“每次搞相親交友活動，女生人數(shù)總是遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于男生?；椴南嘤H會上，女生資料貼出來，很多家長看都不看，但是男生資料一上榜，哪怕條件并不出眾，也圍了里三層外三層的家長，拍照，抄電話號碼，要QQ，單身男真是稀缺……”市區(qū)一家大型交友機(jī)構(gòu)“雙飛翼”負(fù)責(zé)人黃歡告訴記者。剩女當(dāng)?shù)溃涯须y覓，父母急紅了眼，剩女們熬白了青絲還是無奈長嘆“眾里尋你千百度，倒是給點提示啊!”

　　婚戀機(jī)構(gòu)報名男女比例1:3

　　剩女條件再好并沒什么用

　　根據(jù)蘇州各個交友機(jī)構(gòu)反饋的現(xiàn)狀，資料庫中“女多男少”成為不爭的事實。“每舉辦一次交友活動，填資料的男生寥寥，女生起勁的很，男女比例一般為1:3。一方面男生社交能力沒有女生強(qiáng)，性格上較為內(nèi)斂，而更重要的是，他們不著急啊，尤其是優(yōu)秀的男人。”市區(qū)一交友機(jī)構(gòu)李小姐說。

　　本報“小情戈”開版以來，俊男靚女紛紛在此亮相，上傳美照，表達(dá)自己的交友意愿。可是，真當(dāng)小8好心牽線，操持各種情人節(jié)派對、真人CS派對、交友聚會時，發(fā)現(xiàn)妹子是永恒不變的主角，每次活動，男女比例基本都在1:2，編輯“小臉臉”總為吸納不到更多優(yōu)質(zhì)男生而哭暈在廁所。

　　還記得今年婚博會的相親會上，一碩士學(xué)歷海歸的資料單前站滿了躍躍欲試的家長們，他們眼疾手快地貼著對應(yīng)女兒的愛心貼紙，對照著看，女生條件一個比一個好：海歸，世界五百強(qiáng)經(jīng)理，或者名下有房有車。而男生呢，對另一半的要求僅僅是漂亮、溫柔、賢惠、孝順。“男生并不注重那么多的外在條件，倒是希望女孩比自己弱一些，關(guān)鍵是好相處，會過日子。所以，用當(dāng)下時髦的話說，有些剩女條件再好，似乎也并沒有什么用。”市區(qū)一交友機(jī)構(gòu)黃小姐說。

　　男生不少但優(yōu)質(zhì)男少

　　女性正向高精尖行業(yè)進(jìn)軍

　　單身男真的稀缺嗎?根據(jù)《2012-2013中國男女婚戀觀調(diào)查報告》顯示，全國處于適婚年齡段的70、80、90后人口中存在男女比例不平衡的問題，并且年齡越大比例失衡越嚴(yán)重。70后非婚人口男女性別比高達(dá)206：100，80后非婚人口男女比為136：100，90后非婚人口男女比為110:100;70后、80后、90后非婚人口中男性比女性共計多出2315萬。在地區(qū)分布上，江蘇地區(qū)的性別比相對平衡，不像國內(nèi)某些地區(qū)出現(xiàn)“幾男爭一女”的情況，但總數(shù)上也是男性比女性多。

　　然而，為何“剩女”仍然大行其道，對“剩女”的聲討遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于“剩男”?蘇州西交利物浦大學(xué)心理學(xué)教師聞錦玉說，其實，去各大相親會上走一遭便會注意到，剩女的質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于剩男：初婚，學(xué)歷較高，收入較高，不少已經(jīng)有車有房;而單身男扎堆的地方往往是農(nóng)村或經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，要么有過婚史或者條件實在乏善可陳，刨去這一部分人，論條件，真正能和優(yōu)質(zhì)剩女匹配的，少之又少。

　　其次，記者了解下來發(fā)現(xiàn)，在金融、科技、家裝等領(lǐng)域，近兩年女生流入的比例高于男生，更多的女生正在向高精尖行業(yè)進(jìn)軍，在蘇州這塊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土上，實現(xiàn)自己的財富夢和人生價值。“我們這兩年新招的男女比例是14：12，基本對半開，而以前，明顯是男生更受歡迎，這兩年，隨著大批女性求職者的加入，我們根據(jù)女性細(xì)致、親和力等優(yōu)勢，把她們較多地分配在客戶經(jīng)理的職務(wù)上。”中國電信蘇州分公司工作人員告訴記者。而家裝行業(yè)，蘇州市區(qū)一家裝機(jī)構(gòu)女設(shè)計師吉濤現(xiàn)身說法：“我今年27歲，像我這樣年輕，單身的女員工有很多，我們公司男女比例大概是1:3，以前人們觀念中總認(rèn)為家裝辛苦，要熬夜，要跑工地，都是男人做的事，但是這兩年，女強(qiáng)人真的越來越多，而且女性細(xì)心，審美方面也有優(yōu)勢。”

