年凈收入超10萬，你家算新中產(chǎn)嗎？

調(diào)查顯示，“新中產(chǎn)”主要靠工資性收入，不少人懷揣創(chuàng)業(yè)夢

日前，智聯(lián)招聘與吳曉波頻道共同發(fā)布了《2017年新中產(chǎn)調(diào)查報告》（以下簡稱：新中產(chǎn)報告），該份報告勾勒了新中產(chǎn)收入、消費等情況。調(diào)查顯示，作為“新一線”城市的南京，都市新中產(chǎn)主要收入還是靠工資性收入，但不少人懷揣兼職創(chuàng)業(yè)夢，期待能提升生活的品質(zhì)。

主力人群 都市新中產(chǎn)80后占比最大

新中產(chǎn)，成為近年來非?；鸬囊粋€詞匯。業(yè)內(nèi)人士表示，雖然新中產(chǎn)收入和資產(chǎn)并沒有高凈值人群那么多，但他們是近年來增長最快的群體。究竟新中產(chǎn)收入和消費有什么特征？日前，智聯(lián)招聘與吳曉波頻道共同發(fā)布了新中產(chǎn)報告。

報告調(diào)查勾勒了新中產(chǎn)的主要特征。據(jù)悉，都市新中產(chǎn)組成人群中，80后占比最大，達到了54%。其次是70后和90后。其中，來自一線和二線城市的人群占比分別為32.91%和40.03%，有27.06%來自三四線及其他城市。此外，“高知”成為了新中產(chǎn)的主要特征，他們普遍接受過高等教育，超過91.7%的人擁有大學本科或?qū)？茖W歷，其中21.3%擁有碩士或博士學歷。

從資產(chǎn)和可投資金額來看， 智聯(lián)招聘給出了“都市新中產(chǎn)”的定量化判斷。調(diào)查報告顯示，新中產(chǎn)收入與資產(chǎn)水平分布上，除去各類花費后的凈收入成為衡量指標，其中，凈收入在10萬-50萬元及可投資金額在20萬到500萬元的占比最大，因此，符合兩個條件，應(yīng)屬于新中產(chǎn)的主力軍。智聯(lián)招聘人士補充表示，不同人對于自己是否邁入新中產(chǎn)行列還是有認同上的差異。像二線城市及新一線城市，有3成的人也認為，家庭凈收入最低能達到5萬元就已算得上新中產(chǎn)了。

收入來源

主要靠工資，懷揣兼職創(chuàng)業(yè)心

都市新中產(chǎn)收入和可投資金額還是要明顯低于高凈值人群，因此，他們有更多改善自身生活的迫切愿望。

調(diào)查顯示，南京都市新中產(chǎn)的收入結(jié)構(gòu)主要是“靠工資”，即職務(wù)性收入依舊是新中產(chǎn)收入的主要來源。不過，新中產(chǎn)不僅僅依賴于職務(wù)性收入，像南京這樣的新一線或二線城市，很多人懷揣兼職創(chuàng)業(yè)的夢，希望從兼職工作中獲得收入，來補貼家用、提升生活品質(zhì)。數(shù)據(jù)顯示，有16.2%的新中產(chǎn)，希望通過開店或辦企業(yè)來增加收入，而這個比例在一線城市只有12.8%；一線城市擁有金融投資收益的比例達到51.5%，而在二線城市中占比僅為45.6%。

消費方向

學習旅游成“最壕消費”

智聯(lián)招聘人士表示，一個人是否邁入了新中產(chǎn)，除了要關(guān)注凈收入外，更多人會關(guān)注生活方式和價值觀。凈收入水平相同的家庭， 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，即便在同一收入水平上，認為自己屬于新中產(chǎn)的群體，更注重走出去看看，增強自己對世界的理解；也更注重健康，他們在消費、審美和與世界的連接方式上更現(xiàn)代也更加新潮。以20萬-50萬凈收入的家庭為例，教育背景、婚姻、年齡基本一致，但認為“我是中產(chǎn)”的群體在旅行、出國游、購買空氣凈化器/凈水器、商業(yè)保險、運動健身等方面的支出明顯高于認為“我不是中產(chǎn)”的群體。

在具體消費方向上，調(diào)查顯示， 在主要的10項消費中，僅有服飾一樣為實物商品，其余9項均為服務(wù)類的商品，其中排在第一的，不是吃喝玩樂，而是學習與自我提升。數(shù)據(jù)顯示，至少56%的新中產(chǎn)尊重知識、樂意閱讀，并以此作為終身學習、自我提升的主要方式之一。過去一年，知識產(chǎn)權(quán)類消費中，比例最高的是購買書籍，83%的人有過這方面的消費。其次是看電影，占74%。第三位是在線課程或知識類產(chǎn)品，占62.9%。而娛樂類的知識產(chǎn)權(quán)消費則相對偏弱。消費第二位是旅行，除了學習之外，沒有什么比“世界那么大，我想去看看”對新中產(chǎn)吸引更大了。數(shù)據(jù)顯示，未來一年，93.3%的人有出游計劃。其中，有3/5的人計劃出國游。

對待職場

6成人不怕壓力，期待施展平臺

新中產(chǎn)重視事業(yè)上的自我實現(xiàn)，“更寬廣的施展平臺”“更符合前沿趨勢的行業(yè)”以及“薪酬、期權(quán)待遇更好”等都是選擇下一份工作的重要考慮項，均有超過60%的人選擇；而只有10.7%的調(diào)查對象希望“工作壓力更小”。在南京一家金融機構(gòu)工作的趙先生表示，新中產(chǎn)領(lǐng)著外界看似不錯的收入，但承受著比較大的壓力，而只要行業(yè)有發(fā)展、單位規(guī)模不斷擴大，壓力并不算什么，只希望能做一份喜歡的工作，并且希望自己能處于不斷上升的通道中，這樣可以讓能力和潛能不斷發(fā)揮出來。