社會(huì)保障,是老百姓的一座靠山。有了這樣一座靠山,生活就有了“底氣”,養(yǎng)老、看病就不用發(fā)愁。從擴(kuò)大社保覆蓋面、保障基本生活,到不斷提高待遇水平,由“普惠”轉(zhuǎn)向“特惠”,蘇州城鄉(xiāng)大地上,一張“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的保障網(wǎng)越織越大、越織越密。今天,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在蘇州召開。會(huì)上,國家人社部社會(huì)保障研究所正式發(fā)布《蘇州市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障發(fā)展研究報(bào)告》。這份報(bào)告總結(jié)了蘇州率先實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社保一體化發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),探討了城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)的發(fā)展方向、基本思路及相應(yīng)對策,受到來自全國各地的與會(huì)代表的高度關(guān)注———
養(yǎng)老:徹底打破城鄉(xiāng)工農(nóng)群體界線
68歲的許老伯,是吳中區(qū)長橋街道新北村村民。他參加區(qū)農(nóng)保置換城保,個(gè)人出資加上集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和地方財(cái)政補(bǔ)貼,置換了15年社保繳費(fèi)年限。2005年年滿60周歲時(shí),他辦理了退休手續(xù),開始享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),當(dāng)月就領(lǐng)到了385元退休金,而且退休金年年都加。
深度解讀:
蘇州社保城鄉(xiāng)一體化的一個(gè)標(biāo)志就是,把被征地農(nóng)民當(dāng)做一個(gè)特殊群體,對勞動(dòng)年齡內(nèi)的被征地農(nóng)民,通過補(bǔ)繳一定年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),統(tǒng)一納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。勞動(dòng)年齡以上的人員,則納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或領(lǐng)取征地保養(yǎng)金。到目前,全市被征地農(nóng)民參加社會(huì)保障的人數(shù)共147.3萬人,參加城保93.5萬人。
蘇州社會(huì)保障制度改革起步于1985年,從企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開始,實(shí)行國企職工養(yǎng)老金社會(huì)統(tǒng)籌,后逐步擴(kuò)大到其他社保險(xiǎn)種。歷經(jīng)20多年時(shí)間,蘇州已建立起一個(gè)包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障和城鄉(xiāng)老年居民養(yǎng)老補(bǔ)貼等的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系。
目前,蘇州已形成以職工、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為主體的、不分城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。即只要是企業(yè)職工,無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上班,還是外來農(nóng)民工,都參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)民無論是務(wù)工、經(jīng)商、務(wù)農(nóng),均可選擇以個(gè)人身份(靈活就業(yè)人員)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí),無論蘇州的城鎮(zhèn)老居民,還是原來的農(nóng)村居民,都參加統(tǒng)一的居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。也就是說,蘇州職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)已完全打破城鄉(xiāng)、工農(nóng)、群體界線,真正實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)一體化。
值得一提的是,困擾各地的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障轉(zhuǎn)移銜接問題,在蘇州已得到了較好的解決。究其原因,蘇州一開始設(shè)計(jì)新農(nóng)保,包括城鄉(xiāng)并軌后的居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí),就已考慮了農(nóng)?;蚓颖O虺潜5你暯訂栴}。另外,為解決農(nóng)保待遇偏低的問題,在尚無國家相關(guān)政策的情況下,蘇州創(chuàng)造性建立了居民(農(nóng)民)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)享受財(cái)政補(bǔ)貼,由個(gè)人一次性繳費(fèi),實(shí)行完全積累制。
