4月16日，杭州市總工會、市人力資源和社會保障部、市工商業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)聯(lián)合會在拱墅區(qū)浙數(shù)文化產(chǎn)業(yè)園共同啟動2025年工資集體協(xié)商“集中要約行動”。

據(jù)悉，低工資行業(yè)保障提升、技術(shù)工人薪酬激勵等，被列為行動重點內(nèi)容。今年的杭州市工資集體協(xié)商“集中要約”行動于4月至10月開展，把工資調(diào)整幅度、加班工資基數(shù)、勞動定額標(biāo)準(zhǔn)、工資支付辦法等作為協(xié)商的核心議題，重點推動工資水平不高的行業(yè)開展協(xié)商，提高低工資勞動者工資水平，并通過協(xié)商合理制定技能人才的起點工資、技能津貼標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)健全薪酬激勵機制，提高技術(shù)工人薪酬待遇。同時，推動平臺企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者代表就平臺算法和勞動規(guī)則開展協(xié)商，推動算法向善改進。

啟動儀式上，市總工會和市企業(yè)聯(lián)合會分別宣讀了要約倡議書和應(yīng)約倡議書，并為2025年全市工會集體協(xié)商指導(dǎo)員頒發(fā)聘書。浙江順豐速運有限公司作為新業(yè)態(tài)企業(yè)代表在現(xiàn)場簽訂了集體合同。拱墅區(qū)總工會、建德市總工會、浙江申通快遞有限公司工會現(xiàn)場做經(jīng)驗交流。啟動儀式后還開展了工資集體協(xié)商指導(dǎo)員技能培訓(xùn)。

“工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工搭建了溝通協(xié)商的有效平臺，在切實保障職工合法權(quán)益的同時，也助力了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定?！笔锌偣嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。去年行動開展以來，累計簽訂集體合同2.2萬份，覆蓋企業(yè)5.3萬家、職工328萬人，集體協(xié)商的覆蓋面和企業(yè)主動要約的意愿進一步提升。為適應(yīng)新形勢發(fā)展，去年針對《浙江省婚假規(guī)定》《浙江省人口與計劃生育條例》等的修正，我市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方修訂了原2018年杭州市集體合同參考文本，完善了婚假規(guī)定內(nèi)容；新增了延長產(chǎn)假、男方護理假、夫妻雙方子女三周歲內(nèi)的育兒假、獨生子女陪護假等協(xié)商事項；補充了“能級工資”協(xié)商內(nèi)容等，旨在引導(dǎo)企業(yè)與職工方通過集體協(xié)商，維護好、落實好勞動者的休息休假權(quán)益。