□蘇報首席記者　錢怡

　　市統(tǒng)計局昨天發(fā)布的今年第二季度用工調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，受訂單減少、生產(chǎn)任務(wù)不足、生產(chǎn)自動化程度提高等影響，企業(yè)用工情況趨于好轉(zhuǎn)。據(jù)500家“四上”企業(yè)(即規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售和住宿餐飲業(yè)企業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)及全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè))用工調(diào)查顯示，第二季度我市反映“用工難”和“招工難”現(xiàn)象的企業(yè)環(huán)比均有所減少，用工情況趨于好轉(zhuǎn)。第二季度調(diào)查企業(yè)從業(yè)人員24.04萬人，比第一季度減少1.33萬人，用工規(guī)模縮減5.2%。

　　建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人員縮減最多

　　訂單減少任務(wù)不足是主要原因

　　統(tǒng)計顯示，蘇州“四上”企業(yè)今年第二季度用工規(guī)模有所縮減，分行業(yè)看，建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人員6.24萬人，環(huán)比減少0.95萬人，減員最多，用工規(guī)模縮減13.2%;其次是批發(fā)和零售業(yè)2.38萬人，環(huán)比減少0.39萬人，用工規(guī)?？s減14.1%;電力燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)、制造業(yè)從業(yè)人員分別是0.17萬人、13.66萬人，用工規(guī)模分別縮減2.4%、0.1%，略有減少。

　　據(jù)分析，企業(yè)訂單減少，生產(chǎn)任務(wù)不足，是企業(yè)用工規(guī)?？s減的主要原因。在調(diào)查企業(yè)中，15.4%的企業(yè)反映生產(chǎn)任務(wù)增加，環(huán)比下降2.8個百分點;52.3%的企業(yè)反映生產(chǎn)任務(wù)持平，環(huán)比下降4.8個百分點;32.3%的企業(yè)反映生產(chǎn)任務(wù)減少，環(huán)比上升7.6個百分點。

　　“用工難”企業(yè)環(huán)比降5個百分點

　　住宿餐飲業(yè)仍是主要缺工行業(yè)

　　由于用工規(guī)模的縮減，“用工難”進一步得到緩解。第二季度，我市有38.5%的企業(yè)反映有缺工現(xiàn)象，環(huán)比下降了5.0個百分點。

　　分行業(yè)看，住宿餐飲業(yè)、電力燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)缺工企業(yè)比重與第一季度末持平外，其余行業(yè)的缺工企業(yè)比重均有所下降。具體為住宿餐飲業(yè)仍是主要缺工行業(yè)，缺工企業(yè)比重達80.0%，電力燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)缺工比重14.3%，二者均與第一季度末持平;制造業(yè)、“其他”行業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸倉儲及郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)缺工比重分別是47.2%、37.5%、29.3%、28.6%、24.4%、11.9%，環(huán)比分別下降4.0個、12.5個、8.6個、28.5個、4.5個、4.4個百分點。

　　“招工難”企業(yè)環(huán)比降5.2個百分點

　　近八成企業(yè)認(rèn)為求職者薪酬期望過高

　　從調(diào)查情況看，反映目前存在“招工難”問題的企業(yè)占36.3%，環(huán)比下降5.2個百分點。其中，認(rèn)為“存在，比較嚴(yán)重”的企業(yè)占34.1%，環(huán)比下降5.2個百分點;認(rèn)為“存在，非常嚴(yán)重”的企業(yè)占2.2%，與第一季度末持平。

　　從調(diào)查企業(yè)招工難的主要原因(可復(fù)選)看，78.2%的企業(yè)認(rèn)為求職者對薪酬期望過高，環(huán)比增加1.6個百分點;56.4%的企業(yè)認(rèn)為求職人員中缺少受過培訓(xùn)、具備技能和經(jīng)驗的人員，環(huán)比提高1.3個百分點;35.8%的企業(yè)認(rèn)為可供選擇的求職人數(shù)減少，環(huán)比減少4.7個百分點;27.4%的企業(yè)認(rèn)為求職人員的專業(yè)知識不符合崗位要求，環(huán)比減少3.8個百分點;4.5%的企業(yè)認(rèn)為職介機構(gòu)及相關(guān)招聘會較少，招工渠道狹窄、方式單一，環(huán)比減少3.3個百分點。