社會保障,是老百姓的一座靠山。有了這樣一座靠山,生活就有了“底氣”,養(yǎng)老、看病就不用發(fā)愁。從擴大社保覆蓋面、保障基本生活,到不斷提高待遇水平,由“普惠”轉向“特惠”,蘇州城鄉(xiāng)大地上,一張“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的保障網(wǎng)越織越大、越織越密。今天,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障經(jīng)驗交流會在蘇州召開。會上,國家人社部社會保障研究所正式發(fā)布《蘇州市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障發(fā)展研究報告》。這份報告總結了蘇州率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)社保一體化發(fā)展的經(jīng)驗,探討了城鄉(xiāng)社保體系建設的發(fā)展方向、基本思路及相應對策,受到來自全國各地的與會代表的高度關注———
養(yǎng)老:徹底打破城鄉(xiāng)工農群體界線
68歲的許老伯,是吳中區(qū)長橋街道新北村村民。他參加區(qū)農保置換城保,個人出資加上集體經(jīng)濟補助和地方財政補貼,置換了15年社保繳費年限。2005年年滿60周歲時,他辦理了退休手續(xù),開始享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,當月就領到了385元退休金,而且退休金年年都加。
深度解讀:
蘇州社保城鄉(xiāng)一體化的一個標志就是,把被征地農民當做一個特殊群體,對勞動年齡內的被征地農民,通過補繳一定年限的養(yǎng)老保險費,統(tǒng)一納入職工養(yǎng)老保險。勞動年齡以上的人員,則納入職工養(yǎng)老保險或領取征地保養(yǎng)金。到目前,全市被征地農民參加社會保障的人數(shù)共147.3萬人,參加城保93.5萬人。
蘇州社會保障制度改革起步于1985年,從企業(yè)養(yǎng)老保險制度開始,實行國企職工養(yǎng)老金社會統(tǒng)籌,后逐步擴大到其他社保險種。歷經(jīng)20多年時間,蘇州已建立起一個包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、農村基本養(yǎng)老保險、被征地農民基本生活保障和城鄉(xiāng)老年居民養(yǎng)老補貼等的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系。
目前,蘇州已形成以職工、居民養(yǎng)老保險為主體的、不分城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險制度。即只要是企業(yè)職工,無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上班,還是外來農民工,都參加職工養(yǎng)老保險。農民無論是務工、經(jīng)商、務農,均可選擇以個人身份(靈活就業(yè)人員)參加職工養(yǎng)老保險。同時,無論蘇州的城鎮(zhèn)老居民,還是原來的農村居民,都參加統(tǒng)一的居民養(yǎng)老保險。也就是說,蘇州職工養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險已完全打破城鄉(xiāng)、工農、群體界線,真正實現(xiàn)了城鄉(xiāng)一體化。
值得一提的是,困擾各地的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障轉移銜接問題,在蘇州已得到了較好的解決。究其原因,蘇州一開始設計新農保,包括城鄉(xiāng)并軌后的居民養(yǎng)老保險制度時,就已考慮了農保或居保向城保的銜接問題。另外,為解決農保待遇偏低的問題,在尚無國家相關政策的情況下,蘇州創(chuàng)造性建立了居民(農民)補充養(yǎng)老保險。補充養(yǎng)老保險享受財政補貼,由個人一次性繳費,實行完全積累制。
醫(yī)療:多道防線功能互補層次分明
年逾五十的章阿姨,2009年被查出患癌,當年做了次大手術,目前身體狀況良好。從查出患癌到現(xiàn)在,她的醫(yī)療總費用是5萬多元,自費2000多元,自負6000多元。在享受退休職工醫(yī)保待遇的同時,她還享受到了3000多元醫(yī)療實時救助,個人現(xiàn)金負擔率僅16%。
深度解讀:
在推進社會醫(yī)療保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中,蘇州將進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村各類企業(yè)務工,并與之建立勞動關系的農村勞動力,全部納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。農村自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的居民,也按規(guī)定參照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員,自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。同時,蘇州實行農村居民醫(yī)保(新農合)與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保并軌,統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,農村居民與城鎮(zhèn)居民享受同等的醫(yī)保待遇。
