原標(biāo)題：我市試點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 產(chǎn)業(yè)工人憑手藝可晉升加薪

　　最近，中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司的鈑金工吳斌正在忙著申報(bào)個(gè)人革新項(xiàng)目，通過(guò)技術(shù)部門和專家評(píng)審后，革新項(xiàng)目也將作為其個(gè)人等級(jí)晉升的依據(jù)。據(jù)了解，作為南京市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革的試點(diǎn)單位之一，浦鎮(zhèn)公司建立的全員職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)制已成為全市改革一項(xiàng)重要實(shí)踐，通過(guò)這一機(jī)制，每個(gè)工人都將擁有自己的“晉升通道”。

　　南京確定11個(gè)單位試點(diǎn)改革產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍

　　去年年初，江蘇省啟動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革工作。今年年初，江蘇被確定為全國(guó)2個(gè)全面改革試點(diǎn)的省份之一。緊接著，南京被列入全省改革試點(diǎn)城市。市總工會(huì)是改革的牽頭單位。南京確定了一個(gè)地區(qū)、一個(gè)園區(qū)、一個(gè)行業(yè)、8家企業(yè)共11個(gè)單位為南京市本年度產(chǎn)改試點(diǎn)工作全面試點(diǎn)單位。

　　為了推動(dòng)改革，南京各部門密切配合。市委組織部將南京市產(chǎn)改試點(diǎn)工作納入南京市委《市對(duì)區(qū)(江北新區(qū))黨的建設(shè)考核實(shí)施辦法》百分制考核內(nèi)容，占0.2分;并將南京市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和領(lǐng)銜人納入市人才隊(duì)伍管理體系。

　　市人社局、市財(cái)政局等5個(gè)部門聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)南京市三年職業(yè)技能提升行動(dòng)的若干措施》，提高了職工培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人150元提高至300元;初級(jí)工、中級(jí)工由人均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)550元、700元分別提高至1000元、1500元。市級(jí)職工(職業(yè))技能競(jìng)賽向一線制造型企業(yè)和新型工種崗位傾斜，市總工會(huì)給每個(gè)一級(jí)賽事補(bǔ)助2萬(wàn)元，每個(gè)二級(jí)賽事補(bǔ)助5000元。

　　每個(gè)產(chǎn)業(yè)工人都有晉升加薪的通道

　　浦鎮(zhèn)公司是南京市8家試點(diǎn)企業(yè)之一。該公司制定了《全員職業(yè)生涯發(fā)展管理辦法》，其中技能員工通道分4層10級(jí)，不同層級(jí)對(duì)應(yīng)不同崗薪檔級(jí)。員工職業(yè)層級(jí)晉升評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、組織貢獻(xiàn)和個(gè)人績(jī)效4個(gè)方面。

　　鈑金工吳斌目前的等級(jí)是L3，這在技能員工中是一個(gè)比較高的級(jí)別。剛?cè)肼毜膯T工是L10級(jí)，最高級(jí)別是L1。“晉升到L7級(jí)之后，每年除了原先的年終獎(jiǎng)，另外還有年終績(jī)效。正常情況下，產(chǎn)業(yè)工人需要5年左右的時(shí)間可以晉升到L7級(jí)。”公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　吳斌的師傅王強(qiáng)目前是技能工人當(dāng)中的最高等級(jí)L1級(jí)，他是江蘇工匠、南京工匠，經(jīng)常出現(xiàn)在技能大賽的評(píng)委席。L1這個(gè)級(jí)別，和公司副總工程師享受一樣的福利待遇。“在我們公司，每一個(gè)憑技能、靠本事、善創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人都有實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)和通道。”王強(qiáng)說(shuō)。

　　產(chǎn)業(yè)工人的技能水平不可能一蹴而就。浦鎮(zhèn)公司通過(guò)技能攻關(guān)、先進(jìn)操作法、技能大賽、絕技絕活展示、勞模(大師、工匠)帶徒等方式，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)的熱情。

　　促進(jìn)工人技能競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化成為產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

　　南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是南京產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革試點(diǎn)園區(qū)。據(jù)介紹，南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)整合園區(qū)企業(yè)和工會(huì)培訓(xùn)資源，組織“職工賦能提升百場(chǎng)培訓(xùn)”活動(dòng)，安排培訓(xùn)170場(chǎng)，讓區(qū)內(nèi)企業(yè)共享，每年還舉辦兩場(chǎng)以上富有園區(qū)產(chǎn)業(yè)特色的職業(yè)(行業(yè))技能競(jìng)賽。他們還與南信大等近30所院校開展校企合作學(xué)歷教育項(xiàng)目，一批企業(yè)成立了自己的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如“天加大學(xué)”“寶橋夜校”等。

　　為鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人參與創(chuàng)新，南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)還出臺(tái)《鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》，每?jī)赡昱e辦一屆職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)評(píng)選，一等獎(jiǎng)的個(gè)人有2萬(wàn)元獎(jiǎng)金。

　　市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，希望通過(guò)試點(diǎn)改革形成針對(duì)性操作性強(qiáng)、可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步完善政策制度，從而建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人的競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化成為企業(yè)發(fā)展和城市經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力，為南京高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力和有力支撐。(記者 許琴)