哪里有矛盾糾紛，哪里就有他的身影。14年以來，鐘樓區(qū)新閘街道司法所所長吳金共調(diào)解各類糾紛400余起，沒有一起激化或轉(zhuǎn)化為刑事案件，沒有一個當(dāng)事人不心服口服，為社會和諧做出了突出貢獻。2013年，吳金被評為省優(yōu)秀人民調(diào)解員，2016年榮獲市“最美司法所長”稱號以及市“六五普法先進個人”稱號。

排糾安民盡職責(zé)

維護穩(wěn)定促和諧

人民調(diào)解工作，穩(wěn)定是第一責(zé)任，調(diào)解是第一防線。吳金始終堅持筑牢第一防線，履行第一責(zé)任，把矛盾調(diào)解在基層，問題化解在萌芽狀態(tài)。

2011年6月30日，石某丈夫夏某接受王某及關(guān)某的安排，到新康花苑一住宅做裝修，不慎從閣樓缺口處摔下，經(jīng)搶救無效死亡。由于事故責(zé)任一時難以明確，王某及關(guān)某在支付了搶救費后拒絕再支付其他款項。后經(jīng)鐘樓區(qū)法院裁決，房屋主李某兄弟、裝修負(fù)責(zé)人王某、關(guān)某共同進行賠償，但裁決后4人出逃，所以賠償款一直沒有執(zhí)行到位。雖然吳金及街道工作人員一直進行勸導(dǎo)，但由于辦喪事借了高利貸，撫育3個小孩、贍養(yǎng)老人的費用無力承擔(dān)，石某數(shù)十次到市政府、區(qū)政府上訪。每次，吳金及工作人員都主動出面勸返，耐心說明情況，好多次都墊付車費及餐費。除此之外，吳金還經(jīng)常在法院及當(dāng)事人之間奔波，幫助石某追討賠償款，最終使事情圓滿解決。

事無巨細(xì)化矛盾

換位思考暖人心

吳金憑著多年在基層工作的經(jīng)驗，做調(diào)解工作積極主動，對群眾有感情，并具有做好群眾工作的能力。

去年6月19日，貨船運輸個體經(jīng)營戶李某在為常州某建筑材料有限公司裝卸貨物時，因建材吊機工人操作不當(dāng)，被意外砸傷致死。其家屬40多人當(dāng)晚聚集至建筑材料有限公司，以堵門、哭鬧等形式要求公司賠償。吳金接到消息后第一時間奔赴矛盾現(xiàn)場。死者家屬當(dāng)時情緒激動，調(diào)解工作一時難以展開。第二天一早，家屬、親屬忽然到區(qū)政府鬧訪，吳金隨即趕赴現(xiàn)場勸返，當(dāng)天立即組織再次調(diào)解。由于家屬提出的賠償金額與企業(yè)愿意給付的存在很大差額，雙方一時難以達成一致。一方面，吳金就該事故賠償適用的法律依據(jù)對家屬進行了認(rèn)真的分析和耐心的解釋，勸說家屬適當(dāng)降低索賠金額；一方面，他也與企業(yè)進行溝通，表示基于死者系家庭支柱，其收入是家庭經(jīng)濟唯一來源，死者家庭生活非常困難，希望企業(yè)從人道主義出發(fā)多給予補償。通過解釋后，雙方有了一定讓步，但仍有抵觸情緒。最后，雙方最終達成由企業(yè)方一次性賠償、補償死者家屬75萬元的協(xié)議，至此矛盾得到化解。

學(xué)用結(jié)合強本領(lǐng)

履職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)

吳金堅持加強學(xué)習(xí)，提高法律素養(yǎng)，增強運用法律知識解決基層實際問題的能力。

2013年11月7日早上，吳金接到報告，反映常州市某金屬構(gòu)件有限公司職工秦某因工傷糾紛約了親戚10余人去廠里堵門，廠里員工與他們發(fā)生了沖突。他立即奔赴現(xiàn)場，看到兩群人言語激烈，互相拉扯推嚷，矛盾時刻會升級。他大吼一聲：“大家都不要亂來，這樣解決不了問題。請你們相信我，我一定會公平、公正、依法處理這件事情?！彪p方的情緒平靜下來后，他召集當(dāng)事人進行工傷、人身損害賠償方面的法律法規(guī)宣傳，并勸解他們都要面對現(xiàn)實，應(yīng)當(dāng)圍繞如何賠償進行協(xié)商。接著，他又單獨找雙方當(dāng)事人，反復(fù)勸說做工作，最終達成賠償協(xié)議。

正是憑著對工作的執(zhí)著，對群眾的真情，吳金無悔奉獻于基層工作，用行動詮釋著為人民服務(wù)的諾言，用調(diào)解撐起了社會和諧的藍天。

小波