2022年以來，常州市出臺一系列醫(yī)療保障改革舉措，深度融入532發(fā)展戰(zhàn)略的六張民生名片建設(shè)，充分發(fā)揮醫(yī)保在社會經(jīng)濟發(fā)展的助推器作用，讓人民群眾的獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。

　　為切實推動靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險，2022年1月1日起，靈活就業(yè)人員(含無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工醫(yī)保的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，下同)參加職工醫(yī)保，繳費比例在職工醫(yī)保用人單位繳費率和個人繳費率之和的基礎(chǔ)上降低1個百分點，即月繳費比例由原來的10%下降至9%。此舉將惠及全市25余萬靈活就業(yè)參保人員，預(yù)計2022年全年將為全市25余萬名靈活就業(yè)人員減免醫(yī)保費1.3億元。

　　本次靈活就業(yè)人員繳費比例降低，個人待遇不變。平均每位靈活就業(yè)參保人員全年醫(yī)保費可減負(fù)510元，但靈活就業(yè)參保人員享受的醫(yī)保待遇及個人賬戶的劃撥比例不變。