臺傳媒通訊員彭也庭

10月30日，黃巖區(qū)北洋鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊發(fā)布一份考核通報，成績不理想的隊員看到自己“榜上有名”，不禁“紅了臉、出了汗”。

這份“考核通報”源于今年7月，北洋鎮(zhèn)出臺的《北洋鎮(zhèn)大綜合一體化行政執(zhí)法改革部門派駐人員屬地化考核管理實施細則》。該《細則》以崗位實績?yōu)橐罁?jù)，綜合日常履職盡責、擔當作為、工作配合等情況，深化全周期管理，將群眾滿意度刻入每個執(zhí)法人的“辦事基因”里。

“《細則》給我們每個執(zhí)法部門都敲了敲鐘，也督促我們發(fā)揮主人翁精神，扎根北洋鎮(zhèn)實際工作，將‘一支隊伍管執(zhí)法’切實落實到位。”北洋鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊員（衛(wèi)健執(zhí)法）陳奕文說。

同時，《細則》激發(fā)了執(zhí)法隊員比學趕超的熱情?！白鳛樾氯?，我們需要學習很多執(zhí)法知識，特別是‘大綜合一體化’后，還要處理移交過來的林業(yè)、水利等方面的新型案件。”00后的吳凌斌是今年剛加入綜合行政執(zhí)法隊的一名執(zhí)法“新手”。在鎮(zhèn)里定期舉行的法制大講堂、執(zhí)法大比武等活動中，他常常和同事們“抱團”學習，互相較量法律知識儲備。

“之前看新聞說‘清單式檢查’，今天切身體驗到了?！北毖箧?zhèn)長寧路某餐飲店老板鄭某對最近開展的“綜合查一次”深有感觸，“很清楚，一次說明白了?！?/p>

此前該店鋪存在員工健康證過期、垃圾未分類、商品未明碼標價等多項問題，執(zhí)法隊員將多項檢查結(jié)果集中到“一張清單”上，各領域執(zhí)法人員現(xiàn)場指導整改，將“事后整治”變?yōu)椤疤崆绑w檢”，實現(xiàn)“執(zhí)法不擾企、服務不減分、監(jiān)管不缺位”?！都殑t》要求各隊員每周參與“綜合查一次”至少一次，據(jù)統(tǒng)計，目前該執(zhí)法隊已開展“綜合查一次”385次，行政擾企率下降80.2%，違建量下降26.3%。

據(jù)悉，出臺《細則》是北洋鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊構(gòu)建“大綜合一體化”行政執(zhí)法業(yè)務培訓“五個一”體系的一個重大實踐?！拔鍌€一”即各執(zhí)法部門培育一位辦案能手、破解一個事項、編制一批案例、開發(fā)一堂課程、組織一次會審，推動優(yōu)質(zhì)專家、課程資源基層共享。“我們堅持以‘大人才觀’理念推進‘三支隊伍’建設，著力提高行政執(zhí)法隊伍能力素質(zhì)，提升人民群眾對行政執(zhí)法的滿意度?！北毖箧?zhèn)綜合行政執(zhí)法隊隊長黃禹祥說。