8月24日，丹徒區(qū)行政服務中心會議室內(nèi)熱流涌動、氣氛高漲，由區(qū)委組織部推出的“‘丹’當先鋒、一線建功”專項行動正式啟動，該區(qū)30名年輕干部即將奔赴新的戰(zhàn)場，用奮斗點燃“青春之火”。

　　記者了解到，此次遴選的30名年輕干部來自各個領域，都是所在單位、所在系統(tǒng)的業(yè)務骨干，通過單位推薦和組織點調(diào)的方式，綜合考量人選的基本情況、專業(yè)特長、工作經(jīng)歷，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。在崗位設置上，堅持“人崗相適、人事相宜”的原則，重點圍繞產(chǎn)業(yè)項目、鄉(xiāng)村振興、民生治理三大領域，突出鍛煉價值和實踐意義，既有向上開拓視野，又有向下扎根鍛煉；既有專業(yè)能力培優(yōu)，又有綜合素質(zhì)提升，更好發(fā)揮人崗相適的“乘數(shù)效應”。為了加強對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度，該區(qū)采取以老帶新、“1對1”傳幫帶等辦法，推出了“實踐導師”制，發(fā)揮政治輔導員“引路人”作用，強化年輕干部政治歷練，突出紀律規(guī)矩教育，引導年輕干部講原則、知敬畏、守底線，更好幫助年輕干部解決“成長的煩惱”。大會要求年輕干部要盡快適應“新角色”、定好“小目標”，并在日常的歷練工作基礎上，要重點抓好“三個一”，即完成一次專項調(diào)研、辦好一件民生實事、拿出一件最滿意的工作。

　　據(jù)介紹，本次年輕干部赴一線歷練期為1年。