今年以來，為破解零工市場“散、亂”難題，黃山區(qū)人社部門聚焦靈活就業(yè)群體需求，因地制宜推進零工市場建設，通過全鏈條、多元化的暖心服務，創(chuàng)新構建“家門口就業(yè)”服務模式，推動零工服務高效便利發(fā)展。截至目前，該區(qū)已建成綜合性零工市場1個、零工驛站1個，累計服務1.2萬人次，助力零工群體實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。

該區(qū)創(chuàng)新載體發(fā)布崗位信息，實現(xiàn)崗位云端直達。區(qū)人社部門積極推廣運用“鄰工集市”求職小程序，動態(tài)發(fā)布家政、維修、快遞、外賣等臨時性、季節(jié)性用工訂單，打破用工主體和求職者之間的信息壁壘，讓就近就地就業(yè)“觸手可及”。截至目前，小程序共吸引1200余家用工單位入駐、6000余名求職者注冊登錄，精準釋放職位信息2500余個，促成就業(yè)1800余人。

該區(qū)緊扣崗位工作實際，組織技能培訓助力就業(yè)。根據轄區(qū)勞動力特點和市場需求，整合職業(yè)培訓學校等多方資源，開設母嬰護理、養(yǎng)老護理、傳統(tǒng)徽菜等7類技能培訓課程，全方位滿足求職者個性化學習需求。截至目前，累計開展各類技能培訓17期、培訓910人次，發(fā)放職業(yè)技能等級證書658份、專項職業(yè)能力證書93份。

與此同時，該區(qū)充分考慮產業(yè)布局、零工集聚地點、日常流動規(guī)模等實際情況，合理規(guī)劃零工市場（驛站）選址，并引入人力資源服務機構參與運營管理，為零工人員提供就業(yè)對接、創(chuàng)業(yè)孵化、技能實訓、勞動維權等“一站式”服務。同時，定期舉辦專場招聘會，收集發(fā)布小時工、日結工等招聘信息，拓寬靈活就業(yè)人員增收路徑。截至目前，該區(qū)舉辦“夜市招聘會”25場次，提供零工就業(yè)崗位429個，達成就業(yè)意向151人。