溧陽市堅持學習教育與中心工作相結(jié)合，引導(dǎo)黨員、干部立足崗位實際和工作職責，在解決群眾民生問題上做實事。針對新就業(yè)群體維權(quán)難等問題及心理調(diào)適和親子教育需求，溧陽社會工作部持續(xù)優(yōu)化“八優(yōu)八好”場景建設(shè)、新就業(yè)群體及子女心理關(guān)愛項目等特色服務(wù)，將新就業(yè)群體的所呼所盼落到實處。
武進區(qū)嚴格執(zhí)行發(fā)文會議計劃管理，帶頭壓減會議數(shù)量和規(guī)模，一季度全區(qū)文件、會議數(shù)量同比分別下降8.3%、5.4%。剛性執(zhí)行省公務(wù)接待管理辦法，緊盯重要時間節(jié)點，下發(fā)工作提醒，要求全區(qū)廣大黨員干部始終繃緊紀律規(guī)矩之弦，嚴禁違規(guī)吃喝，嚴禁收送禮品、禮金、煙卡等消費卡（券）。
新北區(qū)聚焦改善營商環(huán)境，開展強化監(jiān)督促改革四面清風伴企行“治四亂 護四清”專項行動，深化涉企“綜合查一次”，切實解決企業(yè)疑難問題百余個。區(qū)應(yīng)急管理局將深入開展學習教育同深化執(zhí)法隊伍作風建設(shè)、整治形式主義為基層減負相貫通，組織開展“執(zhí)法開放日”活動，充分聽取社會各界對安全生產(chǎn)執(zhí)法工作的意見建議，主動接受社會監(jiān)督，通過“你約我查”服務(wù)方式開展“邀約式”執(zhí)法服務(wù)活動，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點量身定制執(zhí)法服務(wù)方案，開展全面“安全體檢”，切實做到“無事不擾、隨叫隨到”，以高質(zhì)量服務(wù)檢驗學習教育成效。
常州經(jīng)開區(qū)聚焦侵害企業(yè)利益、擾亂市場秩序等阻礙發(fā)展的關(guān)鍵癥結(jié)，集中整治漠視侵害群眾利益、干部不擔當不作為、推諉扯皮等問題，出臺《常州經(jīng)開區(qū)明確執(zhí)法服務(wù)“十不準”規(guī)定的通知》《常州經(jīng)開區(qū)嚴格規(guī)范涉企行政檢查行為實施工作方案》等制度性文件4個，以“整改一項、規(guī)范一域”推動作風建設(shè)向縱深發(fā)展。
金壇區(qū)堯塘街道緊扣“問題見底、整改清零”目標，動真碰硬推動問題整改。采用“自查+督查”雙輪驅(qū)動方式，全體黨員、干部結(jié)合“八小時內(nèi)業(yè)務(wù)風險”和“八小時外社交風險”要點進行自查，動態(tài)更新風險排查單，定期對照檢查復(fù)核；街道領(lǐng)導(dǎo)分批次對基層黨組織開展問題查擺專項督查，通過實地靶向調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)“四風”改頭換面、隱蔽隱形的新表現(xiàn)新問題，共計查擺問題71條，制定整改措施151條。
鐘樓區(qū)荷花池街道“刀刃向內(nèi)”深化作風建設(shè)，通過干部找、群眾提、上級點、集體議“四維聯(lián)動”，深挖細查貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面存在的問題，緊盯日常作風及違規(guī)吃喝、收受煙卡等“四風”頑疾，編發(fā)廉政教育短信400余條，對穿上“隱身衣”的歪風陋習保持“露頭就打”的高壓態(tài)勢，以釘釘子精神持續(xù)擦亮作風建設(shè)“金名片”。
天寧區(qū)天寧街道針對查擺出的“個別陣地建設(shè)后使用實效性不強”的問題，積極探索“以空間換服務(wù)”的運營模式，選擇善運營、能創(chuàng)新、熱心公益的經(jīng)營主體、公益機構(gòu)，通過整合各方資源和力量，讓黨群服務(wù)陣地“活”起來。目前，通過招募、項目路演等方式，已在5個陣地“揭榜掛帥”引入6家“空間主理人”，通過融入非遺、文創(chuàng)等元素，引入手工作坊、興趣達人等特色業(yè)態(tài)，在常態(tài)運營陣地的同時，開展涉及“一老一小”、新業(yè)態(tài)群體等的特色活動百余場，通過“市場+公益+低償”的運營模式激活空間陣地，解決社區(qū)“有空間缺資源”的痛點，讓養(yǎng)老托幼、文化休閑等需求從“粗放供給”到“精準匹配”。
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