原標(biāo)題：錫城專技人才女性占比近六成

　　無(wú)錫市發(fā)布“十三五”婦女發(fā)展規(guī)劃終期統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)報(bào)告

　　今天是“三八”國(guó)際婦女節(jié)，無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)以一場(chǎng)女性專場(chǎng)招聘會(huì)開(kāi)啟新的一周，無(wú)錫地鐵向全市女性開(kāi)放免費(fèi)乘車，三國(guó)水滸城等景區(qū)為女性游客提供半價(jià)門票，無(wú)錫城市服務(wù)平臺(tái)靈錫App送上“女神福利券”……社會(huì)各界都在用實(shí)際行動(dòng)對(duì)“她”訴說(shuō)衷情。如此諸多禮遇，無(wú)錫女性受之無(wú)愧。由無(wú)錫市政府婦兒工委辦和市統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布的“十三五”婦女發(fā)展規(guī)劃終期統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)報(bào)告顯示，無(wú)錫市女性實(shí)實(shí)在在地?fù)纹鹆松鐣?huì)“半邊天”，不僅參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地位不斷凸顯，更在職場(chǎng)拼搏中呈現(xiàn)巾幗不讓須眉之勢(shì)。

　　“2020年，無(wú)錫人社部門每發(fā)出去100份專業(yè)技術(shù)職稱，其中就有64份是發(fā)給女性就業(yè)者?！笔腥松缇窒嚓P(guān)人士介紹，去年，無(wú)錫市獲得各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職稱的人群中，女性占64.4%，比前一年又有所上升。截至2020年末，無(wú)錫市中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才中女性比例為59.4%，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才中女性比例為48%。從整體看，無(wú)錫現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才中女性占比近六成。

　　一份份職稱證書中蘊(yùn)含著錫城職場(chǎng)女性的拼搏付出，積累著“她事業(yè)”的高度。近年來(lái)，無(wú)錫城鎮(zhèn)單位女性就業(yè)人數(shù)也逐年增加，不斷擴(kuò)大“她事業(yè)”的基數(shù)。監(jiān)測(cè)報(bào)告顯示，2020年全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中女性占比不足40%，明顯低于規(guī)劃目標(biāo)，而城鎮(zhèn)女性參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到105.79萬(wàn)人，比“十二五”末增加了20.9%。

　　幫扶女性就業(yè)、助力職場(chǎng)提升，無(wú)錫市推出一系列政策，舉辦各種活動(dòng)。如每年開(kāi)展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“三八”婦女節(jié)招聘專場(chǎng)等專項(xiàng)服務(wù)，讓更多女性進(jìn)入職場(chǎng)。職場(chǎng)女性的利益受到切實(shí)保護(hù)，2020年無(wú)錫市執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的企業(yè)比重為95%，較上年又提高了0.5個(gè)百分點(diǎn)，而女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率更是達(dá)到98%。市婦兒活動(dòng)中心的成人職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)課班、市總工會(huì)的女職工素質(zhì)提升大講堂等一系列公益課程為職場(chǎng)女性競(jìng)爭(zhēng)力“加分”。

　　無(wú)錫女性用辛勤汗水澆灌著社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)，無(wú)錫市也在各個(gè)方面不斷完善對(duì)婦女的保障。今年，全市愛(ài)心母嬰休息室建設(shè)將再次升級(jí)，計(jì)劃在現(xiàn)有224家的基礎(chǔ)上再新建40家。隨著法制建設(shè)更加完善，婦女權(quán)益得到更好保障。2020年，有2212名婦女得到法律援助，較“十二五”末增長(zhǎng)97.5%。全市衛(wèi)生系統(tǒng)筑牢婦女保健體系，孕產(chǎn)婦死亡率由2015年的4.53/10萬(wàn)人下降到2020年的0。根據(jù)監(jiān)測(cè)報(bào)告，無(wú)錫婦女人均預(yù)期壽命已達(dá)85.58歲，比“十二五”末增加了5.42歲。(朱冬婭)