原標(biāo)題：從引入到留住 “全鏈”服務(wù)筑好人才蓄水池

　　無錫人社打造全鏈條“大學(xué)生就業(yè)環(huán)境示范城市”出實(shí)招、見實(shí)效

　　近年來，無錫人社全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列指示精神，在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，依托地理位置天然優(yōu)勢，發(fā)揮愛才敬才優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)加大人才服務(wù)力度，構(gòu)建“引育用留”人才服務(wù)新格局，用獨(dú)特的“無錫溫暖”提升城市“錫引力”、筑好人才蓄水池，全面打造全鏈條“大學(xué)生就業(yè)環(huán)境示范城市”，連續(xù)三年獲評(píng)“全國最佳引才城市”。2021年全市引進(jìn)大學(xué)生人才超過10萬人。

　　發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢 九大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)“虹吸”四海英才

　　無錫人社充分發(fā)揮重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，圍繞物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、集成電路等無錫九大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)企業(yè)對(duì)高層次人才需求，一方面加強(qiáng)與頭部人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，組織開展高端人才招聘會(huì)、行業(yè)專場招聘會(huì)、留學(xué)人員專場招聘會(huì)等高端專項(xiàng)人才招募活動(dòng)，另一方面積極赴南京、廣州、杭州、上海等地參加海內(nèi)外高層次人才招聘活動(dòng)，熱情地向四海英才拋出橄欖枝，想方設(shè)法助力重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)與高層次人才精準(zhǔn)對(duì)接。

　　為解決疫情環(huán)境下的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才招引難題，2021年12月15日，無錫市人才辦、人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦“無錫市九大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)名企聯(lián)合納才直播活動(dòng)”。當(dāng)日直播持續(xù)6個(gè)小時(shí)，華潤微電子、朗新科技、中科芯等18家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)知名企業(yè)，提供了應(yīng)用技術(shù)工程師、數(shù)字IC設(shè)計(jì)工程師等人才重點(diǎn)關(guān)注的招聘職位400余個(gè)，4000多位來自國內(nèi)國外的人才通過APP了解企業(yè)職位信息，評(píng)論次數(shù)6800余次，現(xiàn)場收到海內(nèi)外高層次人才簡歷800余份。即將從海外學(xué)成歸來的碩士生小王在直播活動(dòng)中向4家企業(yè)投送了簡歷，收到了3家企業(yè)的視頻面試邀約，他對(duì)不久之后來到無錫工作充滿了期待。

　　打通供需經(jīng)脈 “政校企”合作暢通大學(xué)生就業(yè)渠道

　　創(chuàng)新之道，唯在得人；得人之要，必廣其途以儲(chǔ)之。無錫人社深化現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘、校園招聘“四位一體”人才招聘公共服務(wù)機(jī)制，持續(xù)擴(kuò)大線上線下崗位供給，不斷拓寬引才渠道，助力大學(xué)生人才在無錫找到職業(yè)舞臺(tái)。2021年共舉辦線上線下公益招聘會(huì)236場次，進(jìn)場單位9493家，提供人才崗位20.7萬個(gè)。

　　深入推進(jìn)“政、校、企”長效合作，利用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)分析重點(diǎn)企業(yè)人才需求與高校優(yōu)勢專業(yè)，搭建校企供需對(duì)接平臺(tái)，解決企業(yè)大學(xué)生人才招聘難的問題。先后與南京理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)、江南大學(xué)等共建人才培養(yǎng)基地，與上海交通大學(xué)、四川大學(xué)等開展產(chǎn)才合作交流活動(dòng)，推動(dòng)無錫用人單位與重點(diǎn)高校產(chǎn)才融合發(fā)展，華潤上華科技等268家重點(diǎn)企業(yè)2021年通過產(chǎn)才融合平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了人才引進(jìn)目標(biāo)。

　　為了幫助更多大學(xué)生找到最適合自己的崗位，無錫人社加大校園招聘力度，密集開展高校畢業(yè)生春季、秋季線上線下招聘活動(dòng)，先后向全國700余家高校集中推介無錫城市形象、人才政策、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、重點(diǎn)企業(yè)和崗位信息，3922家單位提供了16萬個(gè)崗位需求。

