本報訊(記者　張濛　通訊員　湯秋婷)連續(xù)一周只打卡不上班，廚師助理的奇葩行徑引起了公司的注意，近日，昆山法院審理了昆山某化工公司訴員工王強(qiáng)(化名)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。

　　2013年7月，王強(qiáng)進(jìn)入昆山某化工公司任一名食堂的廚師助理，然而從去年8月底開始，王強(qiáng)在工作途中卻不見了人影。廚師長起初以為王強(qiáng)有事請假，可時間一長，食堂工作開展不順，廚師長就與單位人事進(jìn)行溝通。然而，人事通過公司考勤系統(tǒng)查詢，卻發(fā)現(xiàn)王強(qiáng)的打卡記錄均顯示正常上下班，沒有遲到早退現(xiàn)象，這引起了人事部門的注意。

　　通過調(diào)取幾天的廠區(qū)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)，因廠區(qū)打卡處與王強(qiáng)上班的食堂有兩個門口，王強(qiáng)早上按時去打卡，便騎了自行車揚(yáng)長而去，到晚上下班時間便又回來打卡，這樣居然持續(xù)了一個多星期。按照公司員工手冊規(guī)定，連續(xù)三天曠工或者月曠工累計(jì)達(dá)3天以上屬于過錯，可立即解除勞動合同。王強(qiáng)在入職時也簽收了該員工手冊，公司以“未按公司考勤規(guī)定上班”為由開除了王強(qiáng)。王強(qiáng)則以公司違法解除合同為由申訴至仲裁委，仲裁委認(rèn)為公司舉證不足，支持了王強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)賠償金的請求。

　　公司不服，起訴至昆山法院。張浦法院法官通過實(shí)地廠區(qū)位置(主要是打卡位置與王強(qiáng)工作場所位置)，發(fā)現(xiàn)兩個門口相距200m左右，且均有監(jiān)控。法院通過調(diào)取監(jiān)控發(fā)現(xiàn)，早上王強(qiáng)打完卡后并沒有在工作場所的門口出現(xiàn)，而晚上王強(qiáng)打卡也沒有從食堂區(qū)域出來，如此反復(fù)達(dá)一周。最終，法院判決昆山某化工公司不須支付王強(qiáng)經(jīng)濟(jì)賠償金。

　　法官提醒：勞動者應(yīng)履行基本勞動義務(wù)，根據(jù)勞動法的規(guī)定，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。