集成人才企業(yè)地圖，及時收集反饋問題

“人才小程序”助力棲霞科技服務(wù)

南報網(wǎng)訊（通訊員 李峰 記者 王聰）科技人才企業(yè)的信息、人才的訴求收集和問題反饋，這些數(shù)據(jù)不再需要登記進傳統(tǒng)的臺賬，只要通過一個微信小程序，在手機里就能為企業(yè)實現(xiàn)“掌上服務(wù)”。棲霞區(qū)人才辦自主設(shè)計的“人才走訪e網(wǎng)通”小程序自3月30日上線以來，全區(qū)人才專管員已經(jīng)用它“走訪”了142家人才企業(yè)，助推該區(qū)對科技人才的服務(wù)更深入、更細致。 

棲霞區(qū)人才辦相關(guān)負責(zé)人介紹，棲霞在貫徹落實市委1號文件精神，做好“百千萬工程”的科技人才服務(wù)行工作中，確立了“用高科技手段吸引高科技人才”工作思路，迅速推進棲霞人才大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺的建設(shè)。據(jù)悉，小程序“人才走訪e網(wǎng)通”是大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺上開發(fā)的一個新功能，集成了人才企業(yè)地圖、問題及時收集和反饋等要素。 

這個小程序究竟有哪些特色？關(guān)注“創(chuàng)業(yè)棲霞”微信公眾號后，用戶可以點擊進入“人才走訪e網(wǎng)通”小程序，屏幕上顯示的一張棲霞行政區(qū)地圖上，標(biāo)注的一個個小紅點對應(yīng)著一家家人才企業(yè)。按街道和園區(qū)，這張地圖劃分成了11個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格里有四五個人才專管員。記者在八卦洲街道網(wǎng)格中看到，4月20日，街道人才辦副主任殷峰、人才專管員田園園走訪了“創(chuàng)業(yè)棲霞”人才胡朝陽和曹愛忠，詳細了解企業(yè)目前運營狀況，并同步向他們宣傳了南京“創(chuàng)新名城”建設(shè)相關(guān)政策。

殷峰和田園園的走訪記錄和內(nèi)容，均在“人才走訪e網(wǎng)通”上“留痕”。而他們在上門服務(wù)人才企業(yè)后，一方面迅速錄入該企業(yè)更詳細全面的信息，以便后臺系統(tǒng)用于數(shù)據(jù)分析；另一方面，上門傾聽人才心聲也更利于優(yōu)化對人才的服務(wù)。胡朝陽介紹，他經(jīng)營的南京傲藍機電科技有限公司主營業(yè)務(wù)是潤滑油檢測系統(tǒng)等產(chǎn)品，他希望能參與今年的“創(chuàng)業(yè)南京”項目申報。殷峰隨即將相關(guān)政策送進企業(yè)，幫助企業(yè)謀求更好發(fā)展。

“人才走訪e網(wǎng)通”要成為人才專管員與人才企業(yè)溝通最便利的橋梁，最終則要讓“e網(wǎng)通”收集到的信息成為做好人才工作的數(shù)據(jù)庫，這是該區(qū)開發(fā)這款小程序的宗旨。該區(qū)有關(guān)負責(zé)人介紹，只有高科技人才愿意扎根棲霞，才能吸引更多的“兩落地一融合”項目落戶棲霞，助力創(chuàng)新名城建設(shè)速度的提升，推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。棲霞區(qū)近年來持續(xù)推進人才工作的信息化進程，先后打造了人才服務(wù)網(wǎng)、數(shù)據(jù)可視化平臺、人才創(chuàng)業(yè)指數(shù)發(fā)布平臺、企業(yè)發(fā)展市場趨勢研判平臺等的“一網(wǎng)三平臺”人才大數(shù)據(jù)服務(wù)系統(tǒng)。將“死數(shù)據(jù)”變成“活資源”，則是該區(qū)人才服務(wù)工作的追求要點，利用高科技手段引育高端人才，并持續(xù)精準(zhǔn)服務(wù)人才企業(yè)。