在各大求職平臺中，市場調(diào)研、品牌推廣、銷售等營銷類崗位總是保持著較高“出鏡率”，一方面是企業(yè)的大需求、大缺口，另一方面卻是求職者被業(yè)績?nèi)蝿?wù)、被壓力嚇跑。為了直擊銷售崗位尷尬的求職局面，昨天，我市營銷類招聘專場在市人才市場舉行，共有201家單位參會，端出了4000余個崗位。小8在現(xiàn)場看到，為了吸引觀望著的求職者，單位也是各出奇招。

早8點(diǎn)記者冷凝

招聘平臺也為自己招銷售

“銷售精英，加入我們吧！”在G+5攤位，斗米兼職橙黃色的易拉寶很是顯眼，而攤位上一堆可愛的公仔玩偶也有趣得很。根據(jù)招聘啟事，此次需要招聘的職位包括BD主管、BD專員、執(zhí)行專員等，各崗位要求大體相似，主要為負(fù)責(zé)本地市場、拓展推廣合作商戶、維護(hù)新老客戶等。“我們自己就是一個招聘平臺，但主要是面向臨時用工市場。半年多來，銷售類的缺口很大，而且很難招。”該公司人事表示，他們近來已頻繁去了很多招聘場次。

在招聘現(xiàn)場，為銷售人員提供免費(fèi)食宿、端出高薪等招聘“誘惑”等已經(jīng)較為普遍，也能看出各單位對人才的渴求。值得一提的是，除了招聘會上出奇招，在營銷類人員的待遇上各公司也有切實(shí)提高。“根據(jù)業(yè)績來計算，最高底薪能拿1.1萬元，一些出色的銷售月入五六萬是正常的。”吳中區(qū)蘇州智富汽車金融有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

某公司直言：“公主病”不要

單位渴求，那么求職者的態(tài)度呢？招聘會現(xiàn)場，26歲的小劉正在仔細(xì)比對各家招聘信息，他來自連云港，本來從事技術(shù)類工作，目前想要換一個工作環(huán)境，“和機(jī)器打交道多了，就想要和人溝通。雖然現(xiàn)在口碑上覺得銷售太苦太累，但也沒啥工作輕松的，想要挑戰(zhàn)一下自己。”

而前期在4S店做銷售的王先生，昨天也在尋找類似的工作。“有類似的經(jīng)驗(yàn)了，知道其中的門道。”他坦言，銷售的高薪也是吸引他的原因之一。

翻看各個簡章，求職者的溝通能力、性格無疑是各家單位看中的。更有意思的是，蘇州某生物科技公司在招聘美容導(dǎo)購時，將“公主病不要”直接寫了進(jìn)去。