醫(yī)療:多道防線功能互補(bǔ)層次分明
年逾五十的章阿姨,2009年被查出患癌,當(dāng)年做了次大手術(shù),目前身體狀況良好。從查出患癌到現(xiàn)在,她的醫(yī)療總費(fèi)用是5萬多元,自費(fèi)2000多元,自負(fù)6000多元。在享受退休職工醫(yī)保待遇的同時(shí),她還享受到了3000多元醫(yī)療實(shí)時(shí)救助,個(gè)人現(xiàn)金負(fù)擔(dān)率僅16%。
深度解讀:
在推進(jìn)社會(huì)醫(yī)療保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中,蘇州將進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村各類企業(yè)務(wù)工,并與之建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)村勞動(dòng)力,全部納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的居民,也按規(guī)定參照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員,自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。同時(shí),蘇州實(shí)行農(nóng)村居民醫(yī)保(新農(nóng)合)與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保并軌,統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民享受同等的醫(yī)保待遇。
目前,蘇州已初步建立包括基本醫(yī)保、大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)、地方補(bǔ)充醫(yī)保和社會(huì)醫(yī)療救助“四位一體”的醫(yī)保體系。其中,基本醫(yī)保是主體,地方補(bǔ)充保險(xiǎn)和大額互助是補(bǔ)充,醫(yī)療救助是托底,是最后一道防線。從中可以看到,各層次的醫(yī)保制度“各司其職”,職能明確,又相互聯(lián)系,互為補(bǔ)充,形成了堅(jiān)實(shí)的保障網(wǎng)。
受多種因素限制,對超過一定額度的門診或大病住院費(fèi)用,基本醫(yī)療保險(xiǎn)無能為力,還需要地方補(bǔ)充保險(xiǎn)和大額互助保險(xiǎn)等補(bǔ)充。從功能上說,前者解決個(gè)人賬戶用完后的門診費(fèi)用負(fù)擔(dān)問題,后者解決的是超出基本醫(yī)保住院費(fèi)用封頂線之后,個(gè)人住院費(fèi)用難以承受的問題。而對于一些極端的災(zāi)難性醫(yī)療支出,或家庭困難的特殊群體而言,僅靠這兩項(xiàng)制度還不夠。
值得一提的是,市區(qū)建立了由人社部門扎口管理,民政、總工會(huì)等部門共同認(rèn)定,包括保費(fèi)補(bǔ)助、實(shí)時(shí)救助、年度救助、自費(fèi)救助的城鄉(xiāng)一體化的社會(huì)醫(yī)療救助體系。醫(yī)療救助恰好解決了患者個(gè)人總體自付負(fù)擔(dān)偏重的問題,可有效防止因病致貧、因病返貧情況的發(fā)生。當(dāng)醫(yī)療費(fèi)用超出基本醫(yī)保個(gè)人賬戶金額或大病住院支付封頂線時(shí),地方補(bǔ)充醫(yī)保和大病互助保險(xiǎn)將發(fā)揮作用。而當(dāng)個(gè)人總自付金額超過一定額度時(shí),醫(yī)療救助將給患者吃一顆“定心丸”。
讓城鄉(xiāng)居民在家門口享社保服務(wù)
去年底,吳中區(qū)、相城區(qū)社保與市本級并軌后,姑蘇區(qū)、高新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)登記“下沉”到了社區(qū)。家住相城區(qū)的張小姐,目前在經(jīng)營一家網(wǎng)店,是一名靈活就業(yè)人員。近日,她來到家門口的社區(qū)工作站,辦理了靈活就業(yè)人員參保登記手續(xù)。
深度解讀:
讓農(nóng)民像市民一樣享受同等的社保服務(wù),在蘇州已然成為現(xiàn)實(shí)。在創(chuàng)新完善城鄉(xiāng)一體化社會(huì)保障體系的同時(shí),蘇州推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的一體化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦公共服務(wù)體系建設(shè),創(chuàng)新公共服務(wù)模式,為城鄉(xiāng)居民提供便捷化、均等化、可及化的社會(huì)保障公共服務(wù)。目前,全市133個(gè)街道(鎮(zhèn))的1828個(gè)社區(qū)(村)均設(shè)立了勞動(dòng)保障專職協(xié)理員,網(wǎng)絡(luò)連通率達(dá)到100%。按金保工程標(biāo)準(zhǔn),“市社保信息管理系統(tǒng)”和“市社保社區(qū)管理服務(wù)平臺”已逐漸將服務(wù)延伸到城鄉(xiāng)的每一個(gè)角落。
