大學(xué)生從事養(yǎng)老護(hù)理可享補(bǔ)貼最高獎勵5萬元 

南報(bào)網(wǎng)訊 （通訊員 施惠宇 記者 馬道軍） 昨天，《南京市養(yǎng)老護(hù)理崗位工作人員入職獎勵暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）出臺，從下月起，大學(xué)生從事養(yǎng)老護(hù)理可享受一次性入職獎勵，最高獎勵5萬元。 

《暫行辦法》獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：對于從事護(hù)理崗位滿5年的全日制本科以上、大專、中專畢業(yè)生的獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)分別為5萬元、4萬元、3萬元；非全日制畢業(yè)生的獎補(bǔ)比例按照全日制的70%進(jìn)行獎補(bǔ)。

不過，大學(xué)生要拿到入職補(bǔ)貼，必須同時(shí)具備下列3個(gè)條件：一是在我市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿2年，且目前仍在上述崗位工作；二是持有國家教育主管部門認(rèn)可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書，并取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、康復(fù)治療（理療）師證書；三是與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會保險(xiǎn)。

對于從事護(hù)理崗位已滿2年不滿5年的，《暫行辦法》則明確分年發(fā)放，按照“第1年至第5年分別撥付獎勵標(biāo)準(zhǔn)的10%、15%、20%、25%、30%”的撥付辦法，年底一次性撥付已工作年限的獎勵經(jīng)費(fèi)，其余經(jīng)費(fèi)按照剩余年限的比例，每年底撥付一次，直至滿5年。