在春節(jié)前后，部分企業(yè)因訂單變化短期用工量增加成為阻礙企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)的主要因素。蚌山區(qū)人社局主動(dòng)作為，以“三抓三做”為工作指引，扎實(shí)組織開展“2025年春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)。

抓前期謀劃，做招才引智的“助力者”。高位推動(dòng)“春風(fēng)行動(dòng)”各項(xiàng)工作計(jì)劃，區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)總牽頭、局主要領(lǐng)導(dǎo)總調(diào)度，抓實(shí)服務(wù)企業(yè)用工各項(xiàng)工作部署、落實(shí)、督導(dǎo)、通報(bào)和考核工作?！叭松绶?wù)專員”主動(dòng)靠前，與本地及周邊地區(qū)的各類企業(yè)建立緊密聯(lián)系，定期走訪重點(diǎn)企業(yè)，提前收集崗位信息，建立勞動(dòng)年齡段人口信息庫和企業(yè)用工需求信息庫，共收集招聘職業(yè)123種，提供崗位1049個(gè)，為招聘會(huì)精準(zhǔn)定位筑牢基礎(chǔ)。同時(shí)利用電子屏、網(wǎng)格群、政府網(wǎng)站等渠道提前發(fā)布招聘會(huì)消息，吸引求職者關(guān)注。

抓服務(wù)優(yōu)化，做求職群體的“守護(hù)者”。結(jié)合春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、春暖農(nóng)民工等活動(dòng)計(jì)劃開展招聘會(huì)47場(chǎng)次，提供崗位1.2萬個(gè)。其中，依托蚌山區(qū)區(qū)位優(yōu)勢(shì)，借助萬達(dá)、寶龍、吾悅、百大等商圈場(chǎng)地同步開展線上線下綜合招聘會(huì)17場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)同步設(shè)置政策咨詢窗口，為求職者解答創(chuàng)業(yè)扶持、社保補(bǔ)貼等問題，提供全面政策指導(dǎo)；將“新春年貨節(jié)”與“春風(fēng)行動(dòng)”有機(jī)結(jié)合開展年貨節(jié)專場(chǎng)招聘會(huì)11場(chǎng)，利用年貨節(jié)人流量較大的優(yōu)勢(shì)，為購置年貨的居民發(fā)放三公里就業(yè)圈宣傳單、政策匯編等宣傳材料，增加就業(yè)政策影響力；開展社區(qū)“快閃”招聘會(huì)17場(chǎng)，以社區(qū)為中心宣傳企業(yè)用工需求信息庫，助力社區(qū)周邊居民就業(yè)；已開展“云端探廠”入企云聘系列活動(dòng)之——市重點(diǎn)用工企業(yè)安徽海勤科技有限公司，參觀工作場(chǎng)所、食堂宿舍，通過直播令企業(yè)招聘人員與求職者“面對(duì)面”交流，詳細(xì)介紹崗位要求、薪資待遇等，切實(shí)滿足雙方需求，貼心服務(wù)于每一位參與者。

抓跟蹤反饋，做供需對(duì)接的“促進(jìn)者”。招聘會(huì)結(jié)束后，蚌山區(qū)人社局迅速歸集達(dá)成初步合作意向的落實(shí)情況，安排“人社服務(wù)專員”與企業(yè)和求職者保持聯(lián)系，了解進(jìn)展情況，目前已達(dá)成就業(yè)意向184人。對(duì)于就業(yè)過程中遇到問題的求職者，及時(shí)與用人單位溝通協(xié)調(diào)，確保求職者能夠穩(wěn)定就業(yè)；同時(shí)，收集求職者的就業(yè)反饋信息，為改進(jìn)招聘工作提供參考。開展“春風(fēng)送技”返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)活動(dòng)，結(jié)合新生代人群就業(yè)需求，推行“崗位需要+技能培訓(xùn)+就業(yè)推薦”一體化模式，結(jié)合蚌山區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)園、家政大市場(chǎng)崗位需求，開展訂單式、嵌入式培訓(xùn)培訓(xùn)4個(gè)班次，培訓(xùn)工種涉及電子商務(wù)師、育嬰員等工種，培訓(xùn)學(xué)員144人。

下一步，蚌山區(qū)將持續(xù)深耕“三抓三做”舉措，緊密貼合市場(chǎng)變化，不斷優(yōu)化招聘工作細(xì)節(jié)，強(qiáng)化與各方的聯(lián)動(dòng)，凝聚合力，為企業(yè)和求職者提供更貼心、高效的服務(wù)，充分釋放人才活力，助力春節(jié)期間企業(yè)招工、穩(wěn)產(chǎn)順利開展。