似火驕陽中，2013年的夏季雙選會(huì)如期而至。昨天，在市人才市場(chǎng)里，共有257家用人單位進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤招聘，端出崗位數(shù)達(dá)4225個(gè)。但從上午8點(diǎn)半到中午12點(diǎn)，僅有1995名應(yīng)屆及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生前來應(yīng)聘，與往年相比，到場(chǎng)“問前程”的畢業(yè)生數(shù)量明顯減少。從最后的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，本次雙選會(huì)共收到簡(jiǎn)歷材料5381份，達(dá)成初步意向2360人次；薪資總體水平與去年相仿，大專生的平均底薪為1800元/月至2200元/月，本科生為2200元/月至2500元/月。
今年被稱為“史上最難就業(yè)年”，這次雙選會(huì)卻難得地出現(xiàn)了“崗位多，求職者少”的冷清場(chǎng)景。這一多、一少之間，背后的原因值得我們探尋。
“最難就業(yè)季”確實(shí)在
真的還是最難就業(yè)季嗎？是的。
據(jù)市人社局介紹，今年我市高校畢業(yè)生的就業(yè)總量較大，從而使得求職的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度提高。今年本地籍畢業(yè)生總量約為4.1萬人，比去年減少了4千人左右，但同時(shí)，從外地進(jìn)入蘇州求職的高校畢業(yè)生超過了5萬人。10萬人共同涌入蘇城市場(chǎng)，想要覓得一份心儀的工作自然很難。
在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，除了本地畢業(yè)生，從外地奔赴而來的求職者占了不小的比例，有的還三五成群結(jié)伴而來，好不熱鬧。從東北來的小劉早在畢業(yè)前就決定要到蘇州來工作，“我們?nèi)齻€(gè)都是白城師范學(xué)院的，學(xué)的是商務(wù)英語，蘇州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，這方面的工作機(jī)會(huì)也多。”今天小劉就約著兩個(gè)好朋友一起到人才市場(chǎng)找工作。小劉的求職目標(biāo)十分明確：“我比較想找外貿(mào)方向的工作，最好是偏向于國(guó)際交流，這樣會(huì)有比較大的提升空間。”而對(duì)于理想的薪資，小劉則開出了3000元的最低標(biāo)準(zhǔn)。“我們?nèi)齻€(gè)打算合租，但是房租、水電、吃飯，哪個(gè)不要錢，沒有3000元很難在這個(gè)城市立足。”
而用工趨緊也成為“最難就業(yè)季”的另一大原因。受國(guó)際金融危機(jī)和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩的影響，很多企業(yè)吸納就業(yè)的能力有所降低。記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)提供的崗位大多只招收1到2人，如一家商業(yè)地產(chǎn)公司只招收2名會(huì)計(jì)助理、1名前臺(tái)和2名行政外聯(lián)，卻有近幾十人排隊(duì)，頓然成為當(dāng)天最熱門的招聘企業(yè)。
雙選會(huì)上挺冷清
90年生的小彭來自安徽，畢業(yè)于淮陰工學(xué)院的她學(xué)得是會(huì)計(jì)專業(yè)。出乎記者的意料，小彭早就在上周面試了某家公司的財(cái)會(huì)崗位，正在等待最后的錄用結(jié)果。“就想給自己個(gè)機(jī)會(huì)，再來看看有沒有更好的企業(yè)，也給自己多個(gè)選擇。”小彭的準(zhǔn)備工作很是充分，一本小本子上密密麻麻記滿了自己中意的企業(yè)和崗位，足有十幾個(gè)。其中，除了與專業(yè)對(duì)口的會(huì)計(jì)崗位外，還不乏有文員、行政助理等不對(duì)口的崗位，“這些都可以試一試”，小彭表示。雖說在雙選會(huì)上投出了不少簡(jiǎn)歷，但在小彭心中還是最牽記上周面試的那家公司：“除了基本的財(cái)務(wù)工作，那個(gè)崗位還偏向?qū)徲?jì)，涉及的部門比較多，也能學(xué)到更多內(nèi)部管理的知識(shí)。趁年輕，我還是想多學(xué)一點(diǎn)。”
