根據(jù)江蘇省醫(yī)保局聯(lián)合相關部門制定出臺《關于推動靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的通知》要求，2022年溧陽市將積極落實五大亮點政策鼓勵靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保。

　　一是打破身份壁壘促進參保。溧陽市取消了原“外地戶籍人員需要在本地單位參保繳費滿5年才可以靈活就業(yè)人員身份續(xù)保繳費的限制”，靈活就業(yè)人員(含無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工醫(yī)保的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員)均可在溧陽參加職工醫(yī)保。

　　二是取消捆綁模式靈活參保。將不在以參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險為前置條件，靈活就業(yè)人員可以單獨參加職工醫(yī)保。靈活就業(yè)人員達到醫(yī)保退休年齡，逐年繳納(后延繳費的享受在職職工醫(yī)保待遇)或一次性躉繳至規(guī)定年限，辦理醫(yī)保退休手續(xù)，享受職工醫(yī)保退休待遇。

　　三是降低繳費負擔吸引參保。常州市靈活就業(yè)人員的繳費費率從原先10%，降至9%(含大病統(tǒng)籌)，同時個人賬戶的劃撥比例不變。在職人員的職工醫(yī)保個人賬戶按月劃撥，退休人員的職工醫(yī)保個人賬戶每半年(每年的1月和7月)劃撥一次。

　　四是順暢轉(zhuǎn)換渠道鼓勵居民轉(zhuǎn)保。在法定勞動年齡段，基本醫(yī)保連續(xù)參保繳費2年(含2年)以上，由城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保居民轉(zhuǎn)為以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保，且未中斷的，按規(guī)定正常享受待遇；如未連續(xù)2年(含2年)以上參加基本醫(yī)療保險，可設置不超過3個月的待遇享受等待期，在待遇享受等待期內(nèi)，如仍在居民醫(yī)保待遇生效期內(nèi)的，享受居民醫(yī)保待遇。

　　五是優(yōu)化參保繳費服務便捷參保。靈活就業(yè)人員首次參加職工醫(yī)?？傻顷憽拔业某Ｖ荨盇PP，點擊“參保繳費”模塊中的“靈活就業(yè)參保”或線下本人至溧陽市醫(yī)保經(jīng)辦機構辦理參保登記手續(xù)，后續(xù)可通過“江蘇稅務社保繳納”小程序在微信、支付寶端線上繳費或與銀行簽訂代扣協(xié)議。

　　以上政策實施，將增強靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保的主動性、積極性，進一步提高靈活就業(yè)人員的獲得感、幸福感、安全感。