長三角城市網訊  “南京讓我們一天天接近夢想！”這個春天，中科院院士、上海有機化學研究所所長唐勇帶領團隊不斷改進工藝設計。今年底，他們要在南京進行新結構基礎油生產的大規(guī)模試驗。讓成果從書架走向貨架，唐勇想了很多年，跑了很多地方，最終他選擇在南京圓夢。

到南京圓創(chuàng)業(yè)夢的人，不止是唐勇。僅去年，“創(chuàng)業(yè)南京”科技頂尖專家集聚計劃就吸引3名諾獎得主、9名國內外院士落戶，并支持他們轉化科研成果；“兩落地一融合”工程新簽約落戶65家新型研發(fā)機構。名家薈萃，已成為南京建設創(chuàng)新名城的品牌標識。

讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為南京最突出的城市氣質

今年元旦節(jié)后第一天，南京召開創(chuàng)新名城建設動員大會，出臺市委一號文件，推出“創(chuàng)新十策”“十大工程”，提出實施“創(chuàng)新人才集聚工程”，發(fā)出招才引智的“英雄帖”，引起廣泛關注。

此前，在去年底，南京市委全委會就做出實施創(chuàng)新驅動“121”戰(zhàn)略、推動高質量發(fā)展的決策部署，提出要建設具有全球影響力的創(chuàng)新名城，打造綜合性科學中心和科技產業(yè)創(chuàng)新中心，構建一流創(chuàng)新生態(tài)的戰(zhàn)略目標。

春節(jié)后第一天，南京召開對標找差創(chuàng)新實干動員大會，進一步確立“創(chuàng)新對標爭一流”坐標系，明確創(chuàng)新核心指標和原創(chuàng)技術的新目標。

隨后，“科技人才服務行”系列活動如火如荼地展開，“創(chuàng)業(yè)南京”升級版、“345海外引才計劃”等各類人才新政的流程圖和服務清單，被點對點地送進高校、送進園區(qū)、送進企業(yè)、送到人才手中。

研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才，憑畢業(yè)證書辦理落戶手續(xù)……南京人才落戶新政自3月1日實施以來，一直居南京政務熱搜榜首位，新政窗口日均受理人才落戶超過900人，最高峰時政務大廳當日“叫號”1500多個。

“5年、10年、20年后，南京拿什么參與國內外競爭？關鍵是落實和踐行好習近平總書記‘三個第一’的重要論述，緊扣發(fā)展第一要務，集聚人才第一資源，激活創(chuàng)新第一動力?！蹦暇┦形M織部人才辦相關負責人介紹，南京市委反復強調，南京要努力做到人才政策全國最好、人才環(huán)境全國最優(yōu)。

作為全國重要的科研教育基地，南京具有得天獨厚的資源稟賦。南京市委一號文件釋放出一個強烈信號，聚人才、抓創(chuàng)新，通過有效的政策機制，把科教和人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成為南京最突出的城市氣質和發(fā)展驅動力。

讓諾獎級科研成果在南京破蛹化蝶

“一天辦好注冊，兩個月落實土地，年底3000噸產量裝置到位”，唐勇持股組建中國康潤新材料南京公司后感慨，南京的速度令他驚嘆！

把實驗室的成果變成大批量的產品，個中艱難難以想象，絕大多數科研人員無法承擔其中風險，而在南京，無論市領導還是園區(qū)普通辦事員，對先進技術的渴望都非常強烈，像抓招商引資那樣抓招才引智，愿意與各路人才共擔風險。

2010年諾貝爾物理學獎得主、俄羅斯籍科學家肖沃諾夫?康斯坦丁，同樣被南京誠意所打動。去年，他在南京經濟技術開發(fā)區(qū)注冊成立南京鼎騰石墨烯研究院有限公司，自持三成股份，專注于石墨烯射頻天線及標簽項目研發(fā)和產業(yè)化。當年11月項目投產，僅一個季度即拿到訂單逾4000萬元。就是以這樣的方式，多項“諾獎級”國際重大研究成果從“創(chuàng)新鏈”落到園區(qū)“產業(yè)鏈”，在南京破蛹化蝶。

