根據(jù)建站級別，分別給予50萬元、30萬元、5萬元獎勵；國家站、省級站每招收一名博士后人員進(jìn)站，給予設(shè)站單位8萬元科研資助；博士后在站期間享受每月5000元的生活補(bǔ)貼；經(jīng)備案審核的人才中介機(jī)構(gòu)為武進(jìn)區(qū)設(shè)站單位引進(jìn)的博士后辦好進(jìn)站手續(xù)后，給予進(jìn)站獎勵1萬元/人次……5月13日從武進(jìn)區(qū)獲悉，該區(qū)正式發(fā)布“博士后騰飛專項(xiàng)行動”政策。

　　武進(jìn)區(qū)博士后新政，全面覆蓋從博士后工作站建設(shè)、博士后招收、項(xiàng)目申報(bào)、中介引薦、績效考核的全部環(huán)節(jié)，為設(shè)站單位和博士后人才提供全方位支持。據(jù)介紹，政策起草過程中，武進(jìn)區(qū)人社局在貫徹省、市兩級人社部門對于博士后工作的最新要求基礎(chǔ)上，先后調(diào)研無錫、寧波、連云港、泰州等城市最新政策，邀請?jiān)O(shè)站單位、在站博士后以及合作高校召開專題座談會，充分聽取和考慮相關(guān)意見建議。尤其是針對目前博士后工作中的“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題，設(shè)置科研獎勵、中介獎勵等專項(xiàng)條款，進(jìn)一步暢通博士后青年創(chuàng)新人才引進(jìn)渠道。

　　為進(jìn)一步吸引優(yōu)秀博士全職到武進(jìn)從事博士后研究工作，支持博士后人才挑大梁、當(dāng)主角，加速培養(yǎng)造就一批進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀青年科技人才，本次武進(jìn)區(qū)博士后新政中新增“江蘇省卓越博士后計(jì)劃”申報(bào)獎勵和入選獎勵，對符合申報(bào)條件并積極完成申報(bào)工作的博士后和設(shè)站企業(yè)，給予5000元申報(bào)獎勵；對入選“卓博計(jì)劃”的博士后和設(shè)站企業(yè)，給予5萬元配套獎勵。這在省內(nèi)尚屬首例。

　　截至目前，武進(jìn)區(qū)已設(shè)有7家國家級博士后工作站(含區(qū)域站1家，下設(shè)5家分站)、17家省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地(含區(qū)域站1家，下設(shè)7家分站)。全區(qū)設(shè)站單位與28所高校合作招收博士后92名，博士后項(xiàng)目產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益超10億元、間接經(jīng)濟(jì)效益超39億元。聚焦創(chuàng)新發(fā)展，武進(jìn)區(qū)人社局將深度推進(jìn)“博士后騰飛專項(xiàng)行動”，加強(qiáng)載體建設(shè)，完善政策措施，擴(kuò)大招收規(guī)模，提高培養(yǎng)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，為“兩湖”創(chuàng)新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。