重大項目相繼落地，工業(yè)投資回暖

全市固定資產(chǎn)投資增速回升

南報網(wǎng)訊 （通訊員  張銘園  記者  李子?。?nbsp; 今年以來，在一大批省市重大項目帶動下，我市固定資產(chǎn)投資結構持續(xù)優(yōu)化、增速不斷加快。記者昨天從市統(tǒng)計局聯(lián)合國家統(tǒng)計局南京調查隊舉辦的新聞發(fā)布會上獲悉，一季度，全市完成固定資產(chǎn)投資1309.65億元，同比增長10.3%，投資增速回升明顯。

一季度，我市完成固定資產(chǎn)投資增幅比去年年末提升了8.3個百分點，高于全省4個百分點，在全省13個設區(qū)市中位列季軍。大項目投資的拉動作用明顯。一季度全市5000萬元以上項目投資完成583.68億元，同比增長超過四成。 

盤點投資熱點可以發(fā)現(xiàn)，基礎設施投資步伐進一步加快。一季度我市基礎設施項目完成投資258.32億元，同比增速超過了六成。其中交通運輸、郵政業(yè)完成投資同比增長超過1.1倍，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)增長超過四成，對基礎設施投資的高速增長形成了巨大推力。完成投資最大的項目為地鐵四號線一期工程，到3月末累計完成投資已達30.24億元。

值得注意的是，隨著臺積電晶圓廠、樂金化學新能源鋰電池等一大批項目進入建設高峰，我市工業(yè)投資回暖明顯。一季度，全市工業(yè)投資完成396.39億元，雖然同比仍是下降，但1.3%的降幅，比2016年末收窄了13.1個百分點。一些重點行業(yè)非常給力，是拉動工業(yè)投資回暖的生力軍。如工業(yè)投資額中占比最大的計算機通信及其他電子設備制造業(yè)，一季度同比增長超過了1.3倍。

高新技術投資增長的同時，高耗能投資進一步下降。一季度，我市高新技術產(chǎn)業(yè)投資完成193.34億元，同比增長超過了兩成；高耗能行業(yè)固定資產(chǎn)投資33.05億元，同比下降近五成。 

房地產(chǎn)開發(fā)投資是我市全社會與第三產(chǎn)業(yè)投資增長的重要助推器。一季度房地產(chǎn)開發(fā)投資完成474.36億元，同比增長28.1%，占第三產(chǎn)業(yè)的比重超過了“半壁江山”。

一季度企業(yè)用工情況調查顯示

超四成企業(yè)“缺工”，過半企業(yè)加薪

本報訊（通訊員  常曉軍  記者  李子?。?nbsp; 市統(tǒng)計局昨天發(fā)布一季度企業(yè)用工情況調查，超過四成的企業(yè)依然為“缺工”而發(fā)愁，過半企業(yè)選擇加薪來留住人手，為了招工各顯神通。

本次調查共對全市499家企業(yè)發(fā)放了調查問卷，收回有效問卷493份，涉及制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿與餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等多個行業(yè)。

493家企業(yè)共有員工133891人，用工缺口為2814人，比去年年末的缺工壓力有所增加。在“缺工”一欄中，45.6%的企業(yè)打了鉤。其中，超過八成的企業(yè)存在短期性、臨時性的缺工。哪些行業(yè)急求人手呢？數(shù)據(jù)顯示，一季度，批發(fā)零售業(yè)人員流失現(xiàn)象突出，缺工率上升最快；住宿餐飲業(yè)企業(yè)缺工比重最大，超過了六成。企業(yè)最缺的，要數(shù)專業(yè)技術人員和熟練工人。

一季度，企業(yè)凈增用工人數(shù)明顯減少，招工難現(xiàn)象比去年有所加重。數(shù)據(jù)顯示，493家企業(yè)一季度新招收的員工為9767人，同比減少了4.1%，流失員工高達7951人，兩者相抵后，凈增加員工1816人。“這一數(shù)字僅相當于去年四季度調查時凈增加員工的四成，企業(yè)凈增用工大幅度下滑。”調查人員表示。在“招工比較困難”一項，近四成企業(yè)打了鉤，同比有所增加。“求職人員普遍對工資收入要求高，也越來越‘挑剔’，對勞動時間、強度、環(huán)境和發(fā)展前景都有要求。另外，求職人員的專業(yè)知識、熟練程度不符合企業(yè)要求，也導致招工失敗。”調查人員稱。 

面對用工緊張和招工難的常態(tài)，企業(yè)也主動應對，各顯神通。在網(wǎng)上發(fā)布招工信息，不僅成本低，而且靈活及時，是企業(yè)最常用的招工形式，有近七成企業(yè)采用了這一方式。“老員工帶新員工”的方式也超過了半數(shù)，因為“靠譜、信任感強”得到企業(yè)青睞。參加勞動保障部門組織的招聘會也是主流的招聘方式之一。此外，還有部分企業(yè)選擇中介公司、運用媒體等平臺刊登招聘廣告等方式招工。為了留住工人，過半企業(yè)選擇給工人增加薪酬，比去年四季度有所上升。超過九成的企業(yè)認為用工成本增加壓力可以消化，或沒有造成壓力。