南報網(wǎng)訊 （記者 肖姍） 日前，市人社局轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳《關(guān)于貫徹落實〈重大勞動保障違法行為社會公布辦法〉的通知》。無故拖欠勞動者工資連續(xù)2個月以上的單位，將被點名曝光。

重大勞動保障違法行為包括：無故拖欠勞動者工資連續(xù)2個月以上或者累計拖欠工資達3個月以上，且經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的；社會保險申報時瞞報工資總額或人數(shù)比例在15%以上，且經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的；違反工作時間和休息休假規(guī)定人均日延時5小時以上或人均月延時72小時以上或強迫加班，且經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的；安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動累計3次以上或者延長其工作時間累計10小時以上的；安排未成年工月加班時間平均15小時以上的；因重大勞動保障違法行為導(dǎo)致群體性事件、停工、個人極端事件等突發(fā)事件或其他嚴重后果；無理抗拒、阻撓人力資源保障部門實施勞動保障監(jiān)察，且經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的；不按照人社部門要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)，且經(jīng)責(zé)令改正拒不改正等。

對這些重大勞動保障違法行為，人社部門將向社會公布，公布信息應(yīng)列明違法主體全稱、法定代表人或負責(zé)人姓名、單位地址、統(tǒng)一社會信用代碼、主要違法事實及查處與整改情況。