園區(qū)“搭臺”助新港50家企業(yè)精準攬才 

先篩選后進場，千名求職者獲“一對一”洽談

南報網(wǎng)訊 （通訊員 何曉進 文天興 記者 張璐） 正值企業(yè)招聘旺季，昨天下午，南京新港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園舉辦2017企業(yè)春季專場招聘會，50家園區(qū)企業(yè)拿出340個崗位，共收到來自全國各地的1.5萬份求職簡歷。這是首次由園區(qū)“搭臺”幫企業(yè)辦招聘會，專業(yè)的招聘機構(gòu)根據(jù)企業(yè)需求對簡歷進行篩選后，當(dāng)天有上千名求職者到場進行“一對一”接洽，如此精準的攬才模式受到企業(yè)好評。

當(dāng)天下午1點多，新港高新園興智科技園一樓大廳內(nèi)已經(jīng)人頭攢動，A.O.史密斯、天加空調(diào)、地平線機器人、普斯迪爾、正大天晴等50家園區(qū)企業(yè)正現(xiàn)場招賢納士。開場才一小會兒，求職號牌已經(jīng)發(fā)到100多號，一些企業(yè)的展位前排起了長龍。

新港高新園建設(shè)發(fā)展公司副總經(jīng)理馬寧介紹，參加此次招聘的企業(yè)多是科技型企業(yè)，涉及光電信息、生物醫(yī)藥、智能裝備、科技服務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)，需要招聘的大多是研發(fā)和專業(yè)型人才，且需要3到5年工作經(jīng)驗的熟手。“很多企業(yè)現(xiàn)在都面臨招聘難以及人員與崗位難匹配等問題，為了幫他們解決實際困難，我們與前程無憂合辦了這場招聘會，所有企業(yè)都是免費參加。”

招聘會開始不到1小時，南京牧鐳激光科技有限公司人事主管師快靈已經(jīng)面試了10多個求職者。她說：“我們要招的大多是研發(fā)人才，這次來應(yīng)聘的都還算專業(yè)對口，對行業(yè)情況也比較熟悉，比起名牌高校的畢業(yè)生，我們更加看重求職者的實踐經(jīng)驗。”

2010年畢業(yè)的南航碩士石雷，一連給兩三家醫(yī)藥企業(yè)投了簡歷。“我之前從事環(huán)保技術(shù)方面的工作，上個月剛剛辭職，想到離家近一些的新港開發(fā)區(qū)工作。有了六七年的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在薪資待遇并不是我最看重的，企業(yè)的發(fā)展前景和管理理念更加重要。” 

“今年春節(jié)過后，二線城市的用工需求有明顯趕超一線城市的趨勢。”前程無憂南京分公司高級區(qū)域經(jīng)理瞿艷介紹，“以銷售崗位為例，春節(jié)過后第一周南京企業(yè)的需求是2.8萬人，而去年同期才1.8萬。然而，雖然市場供需兩旺，但企業(yè)和求職者都越來越理性。為了提高招聘的成功率，不少園區(qū)都開始委托專業(yè)的第三方合作，開展更精準的線上線下結(jié)合的招聘活動。這一次與新港高新園合作，我們在收到1.5萬份簡歷后，已經(jīng)幫企業(yè)都進行了一輪篩選，盡最大可能把最合適的人才推薦給最需要的企業(yè)。”