海寧市以數據為核心驅動力，精心構筑服務于“三支隊伍”建設的數據支撐體系，通過深化數據治理、強化專業(yè)能力建設與優(yōu)化服務供給，全方位數智賦能人才隊伍發(fā)展。

數據為基，筑“三支隊伍”數據支撐塔。緊抓數據質量，整合本地人才數據庫，有效歸集超17萬條人才信息，搭建海寧市人才數據底座。創(chuàng)新建立公共數據治理協同機制，自主研發(fā)數據治理工具，解決數據治理難題，實現治理工作全鏈條管理。落實“周提醒、詢函告、月會商”數據更新監(jiān)督機制，累計處理數據質量工單152個，數據按時更新率達100%，數據流通與更新機制運轉順暢。以共建共享“一庫”為支點，為“三支隊伍”建設提供堅實的數據基石。

數字賦能，強“三支隊伍”專業(yè)之魂。依托首席數據官制度，培育人才數字化專業(yè)核心，組織開展網絡與數據安全、視聯網會議系統(tǒng)實操、授權運營崗前考核等多項培訓，線上線下同頻發(fā)力，海寧市視聯網點位共計覆蓋333個。推進公共數據授權運營試點工作，完成嘉興首家公共數據授權運營單位簽約，提升管理人員應急防范意識與專業(yè)實操能力。深入數據要素市場化配置研究，率先制定《海寧市數據要素市場化配置指導意見》，聯合海寧市19家部門單位，共同推進數據資源化、資產化、產業(yè)化，明確市場主體的操作規(guī)范與政策支持。在“三支隊伍”的戰(zhàn)略框架下，織就一張數據驅動、合作共贏的產業(yè)生態(tài)網，進一步促進區(qū)域經濟高質量發(fā)展。

服務升級，拓“三支隊伍”優(yōu)質服務圈。攜手多部門共筑“一平臺”人才服務體系。通過“人才碼”與“浙里辦”智慧融合，推出免費泊車、醫(yī)療綠色通道等個性化服務，惠及廣大人才。依托人才服務云平臺，布局4大類33個服務事項，簡化傳統(tǒng)流程，實現獎補政策“一鍵申請、即時兌付”，人才意見響應反饋率達100%，平均反饋時長少于24小時，人才滿意度大幅提升。拓展政務服務增值功能，豐富應用場景和人才活動，累計辦理申報事項共計5200余件，各類“碼上”活動56次，建設應用場景288個，掃碼61萬人次，人才碼入庫人數達19萬人，居嘉興第一，為“三支隊伍”建設注入新動能。