長三角城市網(wǎng)訊（記者  錢紅艷）  作為教師“區(qū)管校用”試點區(qū)，秦淮區(qū)近年不斷推進(jìn)教師交流。記者昨天了解到，近兩年，該區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校累計交流教師680人，未來該區(qū)將引導(dǎo)鼓勵教師由中學(xué)向小學(xué)流動。

該區(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從去年初開始全區(qū)啟動教師“區(qū)管校用”試點工作，建立起“區(qū)教師管理中心”，對義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)任教師實行人事檔案統(tǒng)一保管、人事關(guān)系統(tǒng)一調(diào)配，教師資源統(tǒng)一使用、進(jìn)修培訓(xùn)統(tǒng)一管理。

該區(qū)同時規(guī)定，校長（含所有校級領(lǐng)導(dǎo)）在同一所學(xué)校同一崗位連續(xù)任職滿6年應(yīng)當(dāng)交流，滿9年必須交流。原則上在同一所義務(wù)教育學(xué)校任教滿6年的教師，需要參與校級流動，一次流動期限原則為1―3年。另外凡申報高級（含）以上職稱、特級教師、市學(xué)科帶頭人以及區(qū)級骨干、市區(qū)級綜合表彰獎勵等教師，需有校際正向流動經(jīng)歷。凡享受名特優(yōu)教師津貼的骨干教師，如不服從校際流動安排，取消相關(guān)待遇。凡應(yīng)參與校際流動的教師，如不服從安排，取消當(dāng)年評優(yōu)晉升的資格。

根據(jù)統(tǒng)計，近兩年，秦淮義務(wù)教育學(xué)校累計交流教師680人，其中初中181人，小學(xué)499人。2016年骨干教師交流比例大幅增加，總計交流88人，其中初中骨干教師21人，小學(xué)骨干教師67人。市民通過12345等民生平臺咨詢了解到教師交流的力度，紛紛對這一推進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡的舉措表示肯定。

該區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，未來我市將進(jìn)一步推進(jìn)教師“區(qū)管校用”，引導(dǎo)鼓勵青年教師從薄弱學(xué)校到優(yōu)質(zhì)學(xué)校鍛煉，同時引導(dǎo)鼓勵教師由義務(wù)教育高學(xué)段向低學(xué)段學(xué)校合理流動，即由中學(xué)向小學(xué)流動，緩解小學(xué)教師緊缺問題。