目前,蘇州已初步建立包括基本醫(yī)保、大額醫(yī)療費用社會共濟、地方補充醫(yī)保和社會醫(yī)療救助“四位一體”的醫(yī)保體系。其中,基本醫(yī)保是主體,地方補充保險和大額互助是補充,醫(yī)療救助是托底,是最后一道防線。從中可以看到,各層次的醫(yī)保制度“各司其職”,職能明確,又相互聯(lián)系,互為補充,形成了堅實的保障網(wǎng)。
受多種因素限制,對超過一定額度的門診或大病住院費用,基本醫(yī)療保險無能為力,還需要地方補充保險和大額互助保險等補充。從功能上說,前者解決個人賬戶用完后的門診費用負擔問題,后者解決的是超出基本醫(yī)保住院費用封頂線之后,個人住院費用難以承受的問題。而對于一些極端的災難性醫(yī)療支出,或家庭困難的特殊群體而言,僅靠這兩項制度還不夠。
值得一提的是,市區(qū)建立了由人社部門扎口管理,民政、總工會等部門共同認定,包括保費補助、實時救助、年度救助、自費救助的城鄉(xiāng)一體化的社會醫(yī)療救助體系。醫(yī)療救助恰好解決了患者個人總體自付負擔偏重的問題,可有效防止因病致貧、因病返貧情況的發(fā)生。當醫(yī)療費用超出基本醫(yī)保個人賬戶金額或大病住院支付封頂線時,地方補充醫(yī)保和大病互助保險將發(fā)揮作用。而當個人總自付金額超過一定額度時,醫(yī)療救助將給患者吃一顆“定心丸”。
讓城鄉(xiāng)居民在家門口享社保服務
去年底,吳中區(qū)、相城區(qū)社保與市本級并軌后,姑蘇區(qū)、高新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保繳費登記“下沉”到了社區(qū)。家住相城區(qū)的張小姐,目前在經(jīng)營一家網(wǎng)店,是一名靈活就業(yè)人員。近日,她來到家門口的社區(qū)工作站,辦理了靈活就業(yè)人員參保登記手續(xù)。
深度解讀:
讓農民像市民一樣享受同等的社保服務,在蘇州已然成為現(xiàn)實。在創(chuàng)新完善城鄉(xiāng)一體化社會保障體系的同時,蘇州推進覆蓋城鄉(xiāng)的一體化社會保險經(jīng)辦公共服務體系建設,創(chuàng)新公共服務模式,為城鄉(xiāng)居民提供便捷化、均等化、可及化的社會保障公共服務。目前,全市133個街道(鎮(zhèn))的1828個社區(qū)(村)均設立了勞動保障專職協(xié)理員,網(wǎng)絡連通率達到100%。按金保工程標準,“市社保信息管理系統(tǒng)”和“市社保社區(qū)管理服務平臺”已逐漸將服務延伸到城鄉(xiāng)的每一個角落。
與此同時,各級社保經(jīng)辦機構與財政、地稅、公積金中心、醫(yī)療機構、銀行和郵政等合作,形成以社保經(jīng)辦為主、其他機構為輔的經(jīng)辦模式,打造“15分鐘社保服務圈”。也就是說,不論在城鎮(zhèn)還是農村,步行15分鐘,就可找到一家辦理社保事務的網(wǎng)點。
目前,我市企退人員社會化管理服務、居民醫(yī)保申報繳費、老年居民養(yǎng)老補貼申報、被征地農民業(yè)務申報等,均可通過街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村勞動保障機構直接辦理。同時,經(jīng)辦機構在管理服務中推行標準化流程、限時辦結、失職追究、首問負責等,確保居民進一家門、到一個柜臺或窗口,一般都可以辦結相應事務。
專家建言:直面挑戰(zhàn)勇于創(chuàng)新
在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障過程中,蘇州在全國率先建立了城鄉(xiāng)一體化的社保體系,實現(xiàn)了城鄉(xiāng)戶籍居民的“社保全覆蓋”。但是,應該注意到,隨著經(jīng)濟結構的調整以及社會經(jīng)濟的發(fā)展,蘇州在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障方面,還面臨諸多挑戰(zhàn),存在多方面的突出問題,有待進一步探索解決。
蘇州外向型經(jīng)濟發(fā)達,受國際經(jīng)濟金融環(huán)境的影響較大。宏觀經(jīng)濟層面出現(xiàn)的問題,會直接或間接對養(yǎng)老保險產(chǎn)生影響。專家舉例,比如經(jīng)濟增長放緩,對就業(yè)的拉動能力會減弱,部分外貿出口型企業(yè)因出口減速,會減少勞動力需求,勢必減緩社保擴面基數(shù)的增幅。特別是中小企業(yè)受銀根緊縮、原材料上漲、勞動力成本上升等因素的影響而出現(xiàn)經(jīng)營困難等,增加了企業(yè)繳費和擴面難度,甚至產(chǎn)生新的斷保人員等。這些將對養(yǎng)老、醫(yī)療等社保基金收支平衡產(chǎn)生一定沖擊。
當前,蘇州正處于經(jīng)濟轉型升級和產(chǎn)業(yè)結構調整的關鍵時期,大量低端制造業(yè)及勞動密集型企業(yè),正逐步向蘇北和中西部地區(qū)轉移。對此,專家認為,若干年后,就業(yè)及參保人數(shù)可能會下降,導致社?;鹄U費減少,而享受養(yǎng)老、醫(yī)療保險待遇的人數(shù)將逐年增加,待遇水平也將不斷提高。再加上養(yǎng)老、醫(yī)療保險轉軌造成的歷史欠賬和未來人口老齡化程度不斷加劇,保險基金收支缺口可能會再現(xiàn),并在人口老齡化高峰期到來前呈持續(xù)擴大之勢。
1982年蘇州就已步入老齡化社會,比全國提前了18年,面臨人口老齡化的嚴峻形勢。預計到2015年和2020年,全市老年人口將分別達到155萬和180萬,屆時老齡化比重將達26.4%。對此,專家指出,人口年齡結構快速老齡化,將加大社保基金的壓力。隨著人口老齡化的加劇,制度撫養(yǎng)比持續(xù)下降,養(yǎng)老、醫(yī)療保險待遇享受人數(shù)將不斷增加,可能造成基金收支壓力不斷加大。同時,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,社會保障需求也隨之提高。近年來,城鄉(xiāng)居民與職工醫(yī)保待遇普遍提高。人們對醫(yī)保的需求越來越高,醫(yī)保待遇的“增速”已趕超基金的“增速”,待遇上升空間受到擠壓,基金支付壓力也越來越大。