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金華

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婺城政策組合拳助推“開門紅”

2月28日,在婺城區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)萬里揚生產(chǎn)車間,員工們緊張有序、干勁十足地在工位上忙著趕訂單。“我們各工廠已全面開工,正火力全開忙生產(chǎn)?!比f里揚公司負(fù)責(zé)人說,新春伊始,婺城區(qū)第一時間推出全力助企“開門紅”迭代政策,極大增強企業(yè)發(fā)展信心。

據(jù)悉,春節(jié)前夕,婺城區(qū)出臺《2024年“穩(wěn)”“進”“立”“開門紅”政策措施》,圍繞穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)目標(biāo),聚焦全區(qū)經(jīng)濟運行薄弱環(huán)節(jié)、發(fā)展壓力較大行業(yè),婺城從支持工業(yè)企業(yè)釋放產(chǎn)能、支持企業(yè)穩(wěn)崗留工擴崗招工和返崗復(fù)工、加快其他營利性服務(wù)業(yè)發(fā)展、全力促進消費等方面提出20條政策舉措,進一步深化經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì),集中優(yōu)勢資源最大限度提振企業(yè)發(fā)展信心,全力護航今年一季度經(jīng)濟“開門穩(wěn)、開門紅”。

婺城全面支持工業(yè)企業(yè)釋放產(chǎn)能,對一季度產(chǎn)值增長的規(guī)上工業(yè)企業(yè)分檔給予獎勵。鼓勵企業(yè)盡早復(fù)工、員工盡早返崗。為正月十五前返崗的非金華籍規(guī)上工業(yè)企業(yè)員工按區(qū)域提供最高500元/人的交通補貼,為擴大用工規(guī)模的規(guī)上工業(yè)企業(yè)給予最高20萬元獎勵。鼓勵在建或新建制造業(yè)項目早復(fù)工、早開工,對完成年度計劃進度較快的項目分檔給予最高20萬元的獎勵。

同時,加快其他營利性服務(wù)業(yè)發(fā)展。對1—2月營收保持較快增長的其他營利性服務(wù)業(yè)規(guī)上企業(yè)分檔給予獎勵,最高可獎勵30萬元。鼓勵商貿(mào)業(yè)做大做強,對一季度銷售額保持較快增長的限上貿(mào)易企業(yè)給予最高30萬元獎勵;鼓勵電商業(yè)擴大發(fā)展,對一季度銷售額保持較快增長的互聯(lián)網(wǎng)零售企業(yè)給予最高30萬元獎勵。

與前幾年相比,婺城此次出臺的政策最大的亮點就是通過以每凈增1人發(fā)放1500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)擴崗招工補貼,鼓勵企業(yè)增加用工,這是以前“開門紅”政策中不曾有的。這條政策計算口徑和方式,按2023年12月31日與2024年3月31日職工基本養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)計算,而且這項補貼免申即享,即婺城區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)不需要自主申報,相關(guān)部門會通過后臺數(shù)據(jù)自動比對進行發(fā)放。

“希望通過這條政策,降低企業(yè)用人成本,鼓勵企業(yè)開發(fā)更多的工作崗位?!辨某菂^(qū)發(fā)改局局長陳英介紹,去年,婺城區(qū)全面承接落實上級系列政策舉措,兌現(xiàn)惠企資金3.4億元,為企業(yè)減負(fù)降本11.9億元,惠及市場主體36.7萬家次,有力推動了經(jīng)濟運行穩(wěn)進向好。下一步,婺城區(qū)將開展多渠道、多形式、全方位的宣傳活動,落實有關(guān)部門深入企業(yè)一線做好服務(wù),及時兌現(xiàn)政策獎補資金,確保政策落地見效。

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