　　在南京信息工程大學(xué)舉辦的無錫秋季校園招聘專場活動(dòng)中，聞?dòng)嵍鴣淼漠厴I(yè)生將招聘攤位圍得水泄不通。學(xué)生們表示，綜合來看，無錫的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、宜居環(huán)境、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、大學(xué)生就業(yè)政策以及企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)發(fā)展前途等，都有很強(qiáng)的吸引力。“無錫，心儀已久的城市，等我來!”拿到深南電路股份有限公司的通知書時(shí)，碩士生邵陽激動(dòng)無比，開心地向人社部門致意。

　　關(guān)注職業(yè)發(fā)展 “面對(duì)面”“鍵對(duì)鍵”引導(dǎo)人才“練好內(nèi)功”

　　人才發(fā)展需要外部環(huán)境，更需要內(nèi)生動(dòng)力。無錫人社深入推進(jìn)人才職稱評(píng)審工作，鼓勵(lì)符合條件的人才主動(dòng)申報(bào)職稱，引導(dǎo)人才規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，助力人才找到職業(yè)成就感。

　　充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)管理手段，定期對(duì)符合職稱申報(bào)條件的大學(xué)生人才發(fā)送申報(bào)提醒短信?！扒皫滋焓盏铰毞Q申報(bào)提醒短信有點(diǎn)意外，為人社部門的細(xì)心服務(wù)點(diǎn)贊!但聽說職稱申報(bào)需要準(zhǔn)備的材料很多，有點(diǎn)犯愁，今天聽了申報(bào)說明會(huì)，了解到‘全程最多跑一次’，感覺職稱申報(bào)沒那么繁瑣了。”華虹半導(dǎo)體(無錫)有限公司一位員工說。為了讓職稱申報(bào)人員“少跑腿”，人社部門把職稱申報(bào)指導(dǎo)“送上門”，遴選資深專業(yè)人士組成宣講團(tuán)，把職稱政策宣講說明會(huì)開到企業(yè)里去，以“面對(duì)面”宣講的方式暢通職稱評(píng)審政策落地“最后一公里”。

　　在開展線下宣講的同時(shí)，宣講團(tuán)還推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)”，舉辦云會(huì)議，以“鍵對(duì)鍵”的方式開展網(wǎng)上政策解讀和申報(bào)輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了線上線下雙管齊下的“雙?！笔椒?wù)。2018年4月，“無錫市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)”上線運(yùn)營，在市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁開通平臺(tái)專用入口。自此，無錫職稱申報(bào)工程系列徹底告別紙質(zhì)時(shí)代，全面進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)申報(bào)時(shí)代，專業(yè)技術(shù)人員只需輕點(diǎn)鼠標(biāo)，就可以完成個(gè)人信息填報(bào)、證明材料上傳等。在評(píng)審階段，實(shí)施“職稱申報(bào)承諾制”，全面開展電子化評(píng)審，實(shí)現(xiàn)不見面評(píng)審服務(wù)。2021年共走進(jìn)企業(yè)開展職稱政策宣講32次，舉辦線上職稱申報(bào)說明會(huì)16場，覆蓋新吳區(qū)、濱湖區(qū)、惠山區(qū)、經(jīng)開區(qū)等120家較大規(guī)模企業(yè)，為15642名專業(yè)技術(shù)人才開展職稱評(píng)審。

　　提升能力素質(zhì) 育才平臺(tái)助力人才持續(xù)“長跑”

　　無錫人社圍繞不同人才群體持續(xù)學(xué)習(xí)需求，搭建人才培育平臺(tái)，助力人才在職業(yè)道路上持續(xù)“長跑”。

　　緊扣青年人才能力提升需求，建設(shè)全省首個(gè)公益性青年人才移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)——“錫才云”APP，與“靈錫”APP深度對(duì)接，開發(fā)了近600門針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)的能力提升課程，助力青年人才線上、隨時(shí)、自主學(xué)習(xí)。

　　聚焦企業(yè)人力資源(以下簡稱：HR)管理，成立HR經(jīng)理俱樂部，搭建企業(yè)HR經(jīng)理交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，增強(qiáng)企業(yè)自主“選育用留”人才的能力。聯(lián)合龍頭企業(yè)HR，精選關(guān)注度較高的人力資源管理主題，開展實(shí)踐交流、資源拓展、專業(yè)培訓(xùn)，已舉辦各類活動(dòng)87場，參加活動(dòng)對(duì)象覆蓋360家企業(yè)HR，受益人數(shù)超過6000人。

