基層法治審核是提升社會治理法治化水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。浦口區(qū)立足區(qū)域?qū)嶋H，聚焦機制創(chuàng)新、隊伍鍛造、AI賦能三大核心，構(gòu)建起全鏈條、立體化的法治審核體系，形成具有浦口特色的法治實踐樣本。

一是構(gòu)建“四維閉環(huán)”機制，織密法治審核“防護網(wǎng)”。以制度創(chuàng)新為突破口，打造“清單化管理、標準化操作、協(xié)同化推進、剛性化考核”的全流程審核體系。明確“受理—初審—復核—反饋”四步標準流程，建立“起草單位內(nèi)審+業(yè)務(wù)部門聯(lián)審+法律顧問評查+司法局終審”的四級審查機制。在行政規(guī)范性文件管理領(lǐng)域，首創(chuàng)“負面清單+動態(tài)研判”認定體系，建立起草單位初核、司法局復核的“雙核認定”機制。創(chuàng)新推行“4+N”程序標準，對涉及市場主體、社會穩(wěn)定的文件疊加公平競爭審查、風險評估等專項程序，與浦口區(qū)市場監(jiān)督管理局建立“法治雙審”協(xié)同機制，審查效率提升40%。

二是鍛造“專業(yè)精兵”隊伍，培育法治審核“主力軍”。實施“法治人才強基工程”，打造“專家型”審核團隊。推行“1+1+N”隊伍培育模式，即1名骨干帶1名新人覆蓋N個重點領(lǐng)域，打造專業(yè)過硬的司法行政青年干部隊伍，培養(yǎng)復合型法治人才。建立公職律師統(tǒng)籌使用機制，組建由17名公職律師、3家資深法律顧問單位、4名業(yè)務(wù)骨干組成的專業(yè)化審核隊伍，2025年以來公職律師參與法治審查28次，提供法律咨詢156次。注重考核激勵，將法治審核納入街道高質(zhì)量發(fā)展考核體系，累計評選出優(yōu)秀法治審核案例12個，培育“法律明白人”1428名，形成“小事不出村、矛盾不上交”的治理格局。

三是借助“智能審查”平臺，激活法治審核“新引擎”。深挖AI技術(shù)在法治審核領(lǐng)域的應(yīng)用潛力，構(gòu)建起以人工智能為核心驅(qū)動力的“智能審查”平臺，依托該平臺深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法，打造出覆蓋行政決策、執(zhí)法辦案、合同管理等全場景的智能審查體系，實現(xiàn)從“人工把關(guān)”到“AI賦能”的跨越式升級?！胺烧Z義理解”模塊能精準解讀審核材料中的模糊表述、矛盾條款，今年已自動識別并標注126處潛在法律風險，準確率達98.7%；“動態(tài)法規(guī)庫”通過AI實時抓取國家、省、市最新立法及司法解釋，在審查時主動提示條款效力變化，避免因法規(guī)更新不及時導致的審核偏差；“機器學習中樞”則會持續(xù)分析過往審核案例，不斷優(yōu)化審查模型，使復雜事項的審查耗時縮短70%，錯誤率下降至0.3%。