據(jù)記者了解，這種騎驢找馬的情況在雙選會(huì)上很常見。已經(jīng)進(jìn)入7月底，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生通過半年的投發(fā)簡(jiǎn)歷，已經(jīng)找到了合適的崗位，有的甚至已經(jīng)開始上班。而這次參加雙選會(huì)的畢業(yè)生中，除了一部分尚未簽訂東家，也有很多已經(jīng)持有錄用信，只是想趁這次機(jī)會(huì)再來看看有沒有什么更好的企業(yè)。
此次雙選會(huì)提供的4000余崗位中，81%以上要求是大專學(xué)歷以上。許多企業(yè)雖然布置了攤位，卻始終少人問津，招聘人員彼此聊著天，有的甚至還打起了哈欠。一家世界五百?gòu)?qiáng)的企業(yè)想要招聘10名家電賣場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員，卻發(fā)現(xiàn)只有幾個(gè)人肯在攤位前駐足，招聘人員用手撐著腦袋，顯得十分無奈。一家金融版塊企業(yè)雖然開出了4500元的月薪，卻發(fā)現(xiàn)求職者對(duì)此并不熱情，半天的功夫只收了30多張簡(jiǎn)歷，也沒有招到特別滿意的員工。原本12點(diǎn)才結(jié)束的雙選會(huì)，不到11點(diǎn)，已經(jīng)有不少企業(yè)離席。需求反差是關(guān)鍵
“其實(shí)我們企業(yè)還是很缺人的，尤其是這些基層崗位，可求職者都不感興趣。”采訪中，一家食品企業(yè)的招聘者無奈道。該家企業(yè)今年推出了招商、運(yùn)營(yíng)等幾個(gè)類型的崗位，卻發(fā)現(xiàn)求職者并不愿意從事。“銷售其實(shí)特別鍛煉人，但是我發(fā)現(xiàn)連本科學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的畢業(yè)生，他們都不愿意做銷售，也不懂什么銷售技巧。”
另一家民營(yíng)科技企業(yè)的招聘者顧靚則告訴記者，在一些技術(shù)型的崗位上，人崗匹配度較高。“其實(shí)我們的技術(shù)崗位還是很缺人，我們也希望招一些技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)、能吃苦的人，但是今天看下來，有一些求職者只希望舒舒服服地坐在辦公室里，不樂意在基層上多鍛煉。”顧靚表示。
一方面企業(yè)招人難，另一方面高校畢業(yè)生就業(yè)難，高校畢業(yè)生技能水平與市場(chǎng)需求也存在不匹配的現(xiàn)象，重點(diǎn)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能的要求明顯提高，而新畢業(yè)大學(xué)生缺乏的恰恰就是這種實(shí)用性很強(qiáng)的能力，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。此外，就是大多數(shù)高校畢業(yè)生存在好高騖遠(yuǎn)的心態(tài)，希望一次性找到自己滿意的工作，且對(duì)各方面的要求不含糊，這一定程度上影響了他們的就業(yè)。
此外，招聘會(huì)冷清的背后，體現(xiàn)的也是我市對(duì)畢業(yè)生招聘的多渠道和常態(tài)化。幾十場(chǎng)大型招聘會(huì)的舉辦，人社部門今年已經(jīng)推出了12.7萬個(gè)就業(yè)崗位，一定程度上分流了許多原先作為雙選會(huì)主力軍的畢業(yè)生。
市人社部門表示將采取六大措施，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。一是落實(shí)各項(xiàng)政策措施，實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，落實(shí)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼政策。二是做實(shí)實(shí)名制登記，貫徹好國(guó)家和省關(guān)于做好高校畢業(yè)就業(yè)實(shí)名制登記工作，了解個(gè)性化需求，提供“一對(duì)一”服務(wù)。三是大力開發(fā)崗位，多渠道挖掘就業(yè)崗位，全年開發(fā)10萬個(gè)就業(yè)崗位，確保蘇州籍高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95%。