“以前我們快遞車不能直接進小區(qū)，快遞員只能抱著包裹挨家挨戶配送，非常耽誤時間，現(xiàn)在好多小區(qū)都與我們公司簽訂了協(xié)議，并進行安全培訓(xùn)，配送包裹比以前快多了！”日前，泗縣“快遞小哥”周仝開心地對記者說，“縣里還給我們發(fā)了‘工作證’，憑證能享受超市購物打折、公交卡充值優(yōu)惠、體檢費用打折等各項福利，我們也樂意為泗縣城市建設(shè)貢獻自己的力量?！?/p>

“我們正在建設(shè)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體友好小區(qū)，號召各物業(yè)公司與快遞、外賣公司簽訂安全協(xié)議，優(yōu)化門崗登記流程、繪制小區(qū)樓棟分布友好路線等，著力解決‘門難進、臉難看、話難聽、貨難送’等問題?！便艨h縣委社會工作部相關(guān)負責(zé)人說。

截至目前，泗縣共有20個“新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體友好小區(qū)”掛牌，為所有新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體開放“配送綠色通道”，提供免費充電、飲水、用廁、歇腳等服務(wù)，400余名快遞、外賣人員受益。

泗縣建設(shè)“新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體友好小區(qū)”，是我市著力推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作破題攻堅、擴面提質(zhì)的一個縮影。近年來，我市立足快遞物流、外賣配送、道路貨運等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體領(lǐng)域特點，堅持從需求出發(fā)、服務(wù)入手，組織帶動，健全黨建工作體系，積極探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作新路徑，做到責(zé)任壓實“有章可循”、黨建工作“有形覆蓋”、權(quán)益維護“有心服務(wù)”、典型帶動“有效引領(lǐng)”，不斷擴大黨在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中的號召力、凝聚力、影響力，切實做好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的政治引領(lǐng)，推動有效融入基層治理，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

抓“有章可循”，壓實責(zé)任“新”鏈條

優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機制，發(fā)揮行業(yè)管理部門監(jiān)管優(yōu)勢，切實履行“抓行業(yè)必須抓黨建”和“抓監(jiān)管就要抓人群”職責(zé)，健全結(jié)合業(yè)務(wù)監(jiān)管抓黨建制度機制，著力優(yōu)化“黨委非公經(jīng)濟和社會組織工委+行業(yè)（綜合）黨組織”黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。

構(gòu)建工作體系，對快遞、物流等新興領(lǐng)域和“外賣小哥”、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)群體進行深入調(diào)研，組織召開新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作座談會，聯(lián)合市委非公工委成員單位，構(gòu)建起非公工委統(tǒng)籌抓總，職能部門牽頭負責(zé)，工會、團委、婦聯(lián)等群團組織協(xié)同發(fā)力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）兜底管理的工作體系，通過“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”，實現(xiàn)“一抓一條線、兜底管一片”的良好局面。

強化制度引領(lǐng)，起草《關(guān)于加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的實施意見（試行）》《宿州市新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作重點任務(wù)清單》，將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作納入基層黨建工作總體布局，定期調(diào)研指導(dǎo)，細化落實措施，壓實工作責(zé)任，著力構(gòu)建“橫向聯(lián)動有力、縱向深入到底”的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作體系。

抓“有形覆蓋”，筑牢黨建“新”根基

市委將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作納入基層黨建工作總體布局，構(gòu)建黨委職能部門牽頭抓、行業(yè)部門具體抓、屬地黨組織兜底抓的工作格局。建立工作例會、黨建指導(dǎo)員座談會“雙會”調(diào)度機制，嚴格落實“市委非公工委聯(lián)系縣區(qū)、市級行業(yè)主管部門聯(lián)系重點新業(yè)態(tài)企業(yè)”制度，累計幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題842件。

依托行業(yè)主管部門，成立快遞、外賣配送、網(wǎng)約車、貨運、互聯(lián)網(wǎng)等5個行業(yè)黨委，分別建立個性化履職清單，推動行業(yè)黨委書記牽頭領(lǐng)辦攻堅課題。推行行業(yè)部門履職情況與年度黨建考核“雙掛鉤”，樹牢“抓好黨建是第一政績”理念。市縣聯(lián)動開展“黨員回家歸隊、企業(yè)摸排組建”行動，輸送黨員職工165名，推動成立新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織76個，讓組織“扎根”、讓黨員“歸隊”。

抓“有心服務(wù)”，提升組織“新”溫度

啟動全市新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“友好場景”共建項目，通過社區(qū)、物業(yè)、平臺三方攜手，簽訂共建備忘錄，將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體納入重點服務(wù)對象，解決騎手“進門難”“休息難”“就餐難”“訴求難”等問題，暢通配送服務(wù)“最后100米”。

依托郵政服務(wù)站點、黨群服務(wù)中心、工會之家等陣地，打造130余個“暖蜂歸‘宿’黨群驛站”，免費提供飲水、休息、充電等服務(wù)。開展新就業(yè)群體勞動保障權(quán)益專項行動，常態(tài)組織“黨建+稅務(wù)”“黨建+金融”“黨建+法律”等上門服務(wù)活動。張貼“問需問計”二維碼，動態(tài)征集意見建議746條， 精準提供心理疏導(dǎo)、糾紛調(diào)解、法律援助206次，為2400余名快遞、外賣等從業(yè)人員投保意外傷害保險。建立群團部門“暖新服務(wù)項目庫”，先后組織開展“無人冰柜”“冬送溫暖”等公益活動67場次，組織新業(yè)態(tài)單身青年參加聯(lián)誼交友活動1100余人次。

推行新就業(yè)群體黨員生活出現(xiàn)重大變故必訪、職業(yè)發(fā)生重要變動必訪、工作質(zhì)量明顯下滑必訪“三必訪”制度，先后推薦82名離職黨員實現(xiàn)再就業(yè)，讓新就業(yè)群體切實感受到黨組織的溫暖。

抓“有效引領(lǐng)”，構(gòu)建治理“新”格局

創(chuàng)新實施“送學(xué)習(xí)書籍學(xué)創(chuàng)新理論、送從業(yè)規(guī)范學(xué)政策法規(guī)、送先進文化學(xué)行業(yè)新風(fēng)”“三送三學(xué)”行動，組織“晨間例會”“驛站宣講”等集體學(xué)習(xí)活動125場次。開展新就業(yè)群體黨建“四美四亮”行動，先后評選36名先進典型。

充分發(fā)揮新就業(yè)群體活動區(qū)域廣、直接聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢，引導(dǎo)他們化身城市基層治理“合伙人”，選聘171名優(yōu)秀從業(yè)人員擔(dān)任食品安全監(jiān)督員、交通運輸執(zhí)法監(jiān)督員，推動新業(yè)態(tài)企業(yè)發(fā)出誠信經(jīng)營承諾1600余條，助力增進職業(yè)認同、強化行業(yè)自律。

探索建立新就業(yè)群體進社區(qū)報到備案制度，組建42支“先鋒騎手”“愛心送考”等特色志愿服務(wù)隊，吸納426名快遞、外賣人員擔(dān)任街道社區(qū)“兼職網(wǎng)格員”，收集涉及環(huán)境整治、安全隱患等問題線索1200余條。利用“小哥”們走街串巷、熟悉地情人情的特點，開展“隨手拍隱患”“隨手幫小忙”“隨手送政策”等小載體活動600余次，使他們成為基層治理和服務(wù)群眾的“新”力量。