職工發(fā)生事故后，用人單位應(yīng)在30天內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，否則，職工的工傷費(fèi)用將由單位“買(mǎi)單”。常熟法院日前審結(jié)了一起生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛案，用人單位因不能確定職工是在公司內(nèi)受傷，未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，最后該公司為職工的各項(xiàng)損失“買(mǎi)單”。

經(jīng)法院查明，事故后被告公司已向原告小麗支付3萬(wàn)元（含保險(xiǎn)理賠款），雙方均未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

常熟法院審理后認(rèn)為，公民的生命健康權(quán)受法律保護(hù)。用人單位應(yīng)在工傷發(fā)生后30日內(nèi)負(fù)首先申報(bào)工傷的義務(wù)，不能因?yàn)橹髣趧?dòng)者未申報(bào)工傷而免除用人單位的責(zé)任，用人單位仍應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。最終，法院判決被告公司賠償原告小麗各項(xiàng)損失人民幣8.5萬(wàn)元，扣除已經(jīng)支付的3萬(wàn)元，還應(yīng)賠償5.5萬(wàn)元。（駐常熟首席記者　商中堯通訊員　譚逸馨　蔣君偉）