　　梯度效應(yīng)讓女強(qiáng)人不受歡迎

　　同類匹配找男神是個偽命題

　　“選擇交往對象時，兩個原理普遍適用”，聞錦玉老師說，“一個叫擇偶梯度效應(yīng)。就是說男性擇偶時往下找，女性擇偶時往上找。”聞老師給記者畫了兩張圖。按照收入、學(xué)歷高低排名，分為A女、B女、C女和A男、B男、C男。先來看看女性的選擇情況。A女和A男配對甚至還向往超越A男的人，B女找A男或者B男，C女找A男或者B男，如此，A男最受歡迎，B 男次之，C男最受冷落。

　　再來看一下男性的選擇。A男找A女、B 女或者C女都成，只要有利于家庭穩(wěn)固，B男找B女或者C女，C男找C女，如此，B女和C 女都可以配對到理想對象，但是條件甚好的A 女倒是并不很受待見。“其實男性擇偶時，外在條件并沒有那么看重。前兩天剛來我們這報名的未婚男性，在蘇州一家外企做中層，有2套房子，對女生的要求只要看著舒服，落落大方，人品正直就好，他之前談過一個女朋友，還是臨時工。”一交友機(jī)構(gòu)李小姐說。

　　同時，現(xiàn)在時興的“蘿莉配大叔”也符合這一原則。根據(jù)蘇州市一家交友機(jī)構(gòu)提供的婚戀數(shù)據(jù)，近兩年，18-25歲的年輕女孩找大自己5-10歲的大叔的案例比三年前增長20%，年輕女孩看中成熟男人的穩(wěn)重謙讓和物質(zhì)上的穩(wěn)定優(yōu)越，而男性則喜愛小女生的美貌、溫柔和依賴感。因此，如果你身邊有朋友被剩下，她大齡、工作好、收入高，就不足為奇了。這同樣可以解釋為什么女強(qiáng)人不受歡迎。

　　另一個理論是“同類匹配”原則，尤其在女生擇偶時，表現(xiàn)得尤為明顯。“同類匹配”即人們總是傾向于選擇與自己的年齡、居住地、教育、種族、宗教、社會階級以及價值觀、角色認(rèn)同等相近或類似的異性為配偶。這一理論與我國傳統(tǒng)社會擇偶中的“門當(dāng)戶對”原則相耦合。魯迅的一句“賈府上的焦大，也不會愛林妹妹的”是最好的論述。因此，優(yōu)質(zhì)女生擇偶時往往也要求另一方同樣的優(yōu)秀，至少不比自己差。“比如月薪上萬，有房有車，職務(wù)至少是個部門經(jīng)理，初婚，人品正直，長相順眼……其實這些條件相比優(yōu)質(zhì)女孩本身的素質(zhì)不算高，門當(dāng)戶對罷了，但是對于男生來說，簡直就是打著燈籠難找的男神啊。而如果真是男神，又為什么偏要剩女呢，他們寧愿找小的。”聞老師說。

　　剩女們何不俯下身挑挑

　　草根里未必沒有潛力股

　　“所以，剩女，尤其如果你自認(rèn)為自己還是優(yōu)質(zhì)剩女，要么，干脆淬煉成‘齊天大剩’，當(dāng)青春不再，容顏已逝，說不定等到個帥氣多金溫柔體貼的如意郎君，他不是愣頭青，他成熟到愛你虔誠的靈魂，愛你蒼老的臉上的皺紋，你倆郎才女貌，門當(dāng)戶對，珠聯(lián)璧合，相互欣賞，恭喜你，這樣的概率好像中大獎一樣。要么，干脆實際一點，俯下身挑挑，草根男里未必沒有潛力股。”“雙飛翼”負(fù)責(zé)人黃歡說。

　　她介紹了個案例，女的是外企的財務(wù)總監(jiān)，年收入近30萬，有房有車，要找與之匹配的，難度較高，于是工作人員經(jīng)過篩選，給她介紹了年薪只有她一半的外企研發(fā)小伙，小伙子人可靠踏實，家在農(nóng)村，沒錢買房，結(jié)婚也是在女方的房子里結(jié)的，但是婚后努力勤勉，現(xiàn)在孩子都5歲了，男的也升職加薪，生活幸福還有奔頭。

　　“所以擇偶時，條件只是一方面，更應(yīng)該看重性格和人品，畢竟這些才關(guān)系到生活的幸福感和舒適度。而且婚姻中，優(yōu)質(zhì)男人很可能不是一開始就優(yōu)秀的，是經(jīng)過雙方的爭吵、理解、包容后被磨優(yōu)秀的，人家說好女人是一所學(xué)校，男人最后能否比肩剩女大人，甚至超越她，女主人是有責(zé)任的。”黃歡說。(記者蔣心怡)