2024年——與梧州職業(yè)學(xué)院開展人才對接交流會

2024年——“東洲雁歸”高校畢業(yè)生專場招聘會

2024年，海門區(qū)人社局秉承“在發(fā)展中保障和改善民生”的理念，始終堅守初心，勇?lián)姑?，聚焦就業(yè)服務(wù)、社會保障、人才引進、勞動關(guān)系和諧和公共服務(wù)等重點領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)舉措，優(yōu)化政策供給，切實提升了群眾的獲得感、幸福感和安全感。2025年，海門區(qū)人社局以更加飽滿的熱情和務(wù)實的作風(fēng)推出系列“開門紅”舉措，奮力譜寫人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

2024年回眸：

砥礪前行，交出亮眼民生成績單

“家事國事天下事，讓人民過上幸福生活是頭等大事。”中國式現(xiàn)代化，民生為大。翻開過去一年沉甸甸的民生“成績單”，有精準施策的務(wù)實舉措，有可感可及的發(fā)展實惠。2024年，海門區(qū)人社局全力做好各項民生保障，聚焦主責(zé)主業(yè)，扛起促進高質(zhì)量就業(yè)的重大政治責(zé)任，城鎮(zhèn)居民收入人均可支配收入與經(jīng)濟同步增長，讓勞動者端穩(wěn)就業(yè)“增收飯碗”。

堅持就業(yè)優(yōu)先，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。多措并舉拓寬就業(yè)渠道，采取“線下招聘+線上云聘+赴外引才”的形式，開展常規(guī)招聘會和專題招聘會共162場次，提供就業(yè)崗位超3萬個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)超1萬人。強化創(chuàng)業(yè)扶持，支持成功自主創(chuàng)業(yè)1818人，支持離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)187人，成功自主創(chuàng)業(yè)帶動穩(wěn)定就業(yè)5836人。

完善社保體系，持續(xù)增進民生福祉。社保擴面成果顯著，各項社保待遇按時足額發(fā)放，2024年職工養(yǎng)老保險新增參保14300人，居轉(zhuǎn)企完成數(shù)18947人。做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準上調(diào)工作，從每人每月的304元上漲到每人每月的324元。始終立足滿足群眾多樣化民生需求，推進人社服務(wù)端口前置、重心下沉，打通人社服務(wù)“最后一米”，全力打造群眾滿意的人社服務(wù)。

匯聚天下英才，打造人才發(fā)展高地。把握“服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才”的工作主旋律，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，“聚天下英才而用之”為海門區(qū)發(fā)展提供堅強的人才保障。加大人才招引力度，提前完成全年5400名大學(xué)生指標，積極落實人才政策，按時足額發(fā)放各類人才津補貼，2024年發(fā)放人才崗位津貼3078人次，金額2224.36萬元。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益。充分發(fā)揮基層力量，建立80家企業(yè)調(diào)解委員會，構(gòu)成了化解矛盾糾紛的“第一站”，有效提升了欠薪等勞動糾紛處理效能。勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件按期結(jié)案率、拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件按期結(jié)案率達100%，為勞動者追討工資約9656.1萬元，涉及勞動者約1.15萬人，處理各類勞動人事爭議案件2719件。

2025年開局：

精準發(fā)力，實現(xiàn)人社工作“開門紅”

今年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，更是推進中國式現(xiàn)代化海門新實踐的奮進之年。海門區(qū)人社局貫徹落實區(qū)委十五屆十次全會精神，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，全力保障節(jié)后就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步增長，助力區(qū)域經(jīng)濟在新的一年強勢起跑。區(qū)人社局精心籌備、積極作為，全面開啟區(qū)內(nèi)省外、線上線下全方位聯(lián)動的招聘模式，牢牢把握節(jié)后招工的“黃金窗口期”，促成企業(yè)與求職者的暖心“雙向奔赴”。支持企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)，抓好企業(yè)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)，發(fā)放企業(yè)招聘補貼，推行春節(jié)返崗補貼等一系列措施，為企業(yè)發(fā)展鼓勁站臺、提供服務(wù)，激活企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)生動力。

就業(yè)春風(fēng)暖人心，組織專場招聘活動。春節(jié)節(jié)后是企業(yè)用工和人才求職的高峰期，抓住新春招聘黃金時段，密集舉辦3場大型招聘會，吸引大量返鄉(xiāng)過節(jié)人才和應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘，充分滿足各類用人單位春季用工需求，促進各類求職人員充分就業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的人才保障。3場招聘會共有262家次企業(yè)提供就業(yè)崗位近7000個，達成初步就業(yè)意向1161人次。為更好地服務(wù)求職者和企業(yè)，活動現(xiàn)場專門設(shè)置政策咨詢專區(qū)，安排業(yè)務(wù)骨干為參會人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險等方面的咨詢解答服務(wù)。同時，借助“海門就業(yè)”抖音號進行現(xiàn)場直播，實時展示招聘企業(yè)崗位信息、工作環(huán)境、企業(yè)文化等內(nèi)容，讓未能親臨現(xiàn)場的求職者也能同步參與，大大拓寬了招聘覆蓋面，提升招聘效果。

人社服務(wù)送上門，助力企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)。春節(jié)前夕，海門區(qū)人社局對區(qū)內(nèi)1400余家企業(yè)開展用工需求調(diào)研，精準掌握企業(yè)缺工數(shù)量、崗位類型等關(guān)鍵信息。同時，組織工作小組奔赴云南，深入了解當(dāng)?shù)貏趧恿Y源狀況和就業(yè)意向，提前謀劃布局，參加當(dāng)?shù)囟鄨稣衅笗?，打響新春跨省招工的“前哨?zhàn)”。據(jù)統(tǒng)計，“2025年春風(fēng)行動大型招聘會”“蘇陜勞務(wù)協(xié)作”兩輪跨省招聘活動共吸引超過600名求職者達成來海務(wù)工意向，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)注入強勁動力。同時，區(qū)人社局積極貫徹落實《2025年春節(jié)期間穩(wěn)崗留工若干措施》，從真金白銀的補貼到貼心周到的服務(wù)，全方位助力企業(yè)穩(wěn)定用工。對人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)、企業(yè)自主招聘、“點對點”送工返崗等多方面給予相應(yīng)補貼，切實降低企業(yè)用工成本。

2025年，海門區(qū)人社局將繼續(xù)秉承“在發(fā)展中保障和改善民生”的理念，全面做好穩(wěn)就業(yè)工作，積極穩(wěn)妥推進社會保障事業(yè)，加強人才人事工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，優(yōu)化人社公共服務(wù)，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化海門新篇章積極貢獻人社力量。