2023年以來，漣水縣把高質量發(fā)展的要求貫穿新型工業(yè)化全過程，大力實施“2233”發(fā)展戰(zhàn)略，動員全縣上下迅速把時間和精力投入抓項目、強工業(yè)、優(yōu)環(huán)境，以“開年就是開工、開工就要實干”的精氣神，按下快進鍵、跑出加速度、干出新精彩，為加快建設更高水平全國百強縣提供更加堅實的支撐。

一是堅決打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，推動重大項目建設持續(xù)走前列。下決心推動招商引資向招商選資轉變，對重點地區(qū)堅持深耕，推動駐點招商隊伍優(yōu)先在長三角、珠三角“扎下根、沉下心”，以更大力度、更實舉措、更優(yōu)服務開展項目招引；對重點產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)力，圍繞四大先進制造業(yè)集群和“新三樣”產(chǎn)業(yè)，精準突破一批投資體量大的“旗艦型”項目，注重招引更多成長性好的“專精特新”項目、產(chǎn)業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)的配套項目；對目標企業(yè)全力突破，做好招商功課、精準對接項目，要求縣招商辦定期梳理推送一批目標企業(yè)，在精準招商上發(fā)揮好縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)示范作用，加強與落戶企業(yè)、當?shù)厣虝f(xié)會、專業(yè)招商機構的交流合作，真正把投資意愿強的大項目和好企業(yè)引進來、落下來。下決心發(fā)揮開發(fā)園區(qū)主力軍、主陣地、主引擎作用，按照“走在前、做示范”要求，更深層次推進改革創(chuàng)新，不斷優(yōu)化管理體制，持續(xù)深化人事薪酬改革，全面構建“干部能上能下、人員能進能出、收入能高能低”的制度體系；更大力度推進開發(fā)區(qū)建設，進一步細化“一區(qū)三園”發(fā)展定位，完善基礎設施建設和功能配套；加快推進鎮(zhèn)街工業(yè)集中區(qū)騰籠換鳥，推動鎮(zhèn)街對標對表先進地區(qū)，攀高比強，跨越趕超，集中攻堅一批產(chǎn)業(yè)鏈上下游項目，讓有條件的企業(yè)加速成長為規(guī)上工業(yè)企業(yè)。下決心建強專業(yè)化招商隊伍，要求縣領導帶頭研究產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，示范帶動全縣上下集中精力抓項目；在既有招商力量的基礎上，動態(tài)篩選一批懂招商、熟政策、有熱情的人才充實到招商隊伍中來；堅持重實干重實績導向，優(yōu)先在招商引資一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和重用一批干部。

二是堅定不移推進工業(yè)強縣，加快推動新型工業(yè)化邁上新臺階。抓好企業(yè)培育，制定好企業(yè)從開工到投產(chǎn)全流程培育計劃，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，大力延鏈補鏈強鏈，著力健全完善“規(guī)下轉規(guī)上”、“專精特新”中小企業(yè)、國家“小巨人”企業(yè)、“創(chuàng)新型”中小企業(yè)四個培育庫，動態(tài)調整上市后備企業(yè)庫，全力扶持企業(yè)做強做優(yōu)做大。加強惠企政策針對性，增強政策的前瞻性和相機調控的主動性，落實落細“一攬子”政策措施，推動各項政策直達快享、精準兌現(xiàn)，讓企業(yè)更有獲得感。推動企業(yè)科技創(chuàng)新，建強科技創(chuàng)新平臺，發(fā)揮企業(yè)主體地位，強化產(chǎn)業(yè)人才支撐，搭建求職用工雙向“橋梁”，打造更多產(chǎn)業(yè)鏈上的“隱形冠軍”。

三是堅持“做的要比說的好，服務要比需求早”，加快建設一流營商環(huán)境。牢固樹立“人人都是營商環(huán)境責任人”理念，推進行政審批提速提效，推動審批事項能少則少、能減則減、能快則快，更多采取并聯(lián)審批、合并審批、告知承諾制、容缺辦理等方式，推動審批流程進一步優(yōu)化、審批時限進一步壓縮。強化問題解決要閉環(huán)，凡是企業(yè)提出的問題訴求，能解決的最快速度解決，暫時解決不了的，第一時間與企業(yè)溝通，做到件件有回音、事事有著落。堅定親清關系常態(tài)長效，“要有一份真心、一份熱心、一份誠心”，當好營商環(huán)境服務員，真正上心、用心，切實幫助企業(yè)解決實際問題，竭盡全力為企業(yè)發(fā)展營造優(yōu)質的環(huán)境。