金壇人社部門(mén)把“這頭送崗”改為“那頭送人”

解決企業(yè)長(zhǎng)年“用工荒”

常報(bào)全媒體訊 金壇8家企業(yè)16日簽約引進(jìn)18名精英人才，最高崗位年薪25萬(wàn)元。

該區(qū)實(shí)施的“金沙樂(lè)業(yè)工程”系列活動(dòng)，變春節(jié)前后集中招聘為全年持續(xù)引進(jìn)，大大緩解了重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)長(zhǎng)年“用工荒”。

該區(qū)人社部門(mén)實(shí)施的“金沙樂(lè)業(yè)工程”，通過(guò)“名校學(xué)子金壇行”活動(dòng)，一改以往企業(yè)送崗位進(jìn)校園的招聘思維模式，而是由合作高校通過(guò)預(yù)約交流后送學(xué)生進(jìn)企業(yè)，大大提高了企業(yè)引才與學(xué)生就業(yè)的成功率。

今年3月，南京工業(yè)大學(xué)5個(gè)學(xué)院的48名優(yōu)秀畢業(yè)生，隨“名校學(xué)子金壇行”赴中鹽金壇、中航鋰電(江蘇)、常州朗博等7家企業(yè)參觀、面試，當(dāng)場(chǎng)簽約32人。

“金沙樂(lè)業(yè)工程”還將目光瞄準(zhǔn)四川、重慶、陜西等中西部地區(qū)，以“富余勞力金壇行”方式送就業(yè)崗位。兩年中，僅陜西省漢中市下轄的城固、寧強(qiáng)等縣，就有2500多人前來(lái)晨風(fēng)服裝、眾泰汽車等金壇企業(yè)就業(yè)，企業(yè)不再為技能型人才緊缺而發(fā)愁。

該區(qū)人社部門(mén)自今年3月啟動(dòng)首期“精英人才金壇行”活動(dòng)，有28家重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)提供管理、技術(shù)等崗位276個(gè)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)對(duì)接，有185人報(bào)名，其中60%以上為碩士研究生，首批18人成功簽約。