　　開發(fā)建設(shè)專技人員公共科目繼續(xù)教育在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，累計(jì)培訓(xùn)人員78.06萬人次。面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開展“海創(chuàng)學(xué)堂”培訓(xùn)，想方設(shè)法幫助青年海歸人才提升素質(zhì)能力，并通過舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，以賽引才、以賽育才，助力人才在無錫找到最佳平臺(tái)，釋放青春活力。

　　優(yōu)化政策落地 扎根無錫意愿更強(qiáng)烈通道更順暢

　　無錫曾是國家重點(diǎn)人才政策的“策源地”。人才政策的持續(xù)優(yōu)化，為無錫“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略注入了不竭動(dòng)力。近年來，無錫深入推進(jìn)大學(xué)生“錫引”工程，持續(xù)發(fā)揮政策引才聚才效應(yīng)，為畢業(yè)生落戶、安居、流動(dòng)、應(yīng)聘等提供更多支持。無錫市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人說：“我們將始終緊密貼合大學(xué)生在錫事業(yè)發(fā)展和安居生活的需求，持續(xù)做好租房、生活、應(yīng)聘實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)支持等補(bǔ)貼發(fā)放工作，讓人才真正地喜歡無錫、扎根無錫?！?021年，共有1.3萬名在錫大學(xué)生申領(lǐng)租房、購房、生活補(bǔ)貼等各項(xiàng)福利政策，累計(jì)發(fā)放各類補(bǔ)貼2.2億元。畢業(yè)生小邱給自己算了一筆賬，他說：“這兩年來，我拿到的各種補(bǔ)貼加起來真是一筆不小的數(shù)目，有了各種就業(yè)政策的加持，我更愿意扎根無錫工作!”

　　“我今年碩士畢業(yè)，想來無錫發(fā)展，聽說無錫有個(gè)先落戶后就業(yè)的政策，我能通過這個(gè)政策先把戶口遷過來嗎?”近日，南京理工大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小戴致電無錫人社部門，咨詢?nèi)瞬乓M(jìn)落戶的辦理事宜。不到24小時(shí)，小戴在網(wǎng)上提交的申請(qǐng)就通過了，同批次通過的還有多名國內(nèi)其他高校的應(yīng)屆畢業(yè)生以及畢業(yè)于悉尼大學(xué)、密西根大學(xué)的海歸學(xué)子?！跋嚷鋺艉缶蜆I(yè)”政策是2020年4月起推出的一項(xiàng)人才引進(jìn)落戶新政，尚未落實(shí)工作、符合條件的全日制本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生可以通過“先落戶后就業(yè)”政策先把戶口遷到無錫，再就業(yè)創(chuàng)業(yè)。新政放寬了已在無錫就業(yè)的外地戶籍人員的落戶門檻，具有中專及以上學(xué)歷、初中級(jí)職稱或高技能者可申請(qǐng)“直接落戶”。2021年人才引進(jìn)落戶7040人，其中“先落戶后就業(yè)”2763人、“直接落戶”4277人。此外，人才中心全面優(yōu)化人才業(yè)務(wù)流程，人才檔案轉(zhuǎn)接、引進(jìn)落戶、各類補(bǔ)貼申請(qǐng)、職稱申報(bào)評(píng)價(jià)等業(yè)務(wù)已實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)辦、“秒辦”。

　　符合即能享受 “意外驚喜”讓人才體驗(yàn)“無錫溫暖”

　　最近，在無錫工作不久的大學(xué)生小袁收到了一條短信，告之他已獲得時(shí)效一年的“地鐵優(yōu)惠、游園免費(fèi)”服務(wù)。按照“符合即享受”的原則，符合條件的大學(xué)生無須申報(bào)，在收到系統(tǒng)發(fā)送提醒短信后即可享受服務(wù)。這是無錫人社圍繞大學(xué)畢業(yè)生通勤和生活休閑所需，創(chuàng)新推出針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的“地鐵優(yōu)惠、游園免費(fèi)”福利。在錫新入職大學(xué)生一年內(nèi)可以單次2元優(yōu)惠價(jià)無限次乘坐地鐵、免費(fèi)游覽無錫公辦園林景區(qū)。由于全過程無須自主申報(bào)、不必提交任何資料、不用到現(xiàn)場見面領(lǐng)卡，大學(xué)生收到享受政策的短信通知后都感到意外驚喜，紛紛奔走相告。政策支持和貼心關(guān)愛，讓人才真切感受到了無錫惜才愛才敬才的誠意和溫暖?！皬腻a東新城到錫惠公園、梅園、黿頭渚公園、薛福成故居、金匱公園，無論乘坐地鐵多么遠(yuǎn)、多少次，每次都只要2元，所有公園全部免費(fèi)。從細(xì)節(jié)上就可以真切地體驗(yàn)到獨(dú)特的‘無錫溫暖’。無錫真是好地方，來吧，我在無錫等你們喲!”小袁跟即將畢業(yè)的學(xué)弟、學(xué)妹分享自己的體會(huì)。前不久，他和小伙伴們“恣意”地乘坐地鐵，暢快地體驗(yàn)了一次大無錫的“深度游”，他說，他與小伙伴們已經(jīng)深深地喜歡上了無錫這個(gè)“充滿溫情和水”的城市。2021年共有2.6萬人享受到“地鐵優(yōu)惠、游園免費(fèi)”這一福利。

