組織集體相親會、工資每月15日前發(fā)

理工科專業(yè)吃香  企業(yè)明碼標(biāo)價“搶”人

南報網(wǎng)訊（通訊員 劉洪亮 記者 談潔 實習(xí)生 戴梅梅）招聘海報上不僅清晰地標(biāo)明年薪，還把福利待遇一一列了個遍，今天（11月8日）上午，江蘇省理工類暨2018屆畢業(yè)生秋季大型招聘會在南京理工大學(xué)體育中心舉行。記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，理工類人才吃香，企業(yè)們紛紛明碼標(biāo)價“搶”人。

當(dāng)天的招聘現(xiàn)場，一共來了406家單位。記者看到，招聘單位們除了在自己的攤位上貼了海報外，體育中心沒有擺放攤位的地方，也幾乎全部被招聘單位的易拉寶海報塞滿，一些招聘工作人員，還紛紛拿著企業(yè)的宣傳單在入場處拉人，“同學(xué)，你是什么專業(yè)的，可以到我們攤位上看看！”

與以往用人單位薪酬待遇“含糊其辭”“躲躲閃閃”不同的是，本次招聘會上的單位，幾乎全部是“明碼標(biāo)價”。

以上圖片均由本報記者 談潔 攝

深圳市寒武紀(jì)智能科技有限公司，研究生以上學(xué)歷的算法研究員、算法工程師年薪30-70萬，本科以上的軟件開發(fā)、軟件測試年薪25萬以上；江蘇省金思維信息技術(shù)有限公司，軟件銷售經(jīng)歷年薪、軟件實施顧問、客戶服務(wù)顧問年薪7-12萬，軟件開發(fā)工程師年薪10-13萬；盤固集團(tuán)，正式任職后年薪10-15萬。

不少公司開出的福利待遇也相當(dāng)誘人。五險一金、防暑降溫費、節(jié)日禮金、生日禮物、年度體檢/崗位體檢、帶薪年休假/探親假、交通補(bǔ)助、餐飲補(bǔ)助、崗位津貼、司齡津貼等幾乎成了標(biāo)配。安徽古井貢酒有限公司的福利待遇中，五險一金變成了七險一金，增加了補(bǔ)充醫(yī)療保險和意外傷害險，公司還承諾，為員工組織集體相親活動；中天儲能科技有限公司承諾，每月工資在15日前發(fā)放。

“公司的高速發(fā)展對專業(yè)人才需求特別渴望。”江蘇輝豐生物農(nóng)業(yè)股份有限公司工藝研究總監(jiān)姜東君告訴記者，整個化工企業(yè)用工形式都比較緊張，得有一定的待遇來吸引優(yōu)秀學(xué)生。“公司在急需的擴(kuò)張中，市場在擴(kuò)大，需要更多的有志之士。”致力于公務(wù)員培訓(xùn)的“粉筆公考”公司招聘負(fù)責(zé)人穆蓉說。

南京理工大學(xué)學(xué)生處副處長王渤說，一方面，今年以來，我國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)穩(wěn)中向好的態(tài)勢，人才需求火爆；另一方面，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，中國經(jīng)濟(jì)不斷轉(zhuǎn)型升級，智能制造2025、互聯(lián)網(wǎng)+等國家戰(zhàn)略的深入實施，一些高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展十分迅猛，對技術(shù)研發(fā)類職位需求旺盛，電子、計算機(jī)、通信等理工類畢業(yè)生，尤其是高層次理工類人才受到了用人單位的熱捧，出現(xiàn)了供不應(yīng)求的情況。

南京理工大學(xué)電子研究與技術(shù)專業(yè)的本科生付光瑞說，對于他們來說，找工作不難。南京農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)信息化的翟苗苗表示，她的目標(biāo)月薪也是萬元以上。王渤透露，前期學(xué)校已經(jīng)簽約的畢業(yè)生中，本科年薪高的能夠達(dá)到15—18萬，研究生能夠達(dá)到20—25萬。