今年以來，八公山區(qū)不斷創(chuàng)新體制機制、拓寬引才渠道、搭建創(chuàng)業(yè)平臺、優(yōu)化服務保障，在聚人才、穩(wěn)就業(yè)、抓技能、保創(chuàng)業(yè)等方面多向發(fā)力，進一步激發(fā)了鄉(xiāng)村振興“新動能”。

多措并舉壯大人才力量。該區(qū)通過政策導向引才，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，按計劃開展2024年度事業(yè)編、教師、三支一扶招募工作，緩解了部分事業(yè)單位缺人狀況，為本地文化旅游、規(guī)劃建設(shè)等專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)提供了有力的人才支撐。同時抓好高校畢業(yè)生青年就業(yè)工作，積極落實2024年高校畢業(yè)生企業(yè)見習任務，不斷充實壯大青年大學生隊伍力量，通過摸排轄區(qū)內(nèi)可開發(fā)企業(yè)，了解企業(yè)需求，推薦就業(yè)見習人員。截至目前開發(fā)就業(yè)見習基地28家、見習崗位280個，引導高校畢業(yè)生等青年群體參加見習110人。

搭建平臺促進鄉(xiāng)村就近就業(yè)。該區(qū)積極組織開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“農(nóng)民工專場招聘”等就業(yè)招聘活動,為農(nóng)村勞動力提供就業(yè)信息,提供更多就業(yè)機會，開展各類招聘會103場，參與企業(yè)908戶次，達成就業(yè)意向438人。同時，打造“三公里”就業(yè)圈，方便農(nóng)村勞動力享受更加方便、快捷、高效的就業(yè)服務，并積極組織各鎮(zhèn)、街道對轄區(qū)內(nèi)各經(jīng)營實體情況進行摸底，精準了解用人單位和勞動者就業(yè)的需求，有效推動農(nóng)村富余勞動力在家門口實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)就業(yè)、長期就業(yè)。

加強培訓提高鄉(xiāng)村群眾技能水平。八公山區(qū)就業(yè)局積極開展全覆蓋式技能培訓，奮力推進技能培訓縱深發(fā)展，對有就業(yè)意向的勞動者、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者組織開展職業(yè)技能培訓，對在企業(yè)工作的在崗農(nóng)民工開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓、技能提升培訓。截至目前開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓3期，培訓72人，就業(yè)技能培訓16期，培訓875人，共完成農(nóng)民工技能培訓947人。

健全機制引導各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。該區(qū)建立支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的機制，積極落實創(chuàng)業(yè)促進政策，鼓勵各類群體開設(shè)創(chuàng)辦企業(yè)；為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員提供各種免費的創(chuàng)業(yè)培訓；對從事個體私營經(jīng)濟活動，自籌資金有困難符合條件的創(chuàng)業(yè)人員提供20至50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，吸引高校畢業(yè)生等各類人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引領(lǐng)外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，截至目前推薦成功辦理發(fā)放小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款1107萬元，扶持創(chuàng)業(yè)實體48戶。

記者 何婷婷