8日，新區(qū)召開建設(shè)活力高效新區(qū)暨擔(dān)當(dāng)作為主題推進(jìn)會(huì)，市委常委、新區(qū)黨工委書記秦海濤宣布“88012345”熱線開通，并要求全區(qū)上下持續(xù)深化“四講四必”，不斷激勵(lì)擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，以活力高效的大提升促進(jìn)環(huán)境的大改善、推動(dòng)發(fā)展的大突破。

　　會(huì)議指出，四個(gè)新區(qū)建設(shè)是全區(qū)工作的主抓手，活力高效新區(qū)建設(shè)著力譜寫的是改革篇章。去年是活力高效新區(qū)建設(shè)的啟動(dòng)年，三大管理改革的開啟，“四講四必”要求的提出，為新區(qū)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效提供了有效的制度支撐。2018年是活力高效新區(qū)建設(shè)的深化年，工作主題要從“四講四必”向“擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)”轉(zhuǎn)變，路徑選擇要從傳遞壓力向激發(fā)動(dòng)力轉(zhuǎn)變，目標(biāo)取向要從強(qiáng)調(diào)客觀約束性向提升主觀能動(dòng)性轉(zhuǎn)變。

　　“擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)是新區(qū)精神的內(nèi)核。”秦海濤指出，面對(duì)當(dāng)前巨大挑戰(zhàn)，新區(qū)迫切需要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，讓每個(gè)人都能立足全局做好分內(nèi)事。他說，從嚴(yán)問責(zé)其實(shí)是為了更好地保護(hù)干部，嚴(yán)小嚴(yán)早嚴(yán)預(yù)防是為了防止小錯(cuò)誤釀成大災(zāi)禍，要明確主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不是責(zé)、推諉扯皮全是責(zé)，讓容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制真正落地。他強(qiáng)調(diào)，要把擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)作為“家規(guī)”傳承下去，對(duì)不擔(dān)當(dāng)者一律不予提拔、不予評(píng)優(yōu)、考核降檔。

　　擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)要把“四講四必”進(jìn)行到底。會(huì)議指出，“四講四必”是擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)的制度鋪墊，擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)是“四講四必”的進(jìn)階表現(xiàn)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為就必須把“四講四必”一以貫之一抓到底。執(zhí)行要更嚴(yán)，對(duì)已經(jīng)分解督辦、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)的事項(xiàng)必須從嚴(yán)落實(shí)到位，不得隨意變更、調(diào)整完成節(jié)點(diǎn);考核要更實(shí)，要將督查結(jié)果作為重要依據(jù)，在二次考核中嚴(yán)格兌現(xiàn);覆蓋要更廣，推動(dòng)“四講四必”向一般性工作拓展、向基層延伸。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)重在建立職責(zé)體系。要以集成改革為抓手，加快建立各司其職、各盡其責(zé)的職責(zé)體系，確保重點(diǎn)工作時(shí)時(shí)有人問、事事有人管。要公布一個(gè)號(hào)碼，加大“88012345”熱線普及推廣力度，讓企業(yè)、群眾、干部有問題可以隨時(shí)咨詢，實(shí)現(xiàn)“區(qū)內(nèi)事區(qū)內(nèi)辦”;夯實(shí)一張網(wǎng)格，進(jìn)一步明晰“3+1”職責(zé)清單，加快提升隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化督查考核，保障實(shí)體化運(yùn)作;形成一個(gè)閉環(huán)，加快構(gòu)建交辦任務(wù)、落實(shí)推進(jìn)、跟蹤督查、及時(shí)反饋的閉環(huán)，健全上下貫通、條塊聯(lián)通的工作機(jī)制。會(huì)議要求，全區(qū)要在項(xiàng)目服務(wù)、安全環(huán)保、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域、難點(diǎn)工作上攻堅(jiān)克難，充分發(fā)揮好主觀能動(dòng)性。

　　“要為擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)創(chuàng)造寬松的制度環(huán)境。”秦海濤指出，出于公心是擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?、不謀私利是擔(dān)當(dāng)?shù)募t線、程序合規(guī)是擔(dān)當(dāng)?shù)淖裱?，要以結(jié)果為導(dǎo)向，完善結(jié)果分析評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持具體問題具體分析，切實(shí)消除擔(dān)當(dāng)者的后顧之憂。政府要為企業(yè)擔(dān)當(dāng)，既依法依規(guī)，又換位思考幫助企業(yè)解決實(shí)際困難;干部要為群眾擔(dān)當(dāng)，對(duì)反映強(qiáng)烈的突出問題要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于較真，讓百姓感受到實(shí)實(shí)在在的便利;組織要為個(gè)人擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)持集體擔(dān)責(zé)，讓人人都主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、個(gè)個(gè)都不負(fù)使命。

　　新區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)主任薛峰主持會(huì)議。會(huì)議通報(bào)了上半年“三重”事項(xiàng)“四講四必”落實(shí)情況，就深化集成改革、壓實(shí)網(wǎng)格責(zé)任作部署，還對(duì)部分懶政怠政、違法違紀(jì)典型案例進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)部、黨政辦公室、宣傳部發(fā)布了三大管理改革成果。