長三角城市網(wǎng)訊 節(jié)假日工會怎么發(fā)福利是每個職工關心的話題。日前，省總工會已將《關于貫徹落實全國總工會〈基層工會經(jīng)費收支管理辦法〉的實施細則》下發(fā)到各市總工會，工會給職工發(fā)福利有了新標準。逢年過節(jié)的節(jié)日慰問品由此前的全年不超過1000元，提高到不超過1800元。記者昨天分別采訪了省總工會和市總工會有關人員，對該《細則》進行了詳細解讀。

節(jié)日慰問品每人每年提至1800元

省總工會有關人士介紹，此次出臺的《細則》，與2015年的標準相比，有多項福利的標準有了提高，同時還新增了多項福利。

按照《細則》，逢年過節(jié)時，基層工會可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的“年節(jié)”是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。此前，這一標準為每人每年不超過1000元，這次《細則》規(guī)定，發(fā)放標準為每位會員每年不超過1800元。值得一提的是，發(fā)放方式可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。生日福利也有提高。工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券，標準為每人每年不超過400元。

新增的福利包括生病慰問、結婚生育的慰問、喪葬慰問、退休離崗的慰問。其中，生病住院，慰問金不超過2000元。結婚、生育，可給予不超過1000元慰問品。去世，給予不超過3000元的慰問金；直系親屬去世，可給予不超過2000元慰問金。會員退休離崗，基層工會可以發(fā)放不超過1000元的紀念品，可組織座談會予以歡送，座談會可購買適當?shù)母甚r水果等食品。

會員會費可為會員買當?shù)毓珗@年票

在職工的素質提升方面，《細則》規(guī)定，開展教育培訓時，對優(yōu)秀學員的獎勵范圍不得超過參加培訓人員的三分之一，獎品（獎金）人均不超過300元。開展勞動競賽和技能競賽時，獎勵范圍不得超過參加競賽人員的三分之一，人均不超過1000元。

文體活動支出中，設置獎項的，獲獎人員可獲得人均不超過500元的獎品（獎金），獎勵范圍不得超過參與人員的三分之二；不設置獎項的，參加人員可獲得人均不超過100元的紀念品；參加上級工會組織的文體活動，服裝購置標準人均不超過600元。

此外，基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票。工會組織的春游秋游應該當日往返。

工會經(jīng)費不準從事高消費性娛樂和健身活動

《細則》還提到，基層工會可以對兼職工會干部發(fā)放補貼，每人每月最高不得超過400元。但是，不得向黨政機關、事業(yè)單位編制內的兼職工會干部和國有企業(yè)兼職工會干部發(fā)放兼職補貼。

據(jù)介紹，省總工會還將對全省工會系統(tǒng)工會經(jīng)費的收入、支出和使用管理情況進行監(jiān)督檢查?；鶎庸獓栏駡?zhí)行“八不準”：不準使用工會經(jīng)費請客送禮；不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,濫發(fā)獎金、津貼、補貼；不準使用工會經(jīng)費從事高消費性娛樂和健身活動；不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”；不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制；不準截留、挪用工會經(jīng)費；不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法提供經(jīng)濟擔保；不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關的費用。    本報記者 許琴