6月23日，常州市快遞行業(yè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)成立，市快遞行業(yè)協(xié)會(huì)與快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)正式簽訂快遞行業(yè)集體合同。這是常州市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體中成立的首個(gè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，也是行業(yè)協(xié)會(huì)與工會(huì)聯(lián)合會(huì)簽訂的首份集體合同。

　　《常州市快遞行業(yè)集體合同(草案)》從勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女性勞動(dòng)者特殊保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)者成長與職業(yè)技能培訓(xùn)等9個(gè)方面都進(jìn)行了明確規(guī)定。比如，勞動(dòng)報(bào)酬明確了全日制用工工資標(biāo)準(zhǔn)，投遞普通件每件不低于0.7元，快遞員、操作員、駕駛員的月收入不低于4000元，客服員的月收入不低于3500元；非全日制用工每小時(shí)不低于22元；病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。至于工作時(shí)間，企業(yè)對實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的勞動(dòng)者執(zhí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。常州吉瑞物流信息咨詢有限公司總經(jīng)理宋春江說：“簽訂快遞行業(yè)集體合同，既能積極推動(dòng)職工有序參與企業(yè)治理，也能增強(qiáng)工資福利制度的引導(dǎo)性和激勵(lì)性，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，更好地保障快遞企業(yè)與職工的雙方權(quán)益?！?/p>

　　快遞是一個(gè)新行業(yè)，需求大、發(fā)展快、情況新，建立行業(yè)集體協(xié)商制度，是提升集體協(xié)商質(zhì)效、推動(dòng)企業(yè)和勞動(dòng)者形成利益共同體的有力舉措。據(jù)了解，2020年，依托市郵政管理局成立全市快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，至今有5000多名快遞小哥加入了工會(huì)組織。在2021年全市送溫暖活動(dòng)中，市總工會(huì)向快遞員發(fā)放慰問款物達(dá)60萬元，為3660名快遞員發(fā)放價(jià)值158元的冬日暖心禮包。今年，市總工會(huì)把辦好民生實(shí)事作為服務(wù)廣大快遞職工的關(guān)鍵抓手，為全體快遞員贈(zèng)送意外傷害互助保障，為快遞職工提供工會(huì)大病互助保障，為部分快遞一線職工贈(zèng)送健康體檢。