　　有“圈”有愛有家 “深度融入”不斷提升城市“錫引力”

　　數(shù)據(jù)顯示，作為一個(gè)具有“錫引力”的城市，外埠來錫人才占年引才數(shù)的近七成。人才引進(jìn)之后，更重要的是“留得住”。俗話說得好，“人是漂泊的船，家是溫暖的岸”，而成家立業(yè)是留住人才的定盤星。小金是電化學(xué)專業(yè)的一名研究生，男朋友一年前被無錫某科研所錄用。為了早日結(jié)束異地戀，小金在考慮求職城市時(shí)，首先想到的就是無錫。在市人才服務(wù)中心工作人員的推薦下，小金得到了新吳區(qū)一家企業(yè)的面試機(jī)會(huì)并很快來到了無錫。2021年10月，小金在朋友圈曬出了結(jié)婚證，并寫道：有愛有家，讓我成為一個(gè)幸福的新無錫人!小金所在單位的人力資源經(jīng)理告訴工作人員，這樣的“家庭式”職場人才很受企業(yè)歡迎，其“穩(wěn)定性”讓企業(yè)更愿意花本錢培養(yǎng)、使用、留住人才。

　　“丈夫會(huì)應(yīng)有知己”。社會(huì)交往是人們的生存生活之需，也是城市留住人才的軟環(huán)境之一。無錫人社以“同理心”，關(guān)注來錫人才的情感需求，積極搭建人才交流聯(lián)誼平臺(tái)。通過走進(jìn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)舉辦讀書會(huì)、沙龍，聯(lián)合企業(yè)工會(huì)舉行主題徒步活動(dòng)，與行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)辦人才座談、研討活動(dòng)等，擴(kuò)大人才社會(huì)交往圈，幫助人才尋找志同道合的朋友、趣味相同的知己，增強(qiáng)對(duì)無錫城市的歸屬感和認(rèn)同感。去年9月，來自無錫市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的20余名高層次人才齊聚雪浪小鎮(zhèn)共享國際創(chuàng)新中心開展沙龍活動(dòng)。無錫加視誠智能科技有限公司負(fù)責(zé)人黃松濤，是受邀參會(huì)人員中的一位。圍繞物聯(lián)網(wǎng)高科技企業(yè)招聘途徑、高層次人才在錫生活等話題，黃松濤與物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同行們展開了深入探討、分享了各自的觀點(diǎn)。黃松濤說：“人社部門經(jīng)常性牽頭開展這樣的聯(lián)誼活動(dòng)，為我們建立社交圈、深度融入無錫提供了很好的機(jī)會(huì)。這樣的人文關(guān)懷‘很無錫’，這樣的無錫很有‘錫引力’!”2021年無錫人社已聯(lián)合市、區(qū)、街道、行業(yè)協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，開展各類人才交流聯(lián)誼活動(dòng)50多場次，參加活動(dòng)累計(jì)3200人次。

　　“太湖人才計(jì)劃”不斷升級(jí)，“錫引”工程煥新亮相持續(xù)引才聚才……伴隨著長三角一體化步履向前，太湖灣科創(chuàng)帶建設(shè)鏗鏘邁進(jìn)，求賢若渴的無錫，以萬頃太湖為箋，以包孕吳越為頌，寫下一紙江南情愫，向大學(xué)生人才發(fā)出盛情邀請(qǐng)：“‘錫’望就在這里，‘錫’望您來這里!我在無錫，等您!”