與此同時(shí),各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與財(cái)政、地稅、公積金中心、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、銀行和郵政等合作,形成以社保經(jīng)辦為主、其他機(jī)構(gòu)為輔的經(jīng)辦模式,打造“15分鐘社保服務(wù)圈”。也就是說,不論在城鎮(zhèn)還是農(nóng)村,步行15分鐘,就可找到一家辦理社保事務(wù)的網(wǎng)點(diǎn)。
目前,我市企退人員社會(huì)化管理服務(wù)、居民醫(yī)保申報(bào)繳費(fèi)、老年居民養(yǎng)老補(bǔ)貼申報(bào)、被征地農(nóng)民業(yè)務(wù)申報(bào)等,均可通過街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)直接辦理。同時(shí),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在管理服務(wù)中推行標(biāo)準(zhǔn)化流程、限時(shí)辦結(jié)、失職追究、首問負(fù)責(zé)等,確保居民進(jìn)一家門、到一個(gè)柜臺或窗口,一般都可以辦結(jié)相應(yīng)事務(wù)。
專家建言:直面挑戰(zhàn)勇于創(chuàng)新
在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障過程中,蘇州在全國率先建立了城鄉(xiāng)一體化的社保體系,實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)戶籍居民的“社保全覆蓋”。但是,應(yīng)該注意到,隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,蘇州在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障方面,還面臨諸多挑戰(zhàn),存在多方面的突出問題,有待進(jìn)一步探索解決。
蘇州外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),受國際經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境的影響較大。宏觀經(jīng)濟(jì)層面出現(xiàn)的問題,會(huì)直接或間接對養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生影響。專家舉例,比如經(jīng)濟(jì)增長放緩,對就業(yè)的拉動(dòng)能力會(huì)減弱,部分外貿(mào)出口型企業(yè)因出口減速,會(huì)減少勞動(dòng)力需求,勢必減緩社保擴(kuò)面基數(shù)的增幅。特別是中小企業(yè)受銀根緊縮、原材料上漲、勞動(dòng)力成本上升等因素的影響而出現(xiàn)經(jīng)營困難等,增加了企業(yè)繳費(fèi)和擴(kuò)面難度,甚至產(chǎn)生新的斷保人員等。這些將對養(yǎng)老、醫(yī)療等社保基金收支平衡產(chǎn)生一定沖擊。
當(dāng)前,蘇州正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期,大量低端制造業(yè)及勞動(dòng)密集型企業(yè),正逐步向蘇北和中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。對此,專家認(rèn)為,若干年后,就業(yè)及參保人數(shù)可能會(huì)下降,導(dǎo)致社?;鹄U費(fèi)減少,而享受養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的人數(shù)將逐年增加,待遇水平也將不斷提高。再加上養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)軌造成的歷史欠賬和未來人口老齡化程度不斷加劇,保險(xiǎn)基金收支缺口可能會(huì)再現(xiàn),并在人口老齡化高峰期到來前呈持續(xù)擴(kuò)大之勢。
1982年蘇州就已步入老齡化社會(huì),比全國提前了18年,面臨人口老齡化的嚴(yán)峻形勢。預(yù)計(jì)到2015年和2020年,全市老年人口將分別達(dá)到155萬和180萬,屆時(shí)老齡化比重將達(dá)26.4%。對此,專家指出,人口年齡結(jié)構(gòu)快速老齡化,將加大社?;鸬膲毫?。隨著人口老齡化的加劇,制度撫養(yǎng)比持續(xù)下降,養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受人數(shù)將不斷增加,可能造成基金收支壓力不斷加大。同時(shí),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,社會(huì)保障需求也隨之提高。近年來,城鄉(xiāng)居民與職工醫(yī)保待遇普遍提高。人們對醫(yī)保的需求越來越高,醫(yī)保待遇的“增速”已趕超基金的“增速”,待遇上升空間受到擠壓,基金支付壓力也越來越大。