人才是城市發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，高校畢業(yè)生更是極具活力與潛力的人才資源。4月9日，記者從蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，今年1－3月，全市新入職大學(xué)生2.99萬人，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“強(qiáng)磁場”效應(yīng)明顯。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年一季度舉辦蕪湖市菁英人才招引春季行動(dòng)招聘會(huì)12場，提供各類崗位近9000個(gè)，收到簡歷6400多份。得益于良好的就業(yè)環(huán)境、發(fā)展空間和安居保障，最近三年來，蕪湖大學(xué)生招引人數(shù)節(jié)節(jié)高，從2022年的6.7萬人增至2024年的10.04萬人。

招得來人，留得住人。在留人政策上，江城有一系列“大禮包”，以高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼為例，今年一季度，已累計(jì)為1013人發(fā)放補(bǔ)貼523.92萬元。

具體來說，在蕪湖穩(wěn)定就業(yè)1年及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生，可獲得其實(shí)際繳納社保費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)部分的全額補(bǔ)貼。需要注意，就業(yè)畢業(yè)生須參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，創(chuàng)辦畢業(yè)生須參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，且12個(gè)月間社保間斷不超過2個(gè)月。

大江晚報(bào)記者 程茜 實(shí)習(xí)生 林雨涵