貫徹落實習近平總書記視察江蘇時提出的“四個對接”，南京市委市政府近年實施“創(chuàng)業(yè)南京”“兩落地一融合”等重點工程，鼓勵支持人才科技創(chuàng)業(yè)、推進科研成果落地轉化。經過不懈努力，南京不僅拉長產業(yè)高端人才這一結構性短板，而且走在全國前列。去年，南京4人入選創(chuàng)業(yè)“千人計劃”，占全國總數1/10，居同類城市第二；去年、前年，南京共有36人入選企業(yè)類“萬人計劃”，僅次于北京、上海，連續(xù)兩年居全國副省級城市首位。

讓人才創(chuàng)業(yè)享受實實在在的政策支持

“我天天忙得團團轉，馬上快要出樣品了！”80后海歸博士石鵬杰在南京創(chuàng)辦公司，專攻電致變色材料。短短3年間，他的公司是全球唯一能將產品做到公斤級別的機構，產品已小批量銷往美國。

“南京的政策很實在，看準了就支持，兌現很快！”石鵬杰回憶說，2014年底，他拖著兩個行李箱，揣著幾年積蓄，到南京創(chuàng)業(yè)。此后，他先后獲“創(chuàng)業(yè)南京”青年大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃、高層次創(chuàng)業(yè)人才引進計劃的政策扶持，項目成果加速落地運轉，去年被評為國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)項目。

“創(chuàng)業(yè)南京”構建“頂天立地”的人才支持體系，真金白銀的“硬投入”、孵化軟環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化，讓頂尖科學家和草根創(chuàng)客都能在南京找到適合自己的落腳點。南京市委市政府每月召開一場創(chuàng)新型企業(yè)家座談會，對人才遇到的問題、提出的需求，現場立項定責，掛牌督辦，這種“店小二”的服務理念，要比紙面上的政策更加打動人心。

與石鵬杰經歷相似，得益于“創(chuàng)業(yè)南京”孵化鏈，李占江同樣在南京創(chuàng)業(yè)成功。2012年他到南京白手起家創(chuàng)辦新能源汽車項目，最初曾為發(fā)工資犯愁，騎自行車到多家銀行跑貸款。南京為他提供首購首用、貸款貼息、場租減免、人才安居等“一企一策”的對接服務，他所面臨的發(fā)展難題迎刃而解，短短幾年內，企業(yè)申請國內外專利230多項，去年銷售收入突破10億元，即將在創(chuàng)業(yè)板上市。他本人也躋身省“雙創(chuàng)團隊”、國家“萬人計劃”。

據統(tǒng)計，入選“創(chuàng)業(yè)南京”創(chuàng)新型企業(yè)家培育計劃的人才項目雖然初創(chuàng)均不滿5年，但僅去年，就新增19家年銷售超億元企業(yè)。在不遠的將來，一批“獨角獸”企業(yè)有望從中脫穎而出。

“落戶南京的人才質量越來越高！”一位參加“創(chuàng)業(yè)南京”項目評審的專家認為，同傳統(tǒng)的行政化機制相比，南京的引才模式突出市場主導、突出企業(yè)主體、突出園區(qū)主陣地，以產聚才、以才促產，下活一盤棋。僅僅兩年時間，“創(chuàng)業(yè)南京”英才計劃已集聚33名科技頂尖專家、培育117名創(chuàng)新型企業(yè)家、引進1280名高層次創(chuàng)業(yè)人才，引領11438名青年大學生創(chuàng)業(yè)，以高端人才引領新興產業(yè)、以產業(yè)集群帶動人才集聚的生動局面正在形成。

高質量發(fā)展，離不開高質量的人才發(fā)展；激發(fā)市場主體活力，打造一流創(chuàng)業(yè)生態(tài)，已成為南京深化人才工作體制機制的鮮明定位。

今年2月初，南京出臺《關于深化人才發(fā)展體制機制改革打造國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策意見》，提出優(yōu)化升級“創(chuàng)業(yè)南京”英才計劃、推進校地融合發(fā)展，支持企業(yè)“高薪聘高人”等系列創(chuàng)新舉措。

這個月，南京支持企業(yè)“高薪聘高人”的政策將全面施行，對新型研發(fā)機構、高新技術企業(yè)所聘人才，以及技術經理人、人才經紀人、天使投資人等科技服務人才，年薪收入超過50萬元的，根據其經濟貢獻給予獎補。此舉將進一步降低雙創(chuàng)成本，增強人才和企業(yè)的獲得感。          

寧組軒