日前召開的常州市人力資源和社會保障工作電視電話會議安排部署今年重點任務。副市長杭勇出席會議并講話。

　　會議明確今年全市人社工作的主要目標是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)10萬人，援助困難人員就業(yè)6000人以上，開展補貼性職業(yè)技能培訓13萬人，扶持創(chuàng)業(yè)1.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內；全年引進各類人才10萬人；全年新增高技能人才1.3萬人；企業(yè)養(yǎng)老保險凈增參保8.3萬人；人事考試項目規(guī)范管理率達100%；已建工會企業(yè)集體合同簽訂率保持在98%以上。

　　圍繞目標任務，全市人社系統(tǒng)將重點抓好七方面工作。一是集聚人力資源，打出特色鮮明的“政策組合拳”，大力發(fā)展人力資源服務產業(yè)，完善配套保障舉措；二是穩(wěn)定就業(yè)局勢，落實就業(yè)優(yōu)先政策，保障重點群體就業(yè)，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務；三是強化人才引育，提升高層次人才招引成效，提升高技能人才發(fā)展水平，形成人才服務新機制；四是健全社保體系，加快社保改革落地，不斷完善社保制度，大力推進全民參保；五是優(yōu)化人事管理，深化人事管理制度改革，推進工資制度改革，強化人事考試服務；六是治理勞動關系，加強勞動關系協(xié)商協(xié)調，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，提升勞動仲裁調解質效；七是提升服務效能，推動服務智能化，加速服務便利化，注重人員專業(yè)化，促進服務進一步向基層延伸。

　　會議表彰了第一屆全國技能大賽常州獲獎選手。(韓暉)