在昨天（10月24日）召開的溫州市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革暨職工成長型社會建設(shè)推進會上，市總工會首創(chuàng)職工成長指數(shù)模型，這意味著，全市各縣（市、區(qū)）及企業(yè)的職工成長指數(shù)有了可視化、可量化的考核標準。
職工成長指數(shù)模型到底如何進行評價？又有哪些標準？昨日，記者采訪市總工會相關(guān)負責人進行解讀。
廣泛、實用、智慧并存
建成后可廣泛用于各大領(lǐng)域
“當前，我們已經(jīng)打造‘職工成長在線’，建設(shè)了‘技能競賽智慧平臺’‘企業(yè)內(nèi)訓師星火計劃’等數(shù)字化應用?！痹撁撠熑私榻B，這些數(shù)字化的應用，也為我市嘗試職工成長型指數(shù)數(shù)據(jù)模型研究建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
模型的建設(shè)主要遵循廣泛性、實用性、智慧性三大原則。廣泛性主要聚焦我市主要產(chǎn)業(yè)，要最大限度覆蓋更廣泛的行業(yè)、企業(yè)；實用性則是要客觀反映企業(yè)、職工實際，重點反映與職工成長緊密相關(guān)的核心指標；智慧性則要依托大數(shù)據(jù)與公共數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)多數(shù)指標主動抓取，少數(shù)指標實地調(diào)研，指數(shù)模型要適應發(fā)展需要，具備自我更新能力。
“數(shù)據(jù)模型建設(shè)完成后，成長研究中心將分別按照縣域、行業(yè)、企業(yè)等不同維度進行學習、技能、創(chuàng)新、共享、和諧五個方面的職工成長指數(shù)研究。”該名負責人介紹，模型建立完成后，還將分類發(fā)布成長白皮書，將為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、行業(yè)人才培訓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)職工成長需求、企業(yè)人才管理等多個領(lǐng)域提供可視化的模型數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)模型如何在各領(lǐng)域發(fā)揮作用？如在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中，可通過該模型分析不同地區(qū)職工成長狀況，為區(qū)域間人才流動和資源配置提供參考；在行業(yè)人才培育中，能依據(jù)模型評估本行業(yè)職工成長水平，評估職工成長與產(chǎn)業(yè)需求的匹配度，有針對性地制定行業(yè)標準和人才培育規(guī)劃；在產(chǎn)業(yè)園區(qū)場景中，利用指數(shù)模型了解園區(qū)企業(yè)職工成長需求，提供針對性的服務和支持，推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展；在企業(yè)人才管理中，可以根據(jù)模型精準評估員工的成長狀態(tài)，優(yōu)化促進職工成長的資源配置等。
考核指數(shù)分三級
從四個指標獲取數(shù)據(jù)
模型的考核內(nèi)容包含哪些？“我們按照‘五型三級’指數(shù)建設(shè)思路進行量化評價?！痹撁撠熑私榻B，第一階段會先構(gòu)建職工成長型縣域指數(shù)和職工成長型企業(yè)指數(shù)，其中職工成長型縣域指數(shù)共設(shè)計5個一級指標、15個二級指標、39個三級指標，職工成長型企業(yè)指數(shù)共設(shè)計5個一級指標、15個二級指標、43個三級指標。
為了便于今后開展全過程的分析評價，市總工會將指標類型分為基礎(chǔ)性指標、過程性指標、成果性指標、榮譽性指標四類?；A(chǔ)性指標，指基礎(chǔ)設(shè)施、平臺建設(shè)、制度建設(shè)情況等靜態(tài)指標，如研發(fā)機構(gòu)、學習平臺、勞動爭議調(diào)解委員會的設(shè)置情況等；過程性指標，指能夠反映過程的指標，如職工閱讀情況、學習培訓活動、技能競賽、勞動競賽等；成果性指標，指能夠反映其成果的指標，如專利數(shù)、技能等級認定人數(shù)、社保繳納率等；榮譽性指標，指獲取各級各類榮譽的指標，如勞模工匠、E類及以上人才、“小巨人”企業(yè)、和諧企業(yè)等。
“在數(shù)據(jù)獲取方式上，大部分指標數(shù)據(jù)我們將整合互聯(lián)網(wǎng)信息采集技術(shù)及信息智能處理技術(shù)，通過對互聯(lián)網(wǎng)海量信息自動抓取、自動分類聚類、專題聚焦?！痹撁撠熑诉M一步解釋道，職工成長型企業(yè)指數(shù)共設(shè)計12個基礎(chǔ)指標、15個過程指標、8個結(jié)果指標、8個榮譽指標。其中，公共數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)抓取34個，需要進行實調(diào)指標9個，自動抓取采集率79.1%，實調(diào)指標由工會組織調(diào)研、無需企業(yè)填報。職工成長型縣域指數(shù)共設(shè)計12個基礎(chǔ)指標、11個過程指標、9個結(jié)果指標、7個榮譽指標，其中需要實調(diào)指標為0個，自動抓取采集率100%，皆為公共數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)抓取。
該負責人表示，希望以此模型為依托，以大數(shù)據(jù)模型為主抓手，使職工成長可量化、可視化，形成職工創(chuàng)新活躍度、貢獻度一批關(guān)鍵性指標，為全國產(chǎn)改指數(shù)提供溫州樣板。（記者 莊越）
