哪里的職工有困難，哪里就要開展幫扶。這是市總工會職工服務(wù)中心每天在“盤算”的大事。2022年，常州市本級共救助困難職工128名，發(fā)放生活救助金91萬余元、金秋助學(xué)金25萬余元、醫(yī)療救助金42萬余元，并為727批、786人提供法律援助，累計為63名職工解決工資拖欠、工傷待遇、合同補(bǔ)償?shù)葐栴}，涉及金額60余萬元。

　　市總工會職工服務(wù)中心主任周祥明說，為困難職工發(fā)放補(bǔ)助是一方面，幫扶的關(guān)鍵還要從“根”上尋找答案，由“輸血”變“造血”。

　　困難職工子女李某，去年暑假在常州卓正智能科技有限公司實習(xí)，這一崗位是通過市總工會開展的“關(guān)愛·圓夢”行動找到的。他感激地說：“感謝市總工會給我提供了這么好的平臺，還為我們購買了人身意外傷害險，這次實習(xí)讓我對今后的學(xué)習(xí)生活有了更明確的目標(biāo)?！?/p>

　　困難職工除自身努力擺脫困境，最大的希望就是子女成長成才。市總工會把目標(biāo)瞄準(zhǔn)需要幫扶的職工子女，深入開展“關(guān)愛·圓夢”行動，征集暑期勤工儉學(xué)、見習(xí)實習(xí)和就業(yè)崗位，為困難職工家庭子女、高校在校學(xué)生、畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，幫助他們實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)，同時也為企業(yè)提供招才引鳳服務(wù)平臺，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　2022年，“關(guān)愛·圓夢”行動在全國50家高校宣傳推廣，吸引超過5萬名高校畢業(yè)生參加、1210多家企業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位1萬余個，并為見習(xí)實習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供一份人身意外傷害保險，更好地保障學(xué)生的切身利益。同時，市總工會還通過各級網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策宣講，為用人單位和求職者答疑解惑。全市各級工會上下聯(lián)動，積極組織“常有眾扶、工會送崗”線上招聘會，讓企業(yè)和求職者“屏對屏”互動、“零距離”溝通，實現(xiàn)更大范圍和更高效的人崗匹配，進(jìn)一步降低用人單位引才成本，讓工作觸“屏”可及，助力新就業(yè)形態(tài)勞動者求職需求。僅從“常州工人”微信公眾號上發(fā)布的招聘信息看，2022年1月至今，全市各級工會已組織506家企業(yè)提供41267個就業(yè)崗位，為職工提供有效的就業(yè)幫扶，保障企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

　　為擴(kuò)大招聘、就業(yè)范圍和服務(wù)人群，去年，市總工會啟動工會崗位援陜行動，運(yùn)用智慧化手段打造智能、普惠、高效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)新模式。在2022“江蘇—甘肅”工會促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)線上專場招聘活動中，12家企業(yè)提供了472個崗位，涉及品質(zhì)巡檢、儲備工程師、電工等94個工種。市總工會的“零工驛站”備受就業(yè)人群關(guān)注，該驛站借助“江蘇工會就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)”，通過不斷維護(hù)完善、更新資料、迭代升級，現(xiàn)已形成了“24365”工作機(jī)制，即網(wǎng)上平臺24小時、365天開放，方便職工用戶發(fā)布求職信息、企業(yè)發(fā)布招聘信息，動態(tài)打造多維就業(yè)平臺，提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。

　　關(guān)愛患病職工，市總工會的四類互助保障是暖心之舉。四類互助保障為：在職職工重大疾病住院綜合互助保障、在職女職工特殊疾病互助保障、在職職工意外傷害互助保障、戶外勞動者意外傷害互助保障。

　　江蘇有線常州分公司的兩名女職工，去年初被確診患卵巢惡性腫瘤。市職工保障互助會收到她們的申請材料后，及時審核確認(rèn)兩人都符合保障責(zé)任范圍，當(dāng)月就分別向兩人發(fā)放了3.68萬元大病互助保障金，減輕了她們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。2022年，“工會大病互助保障”“戶外勞動者意外傷害互助保障”還被列為市“常有眾扶”民生實事子項目，分別為152490位、121690位職工提供互助保障。據(jù)統(tǒng)計，2022年，市總工會四類互助保障共有28.81萬人次職工參加，給付1926人次，給付金額394.05萬元。