6月28日下午,記者從蘇州市人力資源和社會保障局獲悉,根據(jù)省《關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》,從2013年7月1日起,蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準,與省一類地區(qū)同步上調(diào)160元,由原1370元/月調(diào)整為1530元/月;小時最低工資標準均執(zhí)行省一類地區(qū)標準,由原11.5元/小時調(diào)整為13元/小時。
人社部門強調(diào),最低工資標準不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。勞動者所得月工資在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后,低于最低工資標準的,用人單位應當按最低工資標準支付。
值得注意的是,企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按照小時計酬,并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。各級人力資源和社會保障行政部門將加強督察力度,確保最低工資標準嚴格執(zhí)行,維護好廣大勞動者的合法權益。
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