原標(biāo)題：擁有一支由10余位國家級、省市級專家組成的創(chuàng)新軍團(tuán)，平均每天開發(fā)50多個(gè)新產(chǎn)品

　　“技術(shù)+人才”雙引擎 織就“創(chuàng)新陽光”

　　日前，國務(wù)院批準(zhǔn)江蘇106名同志為2020年享受政府特殊津貼人員，其中，江蘇陽光集團(tuán)辦公室主任兼技術(shù)中心主任曹秀明榜上有名。目前，陽光集團(tuán)已建成一支由10余位國家級、省市級專家及2500名研發(fā)人員組成的創(chuàng)新軍團(tuán)，擁有平均每天開發(fā)50多個(gè)新產(chǎn)品的研發(fā)能力。

　　始終把“人才作為企業(yè)的第一資本”，陽光對創(chuàng)新人才的重視，從曹秀明的成長經(jīng)歷就足見一斑，20世紀(jì)90年代，曹秀明大學(xué)畢業(yè)后放棄了進(jìn)入國企的機(jī)會，來到位于江陰的新橋鎮(zhèn)，從最基層的檢測工作做起，1999年，他被破格提拔到計(jì)劃技術(shù)部任質(zhì)量主管，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、技術(shù)攻關(guān)及各類科技項(xiàng)目的管理。2003年起，又肩負(fù)起全廠技術(shù)開發(fā)管理的重任，擔(dān)任技術(shù)中心主任，負(fù)責(zé)博士后科研工作站、國家級技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心的管理工作，由一名普通的技術(shù)人員逐漸成長為管理型的技術(shù)骨干。

　　二十多年矢志創(chuàng)新，如今，曹秀明在“陽光”中成長為中國紡織領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來，在曹秀明的主持下，陽光集團(tuán)有12只產(chǎn)品列入國家級火炬項(xiàng)目，12只產(chǎn)品列入國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品，“納米技術(shù)新功能精紡呢絨”等上榜國家技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目和國家十五“863”計(jì)劃項(xiàng)目。

　　談及成績的獲得，陽光集團(tuán)黨委書記陳麗芬的評價(jià)言簡意賅：“離不開兩個(gè)字：‘創(chuàng)新’?！比缃?，陽光集團(tuán)擁有了平均每天50多個(gè)新品的開發(fā)能力，始終在國內(nèi)乃至國際同行中保持領(lǐng)先水平。當(dāng)前，陽光集團(tuán)年產(chǎn)高檔服裝350萬套、高檔精紡呢絨3500萬米；截至目前，共承擔(dān)55項(xiàng)國家科研項(xiàng)目的攻關(guān)，并致力于研發(fā)自主核心技術(shù)，累計(jì)申報(bào)各類專利2118項(xiàng)，獲授權(quán)專利1068項(xiàng)，參與51項(xiàng)國家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制訂。

　　其實(shí)，作為“中國職業(yè)裝領(lǐng)軍企業(yè)”，陽光的“創(chuàng)新”，并非僅限于產(chǎn)品創(chuàng)新，而是包括了對市場的調(diào)整、預(yù)判，及時(shí)做出對策，通過創(chuàng)新理念，尋找新的增長點(diǎn)。也正是在“技術(shù)+人才”的雙引擎驅(qū)動下，陽光不斷進(jìn)行產(chǎn)品、技術(shù)、管理、經(jīng)營理念上的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)模式創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新。

　　據(jù)悉，國務(wù)院政府特殊津貼制度是黨和政府關(guān)心愛護(hù)廣大專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，加強(qiáng)高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措，每兩年評選一次。是對專業(yè)技術(shù)人員的高度肯定，對其所在企業(yè)來說也是一種至高榮譽(yù)。(徐兢輝)