長三角城市網(wǎng)訊 今天（6月18日），《南京市養(yǎng)老護(hù)理崗位工作人員入職獎勵暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）出臺，從下月起，大學(xué)生從事養(yǎng)老護(hù)理可享受一次性入職獎勵，最高獎勵5萬元。

《暫行辦法》獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：對于從事護(hù)理崗位滿5年的，全日制本科以上、大專、中專畢業(yè)生的獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)分別為5萬元、4萬元、3萬元；非全日制畢業(yè)生的獎補(bǔ)比例按照全日制的70%進(jìn)行獎補(bǔ)。

不過，申請入職獎勵人員必須同時具備三個條件?！稌盒修k法》明確，只有我市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿2年，且目前仍在上述崗位工作；持有國家教育主管部門認(rèn)可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書，并取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、康復(fù)治療（理療）師證書；與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會保險的大學(xué)生才能申請。

據(jù)了解，申請人在申請入職獎勵前，先后取得國家不同層級的學(xué)歷證書，入職獎勵實(shí)行就高不就低原則，不重復(fù)獎勵。申請人在獲得入職獎勵期間提升學(xué)歷且獎勵標(biāo)準(zhǔn)提高的，未發(fā)放年度獎勵轉(zhuǎn)按對應(yīng)學(xué)歷的入職獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對于從事護(hù)理崗位已滿2年不滿5年的。按照“第1年至第5年分別撥付獎勵標(biāo)準(zhǔn)的10%、15%、20%、25%、30%”的撥付辦法，年底一次性撥付已工作年限的獎勵經(jīng)費(fèi)，其余經(jīng)費(fèi)按照剩余年限的比例，每年底撥付一次，直至滿5年。（通訊員 施惠宇 記者 馬道軍）