四是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，完善創(chuàng)業(yè)促進(jìn)政策，提高財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，增加小額擔(dān)保貸款額度； 年內(nèi)建成市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園4-6家，建成高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站25家，建成校園大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園12家；年內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)人數(shù)達(dá)2600人，比上年度增加400人；推進(jìn)千名大學(xué)生技能培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施高技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。五是切實(shí)做好就業(yè)援助，年內(nèi)開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位255個(gè)，重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。六是積極完善見習(xí)制度。累計(jì)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地650個(gè)，全年安排見習(xí)人數(shù)1200人。
就業(yè)“寒冬”，我們?cè)撛趺炊冗^？
個(gè)人小檔案：姓名：朱坤鋒 性別：男
籍貫：安徽
學(xué)校：銅陵學(xué)院
專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造
朱坤鋒，銅陵學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，前兩天剛剛來到蘇州。對(duì)蘇州的一切還很不熟悉，東南西北也沒摸清楚。但他卻十分清楚自己的求職目標(biāo)與方向：找一個(gè)與機(jī)械相關(guān)的崗位，在蘇州留下來。
一大早，朱坤鋒就和同學(xué)一起來到了人才市場(chǎng)，滿頭大汗的他顧不得擦掉臉上的汗水，就開始尋找自己心儀的企業(yè)。記者發(fā)現(xiàn)，朱坤鋒拿著一本小本子：“我前幾天看了一下所有的崗位情況，這些就是我比較有興趣的企業(yè)。”
之前，朱坤鋒在網(wǎng)上投了幾家企業(yè)，進(jìn)行面試后已經(jīng)順利地拿到了一家企業(yè)的offer，但他打算放棄。“這家企業(yè)是讓我做CAD制圖員，但是和我的專業(yè)隔得比較遠(yuǎn)，是有關(guān)塑料模具的，我還是更想做機(jī)械。”
跟著朱坤鋒的腳步，記者隨同他來到了一家大型重工企業(yè)，這也是他最感興趣的。“你考出了三維CAD應(yīng)用工程師的證書，看上去不錯(cuò)嘛。”看了簡(jiǎn)歷以后，招聘人員對(duì)他產(chǎn)生了極大的興趣。“那你的英語怎么樣？”招聘人員又詢問道。
朱坤鋒如實(shí)回答：“過了英語四級(jí)，六級(jí)考了好幾次都沒有過，但是我的口語還可以。”聽到這個(gè)回答，招聘人員比較滿意，開始向朱坤鋒介紹企業(yè)和崗位的情況。一邊聽，朱坤鋒一邊就拿出筆在本子上記下招聘人員所說的工作內(nèi)容、發(fā)展前景、注意事項(xiàng)等。
原來，企業(yè)希望培養(yǎng)像他這樣的應(yīng)屆生往項(xiàng)目執(zhí)行方向發(fā)展，不僅可以學(xué)習(xí)到技術(shù)，還能與外國(guó)人溝通，因此對(duì)求職者的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和英語能力有一定的要求。但前提是，他必須得從質(zhì)檢員開始做起，而且工作地點(diǎn)在常熟。
“這不是問題，我愿意從基層干起！工作地點(diǎn)對(duì)我也沒有影響。”朱坤鋒當(dāng)即表態(tài)，這讓招聘人員感到十分滿意，當(dāng)即開出了面試單，希望朱坤鋒下午能去常熟參加面試并參觀工作環(huán)境。
“我的薪資要求是2500元，畢竟剛畢業(yè)，自己也沒什么經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力。”朱坤鋒很謙虛，但具備極強(qiáng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，“相比薪資，我更在乎的是未來的提升空間，而這家企業(yè)可以給予我這個(gè)平臺(tái)。”招聘人員對(duì)朱坤鋒的印象很好：“如果他來面試，我一定會(huì)優(yōu)先錄用他。他很踏實(shí)，愿意從基層做起，他的溝通能力也很強(qiáng)，而且十分謙虛。”同時(shí)，招聘人員也對(duì)朱坤鋒的一個(gè)細(xì)節(jié)贊賞有加：“他一直都拿著筆在記錄，這說明他十分在乎這份工作，這樣的員工是我們所需要的。”
