節(jié)后招聘,保安保潔崗位數(shù)最多

南京三區(qū)昨聯(lián)合招聘，5000人次入場，45歲以下求職成功者占9成

昨天，南京鼓樓區(qū)、玄武區(qū)在六合區(qū)體育場室內(nèi)籃球館舉辦三區(qū)聯(lián)動專場就業(yè)招聘會，一個上午六合當(dāng)?shù)毓灿谐^5000位市民（民工）進(jìn)場尋覓合適的崗位，其中據(jù)統(tǒng)計(jì)，達(dá)成求職意向的有1124人。業(yè)內(nèi)人士透露，春節(jié)之后的招聘仍以保安、保潔等為主，與往年相比，今年這些崗位的薪資沒有明顯增幅，因此三區(qū)聯(lián)動下，六合當(dāng)?shù)貏趧恿Y源更加傾向于選擇當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)單位就職。

參加當(dāng)天招聘會的161家企業(yè)提供了4600多個崗位，涉及生產(chǎn)、管理和服務(wù)等多個行業(yè)。達(dá)成求職意向的超過1000人。據(jù)六合區(qū)人社局介紹，這次招聘會的人流量為歷年來最多，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，達(dá)成求職意向的有1124人。22歲以下的43人，22—35歲的564人，35—45歲的356人，45歲以上的161人。從學(xué)歷看，高中730人，大專225人，本科169人。45歲以下的年輕人約占求職成功人員的九成。

“現(xiàn)場人太多，我們不得不把門口攔起來分批進(jìn)場，場內(nèi)太擁擠了。”六合區(qū)就管中心負(fù)責(zé)人介紹，區(qū)人社局今年元月就通過六合在線網(wǎng)站、六合在線微信公眾號、區(qū)人力資源市場櫥窗及各街鎮(zhèn)基層平臺等渠道對當(dāng)天的“春風(fēng)行動”提前宣傳，確保讓每一個有就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者及時了解招聘信息。“今年我們的就業(yè)主題是促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力增收脫貧。”據(jù)介紹，在前期對本區(qū)勞動力資源的調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，不僅六合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，參加聯(lián)合招聘的鼓樓和玄武區(qū)人社局都認(rèn)真篩選了適合當(dāng)?shù)厝司徒蜆I(yè)的單位。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，因?yàn)樘崆靶麄鳎粋€上午進(jìn)場求職的六合當(dāng)?shù)貏趧恿Τ^5000人次。

“工作不用去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就是好地方。”六合區(qū)深入本地農(nóng)村、社區(qū)和各類企業(yè)，了解農(nóng)村勞動力資源基本情況，落實(shí)就業(yè)崗位2500個，其中公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的崗位工資不低于2000元/月。

記者了解到，與近兩年生產(chǎn)制造業(yè)供給側(cè)改革有關(guān)，今年一些制造型企業(yè)對于勞動力的需求在增加，這源于前期改革后調(diào)整出來一些新的崗位；而一些往年普遍熱門的服務(wù)業(yè)，招聘中有些遇冷：進(jìn)城務(wù)工人員都希望找一個相對穩(wěn)定的工作，年前返鄉(xiāng)時多數(shù)與用人單位續(xù)簽了合同，保證節(jié)后直接上崗，因此很多服務(wù)單位不再增加新的崗位。據(jù)分析，這也導(dǎo)致眼下大量有學(xué)習(xí)潛能和一定專業(yè)技術(shù)的年輕人出來求職。

此外，隨著城市形象提升，企業(yè)對于員工的形象也開始強(qiáng)調(diào)。以保安來說，普通保安的月薪一般在3000元上下，而年輕高大氣質(zhì)佳的保安，靠顏值就能多拿500-1000元。