12月9日的《人民日報》頭版刊發(fā)文章《安徽堅持在發(fā)展中保障和改善民生》，其中多處介紹銅官區(qū)在生態(tài)民生改善、社會治理等領域的工作經驗。

　　在“以生態(tài)‘含綠量’，塑造生活新空間”部分，文章寫道，銅陵市獅子山獨立工礦區(qū)居民安成美，今年1月份喬遷新居后，過上了舒適的生活——菜市場干凈整潔，離家步行只需5分鐘；上下樓乘坐嶄新的電梯，再也不用爬樓梯；醫(yī)院、學校走著就能去……

　　隨著資源枯竭、礦山關停，因銅而興的城區(qū)發(fā)展活力漸失，生態(tài)問題凸顯。安成美清晰記得，當初一家人住在老樓里，附近基礎設施陳舊、公共服務落后。

　　一邊修復生態(tài)、整治環(huán)境，一邊新建家園、打通路網，同時引進產業(yè)吸納就業(yè)，如今的獅子山獨立工礦區(qū)重煥生機，正向一座產城融合、宜居宜業(yè)的現代化新城嬗變。

　　在“以治理精細度，增強生活幸福感”部分，文章寫道，就業(yè)是民生之本，如何實現供需精準對接，考驗著公共服務的精細化水平。

　　11月8日上午，銅陵市銅官區(qū)幸福社區(qū)的石城廣場上，一場社區(qū)招聘會正在進行。家住附近的求職者，不僅可以直接與前來招聘的企業(yè)面對面溝通，還可以掃碼注冊小程序，通過手機就可以接收附近的工作崗位推薦。

　　此外，依托網格化管理，社區(qū)黨員、干部隨時收集崗位信息和就業(yè)意愿；通過在社區(qū)或商超、銀行設立就業(yè)驛站，進一步擴大服務覆蓋面……建在居民“家門口”的就業(yè)體系，打通了就業(yè)服務“最后一公里”。

　　這就是如今在安徽普遍推廣的“三公里”就業(yè)圈服務品牌，它聚焦社區(qū)就業(yè)困難人員等群體，借助信息化賦能，通過“政府主導推動、社會力量參與、線上線下結合”服務模式，提供常態(tài)化就業(yè)服務。

　　一項服務模式創(chuàng)新，同時探索求解社區(qū)勞動者就業(yè)難、小微企業(yè)招工難、基層治理難等問題，凸顯城市治理精細化的重要意義。（汪偉　魯雅琪）