2021年，常州市金壇區(qū)人社局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府決策部署，聚焦“穩(wěn)就業(yè)、聚人才、重保障、促和諧、優(yōu)服務”，銳意進取、主動作為，扎實推進全區(qū)人社事業(yè)高質量發(fā)展，為奮力譜寫“美麗常州金壇樣板”貢獻人社力量。

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準顯效。舉辦線上線下各類人力資源招聘會70余場，開通企業(yè)“網絡招聘直播間”，提供就業(yè)崗位3萬余個，分批組織100余家次重點企業(yè)前往陜西、貴州、河南等13個勞務合作基地開展勞務對接。發(fā)動全區(qū)121家人力資源機構、區(qū)外11家人力資源機構為企業(yè)招工3萬余人。舉辦第二屆“金創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)大賽，支持成功自主創(chuàng)業(yè)1228人，引領大學生創(chuàng)業(yè)194人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4543人。組織531名應屆大學生就業(yè)見習。

　　人才引育持續(xù)推進。人才總量新增10157人，引進高層次人才276人，培育高技能人才1621人。入選省“雙創(chuàng)計劃”創(chuàng)業(yè)類項目1人，入選“龍城英才計劃”第十五至十七批人才項目30個。企業(yè)博士后科研工作站在站博士后達24人。啟動“名校優(yōu)才計劃”，開展2021年“金沙樂業(yè) 春季引才”巡回校園招聘活動，組織300余家企業(yè)先后赴省內外70余所高校(高職院校)舉辦專場招聘，達成就業(yè)意向2000余人。舉辦第四屆“金工匠”職業(yè)技能競賽。成立常州工業(yè)職業(yè)技術學院金壇分院，組織金壇重點企業(yè)與常州高職院校人力資源合作對接。

　　社會保障擴面提質。持續(xù)推進全民參保計劃，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險凈增參保10288人，城鄉(xiāng)社會保險覆蓋率達98%以上。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準從280元/月提高到315元/月，被征地農民養(yǎng)老補助金標準從680元/月提高到740元/月。實施社保精準扶貧，為重殘、建檔立卡等四類人員代繳居民養(yǎng)老保險1554人。

　　勞動關系和諧發(fā)展。成立根治欠薪工作專班，扎實開展根治欠薪冬季、夏季攻堅行動。聯合市場監(jiān)管部門開展勞務派遣市場專項整治，完成410家企業(yè)的“雙隨機”檢查工作。立案查處勞動監(jiān)察投訴舉報案件710件，受理勞動人事爭議案件1207件，穩(wěn)妥處置群體性欠薪案件。向公安移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件4件，向社會公布重大勞動保障違法行為案件7件，列入拖欠農民工工資“黑名單”2人。

　　人社服務提檔升級。推廣網上辦事服務大廳、“江蘇智慧人社”APP，普及掌上人社服務，加速推進“網上通辦”。提供101項網上辦理服務事項，人社網辦率達95%以上，一次性辦結率達100%。開展人社服務快辦行動，實現349項人社業(yè)務統(tǒng)一辦理。加速推進綜合柜員制改革，對38個高頻服務事項在法定時限基礎上提速30%。簡化企業(yè)社保登記程序，社?！凹磿r辦結”業(yè)務達24項，即時辦結率達100%。